CGT Konecta Avilés

NUEVO BLOG

2009-05-07T21:05:00.005+02:00

SEGUIMOS
INFORMANDO EN

http://asturiastelemarketing.blogspot.com/

NUEVO BLOG CGT TELEMARKETING ASTURIAS

2009-05-07T17:09:00.005+02:00

Inauguramos el NUEVO BLOG CGT TELEMARKETING ASTURIAS donde se reflejara la actividad de las Secciones Sindicales de CGT en UNISONO Gijón, TELETECH Oviedo y KONECTA Avilés; Todas ellas dentro del sector de Telemarketing. Y lo Hacemos con los excelentes resultados de CGT en las elecciones de Teletech Oviedo.

Ver: http://asturiastelemarketing.blogspot.com/

Elecciones Teletech Asturias

2009-05-07T17:00:00.004+02:00

Ayer se celebraron las elecciones sindicales en Teletech de Asturias. Pese a los despidos, las amenazas y la trayectoria anterior de los delegados que en las anteriores elecciones representaban a CGT (excesiva cercanía con la empresa) los resultados han sido excelentes y mantenemos la misma representatividad que teníamos en el anterior Comité de Empresa:

CGT 4 delegados

CCOO 6 delegados

UGT 4 delegados

SITA 4 delegados

USO 3 delegados

Enhorabuena a los compañeros. Ahora solo falta que ganemos el juicio por los despidos de Ana y Adrian (que lo ganaremos)

Salud

CET

Gracias a Oficios Varios de Oviedo, a las compañeras de Unisono y Konecta, gracias a toda la gente de la lista, pero muy especialmente, a tod@s los que tuvieron “el valor” de organizarla. Gracias a l@s valientes de la coordinadora estatal, que se metieron un montón de kilómetros en dos viajes relámpago para darnos su apoyo.

No quiero poner nombres, porque soy un desastre, y seguro que me olvido a alguien…, bueno…, solo uno… Gracias Adrian, sin tu compañía y apoyo esto hubiera sido mucho más duro.

Aunque queda pendiente la cuestión de nuestros despidos, después de las elecciones de ayer, cerramos con final feliz, un capítulo que comenzó realmente mal. Tenemos una nueva sección sindical de CGT en Teletech, y a partir de ahora, lo más difícil, conseguir que dentro de cuatro años, estemos tan content@s y orgullos@s, como estamos a día de hoy por el trabajo realizado. Entre tod@s, seguro que podemos.

Salud

Ana Cotarelo.

Hola a tod@s!

Tras los resultados obtenidos en teletech, todo el mundo debe estar más que satisfecho con el trabajo bien hecho. Sobre todo si miramos un par de semanas atrás y vemos que la gran mayoría de gente se daba por vencida y dejábamos que la empresa se saliese con la suya. Dos despidos para no poder presentar lista por CGT y el renuncio a su participación en la elecciones.

Pero el mundo es justo y aunque suene a tópico, el tiempo pone las cosas en su sitio.

De un día para otro surgimos de la nada, vimos la luz, no sabiamos que había ocurrido, pero personas agenas a CGT, con ganas de luchar, de derrotar a la injusticia, se pusieron manos a la obra para cambiar ese desánimo y que la euforia fuese el predominante. Sí, había lista!!!!!!!

Y por fin llegaron las elecciones, l@s trabajad@s de teletech hablan mediante el voto y son cuatro los delegados que obtiene CGT. (Bien pensé que íbamos a obtener más, soy muy optimista, pero no está nada pero que nada mal una vez que lo he pensado fríamente).

Al igual que mi compañera Ana, ENHORABUENA a tod@s por el empeño en que este barco no se hundiera y no fuese prisionero de los piratas en aguas de Teletech Oviedo. Y lo más importante, GRACIAS por el apoyo que nos venís dando tanto a Ana como a mí con respecto a nuestros despidos por "bajo rendimiento".

Y para tí Ana, la vida es justa con todo aquel que se lo merece y estoy seguro que hemos ganado una batalla con las elecciones, pero queda pendiente otra batalla en los juzgados y luego el día a día en la empresa.
No tenía el gusto de tener mucho contacto contigo, pero ha merecido la pena pasar por todo esto para tener una amiga más que merece la pena no perder nunca.

P.D.: Creo oportuno dar las gracias más sinceras a una persona que ha ayudado desinteresdamente para que CGT no quedase sin representación, y no es otro que Ricardo (Coordinador de Reten).

ENHORABUENA A TOD@S

SALUD!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Adrian Redón

MANIFESTACIÓN: 1u de Mayu -12 h - Plaza'l Humedal (Xixón)

2009-05-05T13:14:00.003+02:00

Miles de persones participaron na manifestación del Primeru de Mayu en Xixón encabezada pol llema "Contra'l paru, repartu del trabayu y de la riqueza". La movilización tenía por oxetivu visibilizar los efeutos de la crisis pa los distintos seutores de la clas trabayaora y señalar quienes son los responsables d'esta situación. La convocatoria realizada poles organizaciones sindicales CGT, CSI y SUATEA-SF viose sofitada como ye vezu por delles organizaciones y coleutivos en llucha.

POL REPARTU DE LA RIQUEZA Y DEL TRABAYU

El capitalismu ta mostrando la cara verdadera: paru, despidos, precariedá, conxelaciones salariales, recortes de drechos y represión pa la xente trabayador, mocedá y ciudadanía.

Fúndese’l barcu y pídenmos que salvemos a los pasaxeros de primer clase.
El gobiernu de Zapatero proporciona ayudes multimillonaries a banqueros, patronal y multinacionales, mientres qu’a los trabayadores y ciudadanos pídemos más sacrificios.
Nun tenemos que ser sumisos y aceptar que la crisis que crearon ellos la paguemos nós. Nun repartieron los beneficios, asina que nun tenemos por qué compartir les pérdigues.

