tag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-50174340438639918082008-05-11T06:00:00.010+02:002008-05-11T08:35:53.275+02:00Todos estamos muy influidos por nuestra historia personal y ese pasado acaba influyendo en todo lo que hacemos. Digo esto porque cada día veo que mi modelo de Personal Branding va tomando más elementos objetivos y utilizando herramientas del "mundo real" que he conocido.<br /><br />Me explico. Parece que el propio concepto Marca Personal junta dos elementos, marcas y personas, muy etéreos, intangibles, subjetivos y dificilmente "digitalizables". Sin embargo, mi lucha desde el principio ha sido racionalizar y parametrizar elementos aparentemente incontrolables. <br /><br />No puedo huir de mi pasado científico ni de mi historial profesional como gestor de proyectos. Por eso trato continuamente de crear un modelo reproducible, objetivo y que no dependa de quién lo ejecute al tiempo que da toda la libertad del mundo a quién lo experimenta.<br /><br />Parece que cuando se trata de personas o marcas, todo vale, todo es interpretable y hay más arte que ciencia. Quizás por eso hay tanto psicólogo, para-psicólogo, terapeuta y "expertos en el alma humana" en los temas de desarrollo profesional. Todo lo solucionan y explican trasteando en el subconsciente, el inconsciente o en los recovecos de la mente. Como digo, están más centrado en <a href="http://www.andrescaroberta.com/display_news.php?articleid=270&sectionid=12">lo Anal-lógico</a> que en lo digital.<br /><br />A veces me da la sensación que desde <a href="http://www.biografiasyvidas.com/monografia/freud/">Freud</a> hasta el último responsable de RRHH, la obsesión es tratar de encontrar la forma de encasillar o clasificar a las personas. Reducirlas a estereotipos manejables y devaluados. Constantemente aparecen tests, herramientas y métodos de diagnóstico que meten a todo el mundo en un puñado de casillas. Tratan de reducir la diversidad limitando al ser humano. <br /><br />A diferencia del enfoque "mentalista", mi modelo parte de los elementos comunes hasta llegar a lo que nos hace singulares y únicos usando instrumentos de disciplinas más técnicas y racionales.<br /><br />Pero yo creo que todo es más sencillo. En realidad, cuando hablamos de Personal Branding estamos hablando de un proceso que es reproducible y repetible, aunque cada caso sea distinto. Eso no es contradictorio, la ley de la gravedad es la misma para una pluma y para un avión. La repetitividad y reproducibilidad debe estar en el modelo, en el método y no en el objeto al que se aplica, en este caso, las personas.<br /><br />También creo que hay que pasar a la acción lo antes posible y no recrearse en el <a href="http://www.marcapropia.net/2008/04/bucles-infinitos-y-autoconocimiento.html">onanismo interior</a> que comentaba el otro día. <br /><br />Pienso que si me perdiese en un bosque (y el mercado lo es) y me encontrase con una persona de cada tipo habría dos consejos distintos. <br />El primero me diría que no tuviese miedo, que todo está en mi interior, que tengo que encontrar mi motivación, que el universo está ahí para ayudarme... <br />El segundo me diría que me pusiese en marcha porque conoce la zona y sabe que va hacer frío y me daría indicaciones claras, precisas y probadas para encontrar el camino de vuelta. No se dedicaría a preguntarme para que yo encontrase "las respuestas". <br />Francamente, me quedo con el segundo.<br /><br /><img src="http://www.marcapropia.net/imagesblog/proyectos.jpg" align="right" />Creo que el Personal Branding puede gestionarse <a href="http://www.getec.etsit.upm.es/docencia/gproyectos/gproyectos.htm">como un proyecto</a> y no como un lienzo o una página en blanco a merced del artista.<br />Como ocurre en el <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_de_proyectos">Project Management</a>, aquí también hay tareas, puntos críticos, recursos, parámetros de control, <a href="http://www.marcapropia.net/labels/lecciones%20aprendidas.html">lecciones aprendidas</a>, definición de actividades,... Hasta se podrían hacer gráficos de Gantt.<br /><br />En realidad cuando hablo de Marca Personal me estoy refiriendo a Posicionarse para un ascenso, un empleo, ser una referencia en el sector o convertirse en un ejemplo para tus hijos. Todo eso implica poner en marcha un proceso no muy diferente a la construcción de un edificio, al lanzamiento de un producto o a la instalación de una red de telefonía movil. Como digo, procesos repetibles pero resultados únicos. Como ocurre con las personas.<br /><br />Quizás esto no guste a muchos, pero francamente yo me siento más cómodo cuando encuentro la forma de objetivizar situaciones (aparentemente) subjetivas. Me gusta depender de mi mismo y de un proceso que puedo tocar, ver e interpretar. Supongo que la culpa es de mi historia personal, pero eso debería decidirlo uno de esos hackers de la mente y francamente no estoy muy por la labor.Andreshttp://www.blogger.com/profile/01250511807865034647noreply@blogger.com