tag:blogger.com,1999:blog-9461397.post5436166657948608381..comments2008-06-06T15:45:45.006+02:00Andreshttp://www.blogger.com/profile/01250511807865034647noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-83339533202549445162008-06-06T15:45:00.000+02:002008-06-06T15:45:00.000+02:00Jordi, me da la impresión que esto del talento simplemente significa que no son capaces de encontrar gente que cobre menos por hacer lo que ya hacían otros.Andreshttp://www.blogger.com/profile/01250511807865034647noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-45872260760598337582008-06-06T08:58:00.000+02:002008-06-06T08:58:00.000+02:00Realmente hay mucha persona con talento y capacidades, pero las empresas no saben motivarles lo suficiente como para "reternerlos" ... creo que un ejemplo claro está en las comunidades de Software Libre donde hay gente con mucho talento que no trabajarian en empresas haciendo lo mismo (a no ser que les motiven lo suficiente )...<BR/><BR/>saludosJordi Catàjordicata.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-71810752256959540792008-06-02T13:46:00.000+02:002008-06-02T13:46:00.000+02:00OFF-TOPIC: He estado, aunque brevemente, en la Feria del Libro. Error de tu editorial: no publicar el libro ahora.Enriquehttp://enrique.brito.es/blog/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-39146050962576077012008-06-01T15:54:00.000+02:002008-06-01T15:54:00.000+02:00Las palabras se disuelven, y queda lo que designan. El modo de denominar los conceptos que definen quien somos, qué queremos y para qué servimos es lo de menos. Pienso que habrá quien utilice esos términos a los que aludes y su semántica esté absolutamente cargada de sentido. En otors casos no será así, claro.<BR/><BR/>Un abrazoConcna Barberohttp://silencioactivo.blogspot.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-38905501726236987532008-05-31T23:39:00.000+02:002008-05-31T23:39:00.000+02:00hola Andrés muy de acuerdo en lo último que dijiste el talento perseverante, yo lo relaciono más bien con tener iniciativa cada dia, perseverancia a diario para resolver problemas con ingenio<BR/><BR/>Lo que comenta edu serían aptitudes no siendo lo mismo está muy relacionado, siempre una persona puede sacar lo mejor de si mismo si está en una ocupación que se acerca más a sus aptitudes y motivaciones.<BR/><BR/>saludosraul andréshttp://raulandres.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9461397.post-85578498897250413852008-05-31T21:34:00.000+02:002008-05-31T21:34:00.000+02:00Mucha gente confunde a una persona con talento con una persona que puede cubrir una necesidad concreta en una empresa, creo que ese es el problema.<BR/><BR/>Creo que es importante no confundir talento con capacidades concretas para cubrir funciones concretas, son dos cosas diferentes, y no tiene nada que ver.<BR/><BR/>Totalmente de acuerdo, bueno, como siempre ;-)Eduhttp://eduardocollado.comnoreply@blogger.com