La so economía yera de casinu, pero agora los nuestros problemes son reales.
La crisis nel Estáu español va ser más llarga y más fonda. Nos gobiernos d’Aznar y Zapatero la economía basóse na especulación urbanística y financiera, el consumu y la corrupción. La realidá dexa al aire les mentires d’Areces y el so gobiernu (PSOE-IU). Cuasi toles empreses y sectores tán perxudicaos pola crisis, y agora tamién Arcelor, cola parada del fornu altu. Si les empreses que se crearon colos fondos mineros tán afectaes polos Espedientes de Regulación d’Emplegu (ERE) ¿por qué nun se-yos esixe la devolución de les subvenciones?

Como solución al paru, la patronal propón aumentar los despidos.
Si’l problema del paru nun ye’l capitalismu, nun pue haber más qu’un culpable: el paráu. Por eso la patronal esixe despidos más baratos, porque más de 3,6 millones de desemplegaos tovía son pocos. Too ello a pesar de que la tasa de paru y temporalidá dobla la media de la Xunión Europea. Podemos llegar a más de 100.000 paraos n’Asturies y a 5 millones nel conxuntu del Estáu español.

La esclusión social va llegamos a toos, non solo a mocedá, muyeres o inmigrantes.
Los precarios, y sobre too les precaries, son les primeres en sufrir los efeutos de la crisis: gracies a los alcuerdos firmaos polos sindicatos mayoritarios, yá nun fai falta nin despidilos, porque los contratos duren lo qu’una llambionada na puerta d’una escuela. Tovía más, munchos trabayadores tán agotando les prestaciones, nun tienen nin pa comer y tán perdiendo les viviendes.

Si’l paru fuera’l nuestru únicu problema, cualquier trabayu sedría la solución.
El recorte en drechos sociales, la crisis de los cuidaos, la privatización de la educación, la falta de llibertaes p’articular respuestes... son dalgunes de les otres cares d’una crisis que va más allá de les files na Oficina d’Emplegu.

Vamos lluchar agora pa nun llorar mañana
El capitalismu constrúyese d’espaldes a les necesidaes sociales. Por eso quieren convertir a Asturies nun basureru enerxéticu, olvidando que los beneficios de les llétriques aumenten tan rápido como’l númberu d’enfermos de cáncer –el triple de la media estatal– causaos pola contaminación.

Hai que salir a la calle pa esixir:
- El final de los despidos y el zarrar empreses.
- Renta básica y prestaciones de paru indefiníu.
- Drechu a la vivienda. Suspensión del pagu de les hipoteques pa los paraos.
- Nacionalización de la banca y control democráticu de los recursos públicos.
- Drechu a l’alimentación. Pola recuperación del campu y la soberanía alimentaria.
- Conxelación de precios de la cesta de la compra.

Agora ye’l momentu d’apostar por una economía que tenga en cuenta l’interés de les persones y que nun destruya’l medioambiente. El 1u de mayu ye una fecha bona pa repensar el papel del sindicalismu anticapitalista, asambleariu y asturianu nesti procesu.

Vamos dexar el pesimismu pa tiempos meyores.
Asturies, abril del 2009

:: CGT [ http://www.cgt.es/asturies/ ]

:: CSI [ www.csi-asturies.org ]

:: SUATEA [ www.suatea.org ]

Video Boletín nº 3. Manifestación FESIM (CGT) en Zaragoza contre la crisis

2009-05-05T13:08:00.000+02:00

Manifestación FESIM (CGT) en Zaragoza contre la crisis y hacia la Huelga General

Resultados de las elecciones sindicales celebradas esta semana en telemarketing

2009-04-30T18:49:00.004+02:00

GOLDEN LINE-TORRELAVEGA
CGT 2
CCOO 3
UGT 4

MARKTEL-MADRID
CGT 4
CCOO 7
UGT 5
CTI 5

EUROCEN-ZARAGOZA
CGT 8
CCOO 3
UGT 3
USO 2
OSTA 1

Coordinadora estatal de Telemarketing

CGT PRESENTA CANDICATURA EN TELETECH OVIEDO

2009-04-27T07:45:00.001+02:00

En las elecciones del 6 de mayo de 2009, la CGT presenta su candidatura, a pesar de los intentos de la empresa por impedirlo; con el despido de nuestr@s delegados LOSL Adrian y Ana.

CANDIDATURA DE CGT EN TELETECH

Rubén Blanco Cuervo
María Goretti Vega Blanco
Jaime Fernández Vidal
María Teresa Pérez Rodríguez
Marco Ignacio García Fernández
Esteban Nievas Lozano
Soledad González de Lena Lamas
Ricardo Iglesia Gutiérrez
Carmen Ruiz Méndez
Javier López Villamea
Susana Reglero Tolivia
Cristina Díaz Fernández Ana
Cristina Escobar Martínez
Susana Álvarez Coto
María Teresa Pérez Barrero
Diego Alonso Fernández
Paloma Rodríguez Villa
Sonia Fernández Peláez
Patricia Alonso Álvarez
Felicitas Martín Vicente
María Reyes González García
Mónica Herrero Andrés
Gustavo Cabal Álvarez
Pilar Márquez Iglesias

CONVOCATORIA: 1u de Mayu -12 h - Plaza'l Humedal (Xixón)

2009-04-26T20:10:00.000+02:00

Konecta anula catorce despidos, pero las centrales mantienen las denuncias.

2009-04-09T20:18:00.000+02:00

La dirección de relaciones laborales de Konecta BTO en Avilés comunicó ayer al comité de empresa su decisión de anular 14 despidos vinculados a la campaña de Telefónica, comunicaron los sindicatos. Las centrales CGT y USO vinculan esta rectificación de la compañía a la asamblea celebrada el pasado lunes en las instalaciones avilesinas en la que informaron a los trabajadores de la situación del empleo de la compañía y aseguraron que ya se habían producido 24 despidos. Ambas centrales confirmaron que mantienen la denuncia por los despidos en Inspección de Trabajo, ya que consideran que el motivo que alegaba la empresa para justificarlos no se ajusta al convenio.

Anulados los 14 despidos.

2009-04-08T18:08:00.000+02:00

La dirección de Relaciones Laborales de Konecta BTO comunico hoy al Comité de Empresa la decisión de anular los despidos en la campaña de Telefónica.

Decisión tomada después de la asamblea de trabajador@s realizada conjuntamente con USO, de la denuncia en inspección por CGT y tras hacerse eco la prensa a nivel de Asturias de los despidos.

Desde CGT seguiremos defendiendo los puestos de trabajo de tod@s.

Mantenemos la denuncia en inspección de trabajo, puesto que el motivo que alegaba la empresa no se ajusta al convenio.

JUNTOS PODEMOS DEFENDER NUESTROS DERECHOS.

8 de Abril de 2009

Los sindicatos llevan a los tribunales a Konecta por diez despidos improcedentes

2009-04-07T13:24:00.000+02:00

Las centrales cuestionan el compromiso de contratación y futuro de la compañía en Avilés y la firma confirma las expectativas de crecimiento

Amaya P. GIÓN
La Nueva España.

La crisis económica también alcanza ya a las firmas relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación. Konecta, empresa especializada en «outsourcing» (externalización de servicios de empresas) y que comenzó a operar en Avilés en septiembre de 2006, ha emprendido una oleada de despidos apelando a la situación económica actual. Los representantes de los trabajadores hablan de al menos 23 despidos, diez de los cuales llegarán a los tribunales ya que la central USO los considera improcedentes. La plantilla cuestiona el compromiso de contratación y futuro de la compañía en Avilés, adonde llegó arropada por el Gobierno regional, mientras que la firma confirma las expectativas de crecimiento.

En la sede de Konecta BTO en Avilés se celebraron ayer asambleas para informar a los trabajadores (en torno a 200, más del 70 por ciento mujeres) de la situación del empleo en la compañía. «Hemos informado a todos los trabajadores afectados de que esta sección sindical ya está realizando las gestiones oportunas para poder realizar todas aquellas acciones que estén en nuestra mano para defender los derechos de todos los compañeros. Por ahora se descartan movilizaciones», señaló Pilar Arango, del sindicato CGT.

En medios sindicales aseguran que Konecta BTO ya cuenta con denuncias ante Inspección de Trabajo y tiene diez demandas interpuestas por la central USO por otros tantos despidos improcedentes ante el Juzgado de lo Social avilesino. «Vemos truncadas todas las expectativas de Konecta BTO en Avilés cuando llegaron prometiendo centenares de puestos de trabajo. Están derivando las plataformas (contratos de telefonía) a otras provincias», aseveró Israel Castro, secretario comarcal de USO.

La compañía, por su parte, reconoció ayer que la empresa está sufriendo ajustes por la pérdida de actividad como consecuencia de la crisis. A pesar de ello, fuentes de la firmar aseguraron que Konecta acaba de dar de alta contratos con nuevos clientes y que mantiene las expectativas de crecimiento y el máximo de compromiso de contratación en Avilés. «Posiblemente en unos meses recuperaremos los contratos perdidos y los superaremos. No hay motivos para la alarma», señalaron fuentes empresariales.

Asamblea de Trabajador@s de Konecta Avilés.

2009-04-04T23:06:00.000+02:00

Las Secciones Sindicales de CGT y USO convocan el lunes día 6 de Abril ASAMBLEA DE TRABAJADOR@S desde las 12:00 hasta las 17:00 en la Sala de Formación.

Orden del Día:

Despidos.
Varios.

Por la importancia y la gravedad de la situación, es necesaria vuestra asistencia.

Despidos en Konecta Avilés

2009-04-04T22:59:00.000+02:00

Tras la comunicación por parte de la empresa de realizar despidos en Konecta Avilés queremos informar a todos los trabajadores afectados que esta sección sindical ya está realizando las gestiones oportunas, comunicándolo a nuestros servicios jurídicos para poder realizar todas aquellas acciones que estén en nuestras manos para defender los derechos de todos los compañeros.

Cualquier notificación por parte de la empresa no se firmará o se hará como no conforme para poder realizar las reclamaciones oportunas
NO FIRMAR NINGÚN FINIQUITO puesto que nos impediría reclamaciones posteriores.
Ante cualquier duda de los afectados estamos a vuestra disposición.

Pilar Arango 646289871
Irene Rodríguez 618942533

Juntos lucharemos por nuestros derechos.

Elecciones Sindicales en TELETECH Madrid.

2009-03-26T21:20:00.000+01:00

Hoy día 26 de Marzo se han celebrado elecciones sindicales en la plataforma de TELETECH en Madrid, donde CGT no tenia representación.
El resultado de las elecciones es:

CC.OO. 6 delegados.
CGT 4 delegados.
UGT 3 delegados.

Celebramos este resultado como un gran éxito de nuestros compañeros de TELETECH en Madrid.

Protestas en Teletech por el despido de dos enlaces de la CGT

2009-03-25T07:45:00.000+01:00

Varios empleados de Teletech, en Granda, realizaron una protesta ayer al mediodía por el despido de dos empleados en la víspera de su nombramiento como enlaces sindicales de la CGT. Ante la protesta, la compañía llamó a la Guardia Civil para forzar el desalojo de los manifestantes, aunque los agentes desplazados se limitaron a cogerles los datos. El sindicato ha convocado una huelga para el viernes, informa.

A TOD@S L@S TRABAJADORAS/ES DE TELETECH

2009-03-24T10:39:00.001+01:00

CGT - OVIEDO

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
OVIEDO - ASTURIAS

http://cgtdeoviedo.org.es/

La CGT quiere poner en conocimiento de tod@s l@s trabajadores/as de TELETECH la situación que ha propiciado el despido de dos compañer@s de esa plataforma, afiliad@s y delegad@s LOLS por la CGT.

Como tod@s sabéis, este Sindicato, al enterarse de ciertas actuaciones de las personas que representaban a la CGT en la empresa (ir a testificar a un juicio llamados por la empresa, supuesta connivencia entre ciertos miembros del comité y la empresa, aceptación por parte de uno de nuestros representantes del puesto de back-up, de manera irregular y sin tener en cuenta la repulsa a dicha figura por haber sido utilizada por la empresa para el despido de 20 coordinadores) procedió a acordar que dichas personas no representarían más a la CGT y que no podrían ir en nuestra lista en las próximas elecciones sindicales.

Tomada esta decisión, el sindicato, dejando claro que las actuaciones de los anteriores miembros de la sección sindical en nada representan los principios anarcosindicalistas que definen a la CGT, procedió a designar a dos nuevas personas para que representaran a la CGT en la empresa, nombrando como delegados LOLS a Adrián Redón Fernández y a Ana Isabel Cotarelo Fernández.

El pasado jueves, cuando miembros del Secretariado Permanente de CGT Oviedo fueron a poner en conocimiento de la empresa que se procedía a cambiar a los representantes del sindicato, la empresa se negó a recibirlos, negándose también a sellar el escrito donde se les comunicaban dichas decisiones y, acto seguido, procedió a despedir a los dos nuevos delegados LOLS de CGT, Adrián y Ana Isabel.

Ante estos despidos, la CGT quiere dejar claro que:

- Se reafirma en la decisión tomada al destituir como representantes de este sindicato a los antiguos delegados de CGT en la empresa, dado que estos despidos no hacen más que confirmar nuestras sospechas de que la empresa mantenía buenas relaciones con dichas personas.

- No se va a tolerar este ataque directo contra nuestro sindicato. Dicha decisión vulnera directamente el derecho a la libertad sindical de nuestros afiliad@s; solamente ellos, con el respaldo del sindicato, decidirán quienes quieren que sean sus representantes (aunque está claro que la empresa prefiere que no haya cambios).

- Vamos a tomar todas las medidas oportunas para conseguir la inmediata readmisión de nuestros delegados, haciéndole saber a la empresa que en nuestro sindicato SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S.

- Seguiremos con nuestra intención de presentar a las próximas elecciones una lista con personas que busquen, ante todo, la defensa de los derechos de todos los trabajadores, y que lo hagan conforme a los principios anarcosindicalistas de la CGT. Si no es posible conseguir una lista con gente que se comprometa a ser fiel a dichos principios, preferimos no presentarnos a las elecciones antes que arriesgarnos a que nuevamente se pueda poner en tela de juicio el carácter combativo de la CGT, por la actuación de trabajadores oportunistas que sólo buscan su propio beneficio.

Por todas estas razones, pedimos la solidaridad de tod@s los trabajadores de la plataforma para con las personas despedidas, y os animamos a que secundéis la jornada de Huelga que hay convocada para el Viernes 27 de Marzo.

¡¡¡READMISIÓN INMEDIATA DE ADRIAN Y ANA!!!

¡¡¡SE ACABÓ EL “BUEN ROLLO” DE LA EMPRESA CON LA CGT, NOSOTROS NO PEDIMOS, EXIGIMOS!!!

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO.

¡JUNT@S PODEMOS!

REPRESIÓN SINDICAL EN TELETECH ASTURIAS.

2009-03-19T22:59:00.000+01:00

Mientras se le comunica a la empresa el cambio de las personas responsables de CGT en Teletech, esta despide a l@s compañer@s que se hacen cargo de la Sección Sindical.

Lo que supone un claro ataque a la Libertad Sindical, al sindicato de la CGT, y a tod@s l@s trabajadores.

La CGT realizara todas las acciones necesarias para que estos despidos sean NULOS y nuestr@s representantes en TELETECH sean readmitidos.

Pedimos todo el apoyo del Comité de Empresa de TELETECH, y del conjunt@ de l@s trabajadores, para parar esta agresión; especialmente grave en puertas de un proceso electoral.

Parece claro que la intención de la empresa es impedir la renovación de nuestra Sección Sindical, así como que en las próximas elecciones no podamos presentar nuestra candidatura.

NO SE LO PODEMOS PERMITIR.

“SALVEMOS LA HOSPITALIDAD”

2009-03-10T21:03:00.000+01:00

MANIFIESTO PARA LA REFORMA DEL ART. 53 C) QUE SANCIONA A QUIENES AYUDEN SOLIDARIAMENTE A LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN SITUACIÓN IRREGULAR.

“SALVEMOS LA HOSPITALIDAD”

“Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados de razón y conciencia, tienen el deber de comportarse fraternalmente los unos con los otros” (art. 1 Declaración Universal de los Derechos Humanos).

Uno de los deberes presente en todas las culturas, y en algunas, señal de su identidad, es el de la “hospitalidad”. Este deber ético, traducido incluso en forma de sanción cuando su omisión provoca riesgos para la integridad física del otro, está gravemente amenazado en España si prospera la anunciada reforma de la legislación de extranjería.

A la tendencia criminalizadora de la inmigración ilegal (considerar a la persona que quiere sobrevivir desplazándose por el planeta como un peligroso delincuente), se une ahora la de aplicar un marco sancionador a las personas que de manera solidaria ejercen el deber de la hospitalidad, colocando su comportamiento altruista como forma proscrita de”promoción de la permanencia ilegal en España”. Ello pone en automática situación de ilicitud a miles de personas que acompañan, hospedan en sus casas y apoyan a personas sin papeles. De este modo, ONG, Congregaciones religiosas y ciudadanos, que vienen ejerciendo el deber de acogida y la solidaridad para con las personas inmigrantes en situación de irregularidad administrativa, verían perseguida su actuación. Más aún: la reforma pretende ampararse en el silencio cómplice de los ciudadanos ante estos atropellos contra la dignidad humana y los derechos fundamentales.

En concreto, el art. 53 c) del Anteproyecto de modificación de la Ley de Extranjería sanciona como falta muy grave con la multa de 501 a 30.000 euros “a quien promueva la permanencia irregular en España de un extranjero. Se considera que se promueve la permanencia irregular cuando el extranjero dependa económicamente del infractor y se prolongue la estancia autorizada más allá del plazo legalmente previsto”.

Con el pretexto de proteger a los extranjeros sin papeles frente al abuso y las mafias, se incrementa exponencialmente su vulnerabilidad y se les priva de toda suerte de apoyo social solidario. Esta reforma legal tiene una enorme trascendencia ético-política: crea una norma que convierte en ilegal un principio-valor tan estructuralmente necesario en un Estado como es la solidaridad.

El objetivo de esta norma es intimidar a los ciudadanos españoles o extranjeros con papeles para que nieguen toda forma de apoyo a la persona en situación irregular y ésta se quede sin ningún tipo de ayuda, es decir, en la calle, sin comida, ni vestido, ni dinero, para que mediante la presión de esta situación de precariedad absoluta, vuelva a su país. Se olvida que “toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio” (art. 13 Declaración Universal del Derechos Humanos) y que “en caso de persecución toda persona tiene derecho a buscar asilo y disfrutar de él, en cualquier país” (art. 14 DUDH).

Ante esta situación, exponemos:

1.- Que hemos constatado, después de tantos años acogiendo y acompañando itinerarios vitales de personas en situación de extrema vulnerabilidad personal y social, el valor de la solidaridad y la convivencia en nuestros domicilios como forma concreta de expresión de corresponsabilidad humana y social con aquellos que no tienen los mínimos de supervivencia –casa, pan y trabajo-.

2.- Que una parte significativa de la responsabilidad de la miseria en que se hallan los pueblos de origen de quienes tiene que migrar a España está provocada por procesos históricos y políticas económicas y colonizadoras (y descolonizadoras) de los Estados del denominado Primer Mundo, que mantiene intereses en el sostenimiento de regímenes no transparentes ni democráticos en el Tercero (incluida, por cierto, la venta de armas y el tráfico de personas).

3.- Que el principio de solidaridad para con los más desheredados del mundo es un elemento ético de legitimación en una sociedad que se denomina democrática, que considera que los bienes de la tierra tienen un destino universal y que ni la propiedad ni las fronteras pueden tener un valor absoluto ante la miseria del prójimo y su derecho a sobrevivir.

4.- Que el Estado español pierde toda legitimidad ético-jurídica cuando legisla contra el contenido esencial de los Derechos Humanos, despoja de todo tipo de ayuda material a las personas en situación irregular y pretende intimidar con graves sanciones a quienes ejerzan la hospitalidad y el cuidado del otro.

Ante ello, con independencia de otras numerosas discrepancias, proponemos al Gobierno, en este punto concreto, como auténtico mínimo ético, que modifique el Anteproyecto en el sentido de incorporar al texto normativo la necesidad de “ánimo de lucro”en el infractor para que pueda ser sancionable.

PLATAFORMA “SALVEMOS LA HOSPITALIDAD”

Julián Carlos Ríos Martín. Profesor de universidad. Madrid

José Luis Segovia Bernabé. Profesor de universidad. Salamanca

María Dolores Rodríguez Pelaez. Ciudadana.

Miguel Santiago. Profesor de Instituto. Córdoba

Ramón Saez Valcárcel. Magistrado. Madrid

Daniel Izuzquiza. Sacerdote jesuita. Madrid

Pilar Sánchez Álvarez. Abogada. Madrid

Enrique Romá Romero. Veterinario. Alicante

Javier Baeza Atienza. Sacerdote. Madrid

Guillermo Toledo. Actor

Félix Pantoja García. Fiscal

Luis Guitarra. Cantautor. Madrid

Siro López. Artista. Madrid

Rafael Pascual Díez. Abogado. Madrid

Manuel Gallego Díaz. Profesor de Universidad. Madrid

La anunciada reforma de la Ley de Extranjería contiene algún precepto que penaliza valores éticos tan fundamentales en todas las culturas como la hospitalidad. Se propone su modificación de manera que no se sancionen comportamientos altruistas y solidarios para con las personas extranjeras en situación irregular.

Envíense firmas o correos electrónicos de adhesión a las direcciones siguientes, poniendo nombre y apellidos DNI/NIE y ciudad, añadiendo en asunto: Me adhiero al Manifiesto “Salvemos la hospitalidad”.

Julián C. Ríos Martín Manuel Gallego Díaz

jrios@der.upcomillas.es mgallego@der.upcomillas.es

Universidad Comillas. Universidad Comillas

C/Alberto Aguilera nº 23. C/ Alberto Aguilera, 23

Madrid 28015 Madrid 28015

Dos ejemplos: uno bueno y otro malo

2009-03-09T19:56:00.000+01:00

Editorial Rojo y Negro 221

Dos ejemplos: uno bueno y otro malo

Resulta casi cómico contemplar los esfuerzos de los políticos del partido en el gobierno por convencernos de que ellos no tienen la culpa de la crisis que nos golpea. “Es una crisis global”, sostienen. Ya lo sabemos. Por eso decimos lo que decimos: la crisis es de todo el sistema capitalista, no de la opción política que gobierne en cada caso. Si fuera culpa de ellos, con cambiarlos se arreglaba todo.

Miércoles 11 de febrero de 2009

En este sentido, resulta revelador escuchar que el FMI ha augurado que esta crisis mundial será peor que las de 1974 y 1980. Esto nos indica que ellos mismos asumen que regularmente, con más o menos fuerza, llega una crisis. Esto es, que los periodos de crisis y bonanza son cíclicos en el sistema en que vivimos. Suponiendo que esto fuera así para todas las clases sociales, no buscar otro sistema sería caer en el conformismo, enfermedad que mata todo progreso humano. Lo ideal sería alcanzar un sistema estable en el que todo fueran bonanzas. ¿Imposible? Volar se antojaba imposible para el hombre medieval, y hoy tenemos aviones. No hay imposibles. Hay esfuerzo y ganas de progresar, que cuando es constante se suele ver recompensado.

Pero además ocurre que estos ciclos no son iguales para todos. Si hay bonanza, todos más o menos contentos (o menos descontentos). Pero cuando hay crisis, las sufrimos los de siempre. ¿O es que alguien ha visto alguna vez a un banquero pasarlas canutas para llegar a fin de mes? Intentar cambiar el sistema, en este escenario, ya no es afán de progresar: es pedir Justicia.

Y en eso estamos. En este sentido, desde aquí observamos también con atención lo que ocurre más allá de las fronteras del Estado español, y en la actualidad de los últimos días hemos encontrado dos ejemplos que queremos comentaros, uno bueno y otro malo.

El ejemplo bueno nos viene de Francia. Allí, el 29 de enero, ha tenido lugar ya lo que estamos pidiendo aquí: una huelga general, que fructificó además en dos millones y medio de manifestantes por todo el país. Un país paralizado. No contentos con ello, algunos sectores (las universidades, los institutos…) han decidido continuar esta huelga. Gran ejemplo el que nos están dando los vecinos, que han conseguido movilizar incluso a sectores con poca tradición reivindicativa.

El mal ejemplo nos viene del Reino Unido (“guayominí”, que dicen en Eurovisión), donde también ha habido una oleada de huelgas, pero contra el empleo de extranjeros. La cosa empezaba alrededor del 27 de enero, en una refinería de Lincolnshire, y se ha extendido por plantas energéticas a lo largo del país. En este asunto llama la atención que el eslogan utilizado —“empleos británicos para los trabajadores británicos”— ha sido tomado de una promesa de Gordon Brown poco después de asumir el cargo de Primer Ministro. Una promesa que, además de incitar a la xenofobia, resulta falsa y populista, pues el gobierno británico no puede frenar el libre tránsito de trabajadores entre los países de la UE.

Esta actitud del gobierno británico, que era de esperar viendo cómo respira la clase política europea (véase sino la “Directiva de la Vergüenza”), resulta peligrosa, y es deber de la clase trabajadora no sólo no secundar sino combatir cualquier iniciativa parecida. El nazismo llegó al poder en Alemania a través de unas elecciones, tras una seria crisis económica, utilizando mensajes que culpaban de todos los males a un sector de la población (los judíos). El autoritarismo triunfa cuando consigue canalizar la insatisfacción de la masa volcándola hacia un enemigo. Y si ese enemigo no existe, se inventa. Nos parece esclarecedor contemplar cómo lo que está ocurriendo en el Reino Unido ya está siendo explotado por el BNP (British National Party, ultraderechista) en su propaganda.

Divide y vencerás. Eso es lo que está intentando el Poder. Y debemos combatir esta estrategia con nuestra solidaridad. El viejo lema de “Si nos tocan a uno, nos tocan a todos” tiene que ser una realidad. La salida a esta crisis, y el modelo de sociedad que podamos alcanzar con ella, vendrá dada en la medida en que consigamos encontrarnos todos, hombres y mujeres, nativos y foráneos, jóvenes y maduros, para juntos decidir en qué mundo queremos vivir y cómo podemos alcanzarlo. En este sentido, el funcionamiento horizontal y la autogestión no son fines, sino medios para alcanzar ese mundo nuevo que llevamos en nuestros corazones.

6 DE MARZO: Mesa redonda sobre la regulación de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

2009-03-05T20:26:00.000+01:00

PROGRAMA DE ACTOS 8 DE MARZO DE 2009 del AYUNTAMIENTO DE AVILÉS.

6 DE MARZO: Mesa redonda sobre la regulación de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Doña Marisa Soleto Ávila. Presidenta de la Fundación Mujeres.

Doña Emilia Vázquez Menéndez. Profesora del Departamento de Biología Funcional de la Universidad de Oviedo.

Hora: 18:00h. Lugar: Palacio de Camposagrado.

Día de la Mujer - CGT Oviedo. Exposición fotográfica y Mesa Redonda

2009-03-03T14:51:00.001+01:00

CGT OVIEDO ORGANIZA, EN COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO (VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, CULTURA Y DEPORTES):

MESA REDONDA MUJER, CRISIS Y LUCHA SINDICAL

SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL DE CGT OVIEDO

AULA MAGNA DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD

MIÉRCOLES 11 DE MARZO, 19.00h

Coordina y presenta la mesa: TERESA DE LA TORRE, CGT Oviedo. PILAR QUINTANA, inmigrante, trabajadora de Asturias Acoge. EVA IRAZU, CGT Oviedo, técnica en asesoramiento de creación de empresas.

EXPOSICIÓN DE FOTÓGRAF@S Y ARTISTAS GRÁFIC@S EN CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Artistas: Verónica Rodríguez, Carolina Teijeiro, Nuria Pozas, Carmen Muñoz Sáez, María Castellanos, Laura Lizancos, Juan Fco. Carril Márquez, Alisa González Guerrero, Antonella Fabiani, Alicia Aranguren, José Pozas Corredera…

Lugar: CLAUSTRO ALTO DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

DEL 2 AL 14 DE MARZO DE 2009

INAUGURACIÓN Y PRENSA: SÁBADO 28 DE FEBRERO, 12.30h (ENTRE ENTREVISTAS Y FOTOS, UN POCO DE PICOTEO)

Más información: Isabel Miguel, Secretaria de Acción Social y de Comunicación de CGT Oviedo, 695 355 121,

comunicacion.cgtoviedo@gmail.com,

social.cgtoviedo@gmail.com

Comunicado:

Este año, CGT Oviedo quiere visibilizar, con conceptos, con imágenes, desde el arte y la sensibilidad, la PRECARIEDAD LABORAL FEMENINA y DIGNIFICAR, para todas y todos, y desde todas y todos, a la MUJER TRABAJADORA, es decir, a la MUJER.

Desde 1910 reivindicamos, en una fecha como ésta, de manera oficial e internacionalmente, el derecho al voto y a la esfera pública, el derecho a la formación profesional, el derecho a no ser discriminadas en el trabajo por cuestiones de género y a la total emancipación.

Tuvieron que morir 146 mujeres, casi todas inmigrantes, en la fábrica Triangle de Nueva York, quemadas vivas en un intento de ahogar sus exigencias sindicales, para que el origen de esta fecha que nos reúne un año más alcanzase cotas de leyenda. Hemos avanzado, pero aún nos queda un largo trayecto.

Otro 8 de marzo más pretendemos acercar desde un punto crítico la realidad de los trabajos femeninos a la sociedad. Desde CGT Oviedo denunciamos la invisibilidad de la mujer trabajadora.

Es invisible la mujer que trabaja la tierra que jamás será suya; es invisible el trabajo de cuidados que realiza sin ser valorado; es invisible la doble jornada (trabajo mal remunerado, trabajo en casa) que nos esclaviza; como invisible es el techo de cristal que no conseguimos traspasar por muchas leyes que se promulguen.

Ese techo de cristal que marca la distinta remuneración entre ellos y nosotras, que nos obliga a unos objetivos imposibles, siempre mirando al cielo y siempre sin conseguirlo. Por más sacrificio… la recompensa no es para nuestras hermanas. No es para nosotras mientras las leyes se escriban por encima de este techo.

Paradójicamente, cuantas más normativas y más paridad obligada más invisibles son nuestras demandas. Parece que el patriarcado deja de existir cuando se parchea con palabras escritas y subvenciones empresariales. Pero el patriarcado subsiste en cada euro de menos cobrado por el mismo trabajo realizado; subsiste en la diferencia abismal de ascensos en la empresa privada entre hombres y mujeres, y la consecuente infravaloración del trabajo femenino; subyace en cada rol de trabajo sexista. El patriarcado se perpetúa en cada acción de lavado de cara, mientras mantiene a la mujer dentro de su papel fundamental: la reproducción material, los cuidados, el sostén del capitalismo que nos oprime y ahoga, el trabajo invisible para el “normal” funcionamiento de la sociedad.

Las frías estadísticas nos dejan, año tras año, estas cifras: las mujeres doblamos la cifra de desempleo de los hombres, triplicamos la de temporalidad, seguimos cobrando un 30% menos, trabajamos el 90% de las tierras y sólo nos pertenecen el 5%, realizamos el 84% de los trabajos de cuidados sin el justo reconocimiento.

Existen miles de realidades invisibles: la lavandera sigue trabajando 12 horas diarias por un sueldo mínimo interprofesional mientras nos lava los trapos sucios de la mala conciencia capitalista. La abuela sigue trabajando en la crianza de sus nietas y nietos. La prostituta sigue abandonada a su suerte, denostada y sin derechos, mientras la sociedad la usa y la abusa con la tranquilidad que da la doble moral. Y está la autónoma, la administrativa, la esposa, la madre, la teleoperadora, la minera, la extranjera (quien sufre la triple marginación e invisibilización de ser mujer, pobre e inmigrante), la lesbiana, la transexual, la que cumple con ahínco su rol y la que no puede y no quiere hacerlo.

Secretaría de Acción Social de CGT Oviedo.

Medios de comunicación, repercusión:

· Exposición fotográfica Día de la Mujer 2009 03 08, Nota de Prensa 2009 02 21

- Web de la Universidad de Oviedo, 2009 02 21

- http://odamongd.org/node/182, 2009 02 23

- http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article25949, Rojo y negro 2009 02 27, repercusión en Radio Klara y Cunoticias

- http://www.consejoasturianodelamujer.es/es/otros/agenda.php?cod=532, Consejo Asturiano de la Mujer, 2009 02 27

- http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=478808, La Voz de Asturias, 2009 03 01

- http://www.cgt.org.es/spip.php?article1288, web de CGT, 2009 03 02

- Entrevista radiofónica a Isabel Miguel en RNE, 2009 03 03, 09.50h

Extraoficiales:

http://selemaca.wordpress.com/2009/03/01/exposicion-cgt-oviedo-8-de-marzo-dia-de-la-mujer/

http://selemaca.wordpress.com/2009/02/05/exposicion-de-fotografia-8-de-marzo-cgt-oviedo/

http://mary-cacipla.blogspot.com/2009/02/8-de-marzo.html

y, por supuesto:

http://cgtdeoviedo.org.es/

Día de la Mujer - CGT Oviedo. Exposición fotográfica y Mesa Redonda

2009-03-03T14:51:00.000+01:00

CGT OVIEDO ORGANIZA, EN COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO (VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA, CULTURA Y DEPORTES):

MESA REDONDA MUJER, CRISIS Y LUCHA SINDICAL

SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL DE CGT OVIEDO

AULA MAGNA DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD

MIÉRCOLES 11 DE MARZO, 19.00h

Coordina y presenta la mesa: TERESA DE LA TORRE, CGT Oviedo. PILAR QUINTANA, inmigrante, trabajadora de Asturias Acoge. EVA IRAZU, CGT Oviedo, técnica en asesoramiento de creación de empresas.

EXPOSICIÓN DE FOTÓGRAF@S Y ARTISTAS GRÁFIC@S EN CONMEMORACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Lugar: CLAUSTRO ALTO DEL EDIFICIO HISTÓRICO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

DEL 2 AL 14 DE MARZO DE 2009

INAUGURACIÓN Y PRENSA: SÁBADO 28 DE FEBRERO, 12.30h (ENTRE ENTREVISTAS Y FOTOS, UN POCO DE PICOTEO)

Más información: Isabel Miguel, Secretaria de Acción Social y de Comunicación de CGT Oviedo, 695 355 121,

comunicacion.cgtoviedo gJX gmail.com, social.cgtoviedo gJX gmail.com

Comunicado:

Otro 8 de marzo más pretendemos acercar desde un punto crítico la realidad de los trabajos femeninos a la sociedad. Desde CGT Oviedo denunciamos la invisibilidad de la mujer trabajadora.

Secretaría de Acción Social de CGT Oviedo.

REUNIÓN SECTORIAL TELEMARKETING.

2009-02-27T07:55:00.000+01:00

Ayer se celebro la reunión del sector de telemarketing, en los locales del Sindicato de Oficios varios de Oviedo.

La coordinadora del Sector de Telemarketing , cargo de nueva creación en Asturias, Pilar Arango, esta a disposición de todos los afiliados y trabajadores del sector, para recoger sus propuestas y aportaciones.
E-mail: cgt.konecta.aviles@gmail.com

"OTRES PERSPECTIVES SOBRE LA CRISIS"

2009-02-18T19:26:00.000+01:00

Hola: informámosvos de l'actividá que vamos facer esti vienres día 20 nel Conceyu Abiertu

Vienres 20 a les 20:00H, dientro'l ciclu "OTRES PERSPECTIVES SOBRE LA CRISIS", charla:

A nuevos tiempos, nuevos sindicalismos

Va intervenir: Bibiana Medialdea García, militante de CGT y profesora d'economía de la

U. Complutense de Madrid

Esperando que sía del vuestru interés, recibíi un saludu candial.

Conceyu Abiertu: Cai La Gascona 12 baxu-A, Uviéu.

Tfnu/Fax: 985 203 122

Páxina web: www.llarsolidariu.org

Corréu lletrónicu: conceyuabiertu@llarsolidariu.org

DE MOMENTO SEGUIMOS SIN SUBIDA

2009-02-18T19:16:00.000+01:00

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Coordinadora Estatal de Telemarketing
Sector Telecomunicaciones
C\ Alenza, 13 bajo. Madrid.
Tf: 91 554 72 05. Fax: 91 554 73 04
E-mail: telemarketing@cgt.es
www.cgt.es/telemarketing

(13 de febrero de 2009)

Se ha celebrado el acto de mediación por el conflicto que los sindicatos firmantes del convenio habían interpuesto contra la patronal por la no aplicación de la subida salarial. Subida que debería producirse a más tardar en la nómina correspondiente al mes de febrero.

Y ha ocurrido lo que nosotros habíamos pronosticado, un nuevo aplazamiento para tratar el tema en la comisión paritaria de interpretación que se celebrará el día 20 de febrero. Conclusión: por muy bien que vayan las cosas, por mucho acuerdo que se consiga en esa comisión paritaria NO COBRAREMOS la subida salarial como poco, hasta la nómina de marzo.

Es evidente que las empresas han incumplido el convenio, impunemente, con la complicidad por pasiva de CCOO-UGT, que hasta que no recibieron las citaciones de los conflictos colectivos interpuestos CGT no movieron ficha y ni siquiera acudieron a los actos de mediación pese a estar citados. ¿Se puede mostrar mayor pasividad?

¿Y qué ocurrirá si el día 20 no van bien las cosas y la patronal decide seguir sin pagar la subida salarial? En principio deberíamos reunirnos de nuevo el día 2 de marzo, para continuar con el acto de mediación que se ha aplazado en el día de hoy. Y que permitiría a CCOO-UGT demandar a la patronal por no subirnos el sueldo.

¿Pero a nosotros quien nos debe el 2,25 de subida salarial? ¿La Patronal? No, a nosotros nos deben desde el mes de enero una subida salarial del 2,25% nuestras empresas, la empresas para las que trabajamos y a las que podemos exigir el pago de la nómina.

Nosotros no responsabilizamos en forma alguna a CCOO-UGT por algo de lo que solo son culpables los empresarios. A los que su por codicia, por no decir avaricia, no les importa pisotear una y otra vez los derechos de los trabajadores con tal de ganar unos euros más. Pero tampoco vamos a consentir que si el día 20 de febrero, el 2 de marzo o el 7 de julio, san Fermín, firmán un acuerdo por el que las empresas deban cumplir una obligación que ya tienen nos vendan ninguna moto de trabajo y eficacia. Han estado lentos y cuando menos poco afortunados.

Si no, que se lo pregunten a los trabajadores que hasta el momento de solucionarse el asunto abandonen las empresas y no cobren un dinero que es suyo, que han sudado y que graciosamente las empresas les han robado.