::::::::::: ProjetoALPHA

Sucesso... o que é isso?

2010-01-05T20:35:00.005-02:00

Diariamente somos bombardeados pela mídia com mensagens sobre como devemos ser vitoriosos, vencermos na vida, sermos o número 1 e guerreiros. Mas será que consideramos os acasos da vida, o que acontece além do nosso controle? Livros e mais livros nas prateleiras na seção de auto-ajuda dizem ter a receita para resolver nossos problemas como se fosse uma questão de ir lá, fazer e pronto. Esse é o segredo... Será isso mesmo?

Alan de Botton nos faz uma pergunta importante em sua fala no video desta palestra do TED: o que é o sucesso?

Talvez o que mais nos incomoda são as pessoas esnobes, frutos de um fenômeno global. Muitos pegam uma pequena parte de si e a engrandecem como se elas fossem em si aquela característica e nada mais.

Um tipo de esnobismo comum atualmente é o referente ao trabalho. Antigamente perguntávamos de qual família a pessoa era; hoje perguntamos onde trabalha e pedimos seu cartão de visita. Isso remete ao segredo dos guerreiros do mundo meritocrático: o que podemos conquistar ao longo da vida? Qualquer coisa! Basta querer! Esse é um ponto veiculado continuamente na mídia: podemos ser quem quisermos, fazer o que quisermos, conquistar tudo que sonhamos.

Mas, afinal, o que é essa tal meritocracia? Um mundo meritocrático, no qual todos recebem o que merecem por mérito de seus esforços é um sonho. Infelizmente, nem sempre é assim. Infortúnios acontecem e fatores randomicos e aleatórios emergem a todo momento. A sensação que essa onda de auto-ajuda neoliberal dá é de que se aplicarmos nossas energias, nossa dedicação e nossos talentos, com certeza chegaremos ao topo.

Peraí!.... Mas só existe UM primeiro lugar. Então tomamos nossas falhas e insucesso pessoalmente e nos culpamos. Claro que devemos nos preparar e ficar espertos para as oportunidades que aparecem. Porém, devemos lembrar que isso não garante as consequências de nossas ações.

Aqui entra Edgar Morin com a Ecologia da Ação. Escolher é inevitável e escolhemos continuamente mesmo se tentarmos negar tal fato. Contudo, as consequências de nossas escolhas (ações) são apenas hipóteses. Nossas escolhas são apostas, e, como toda álea, cabe ao desenrolar progressivo da existência revelar as cartas.

Numa sociedade capitalista/materialista ordenamos nossos mundinhos em hierarquias sociais baseadas em nossas posses. A mídia cria verdadeiros heróis humanos - visto a falta de mitos metafísicos e a queda das ideologias e apologias religiosas. Nós adoramos e veneramos a nós mesmos, os seres humanos. As conquistas materiais - claro que algumas ajudam um tanto em nosso conforto - se tornam recompensas ao nosso esforço: você pode, você merece... Tentamos nos dar amor; um amor perdido, um amor que nunca existiu.

Sim, um amor total e artificial.
Deveríamos reconhecer a verdade: não podemos ter tudo. Podemos sim agradecer o que temos e sonhar com a felicidade. Mas a felicidade não é necessariamente posses.

Quais são seus valores?
Quais são suas prioridades?

Pra quem chegou agora, sugiro ler os posts DeMaio e Tom Coelho.
Continue acompanhando nossa série especial de posts sobre Projeto de Vida, Felicidade e uma nova perspectiva.

FELICIDADES!

6 coisas que devemos saber

2009-12-30T20:12:00.002-02:00

por How to split an atom

2. Você nunca será perfeito(a), mas você deve tentar chegar perto disso.

3. Você vai falhar muitas e muitas vezes. Se você não está falhando, isso é um sinal de que você precisa fazer coisas mais interessantes.

4. A única maneira de aprender qualquer coisa de verdade é fazer e repetir a mesma coisa até seu cérebro ficar de de saco cheio e chateado contigo para esquecer o aprendido.

5. Todos temos algo a dizer, todos somos interessantes. Cabe a você ter humildade para reconhecer isso e aprender com o máximo de pessoas possível.

6. Você está sempre errado(a) e o quanto antes entender isso melhor. Log que você sber disso, você estará livre para mudar e se adaptar. A estagnação mata.

The Visitor

2009-12-29T14:50:00.004-02:00

Ontem à noite tive a oportunidade de assistir The Visitor. Excelente filme sobre globalização, imigração e etnocentrismo.

Acho que a dica cai bem com o post de ontem...

Assistam!

(clique aqui para torrent)

Inspiração, criatividade e dedicação

2009-12-28T10:29:00.003-02:00

Como prometi para vocês, vou escrever nas próximas semanas um pouco sobre o que tenho pensado sobre a vida e do material que me levou a refletir sobre coisas simples na sua devida complexidade.

Por indicação de Ricardo Magalhães do BIZREVOLUTION através do Twitter, entrei em contato com as palestras do TED - um projeto desenvolvido desde a década de 1980 com palestrantes que se destacam no seu campo profissional e compartilham um pouco sobre sua experiência.

Com frequência videos são postados na página do TED, com direito a legendas em variadas línguas – o que contribui para a divulgação das ideias e corresponde ao mote do projeto (Ideas worth spreading).

Hoje, vou conversar com vocês sobre duas palestras sobre criatividade que de certa forma me tocam no sentido de entender a necessidade de me instigar e motivar a continuar buscando meus sonhos e como nossa vida nos acrescenta elementos para construirmos algo original.

Elizabeth Gilbert escreve para revistas (Spin e GQ) há tempos e depois de tirar um sabático e rodar o mundo escreveu o best seller Eat, Pray, Love. Gilbert fala em sua palestra da fascinação por escrever e da dedicação e coragem de colocar ideias no papel.

Um dos pontos mais importantes de sua fala de pouco mais de 19 minutos é a pergunta que todos (nos) fazem: Você não tem medo de...?, e acrescente o que quiser: "não se superar em algo que fez de extraordinário", "nunca mais fazer algo à altura daquilo que você já fez no passado", "de escrever algo sobre o qual ninguém se interesse".

Sim, diz Gilbert. E concordo plenamente com ela. Sim. Todos temos medos. Por que temos medo de falhar, de errar? Talvez o porquê não seja tão importante. O que me importa realmente é o que fazemos, uma vez que reconhecemos e assumimos nossos medos.

Podemos ficar ansiosos diante da produção criativa. Inspiração que já fora considerada uma musa, um espírito que baixa na pessoa, atualmente é considerada parte da composição genética da pessoa. Nascemos com ela ou sofreremos de burrice e mesmice por toda a vida. Será mesmo assim?

Elizabeth Gilbert nos convida a não termos medo, de nos dedicarmos ao trabalho criativo, de nos engajarmos naquilo que acreditamos e nos parabenizar por aquilo que demos conta de produzir. Afinal, vocês está ali disposto e se dedicando ao que acredita. Imagine Van Gogh se parasse de pintar porque ninguém queria comprar seus quadros... o quanto perderíamos com isso.

Gostaria também de compartilhar a palestra de Amy Tan. Ela é escritora com Gilbert e percurcionista e back singer de uma banda que arrecada fundos para projetos de alfabetização. Amy Tan é nascida nos EUA de pais imigrantes da China e tem uma história de vida peculiar. Sua mãe queria que fosse médica ou pianista profissional. Para desgosto de todos, Amy seguiu outros rumos.

O ponto central da palestra é o nada e como dele surge algo. Amy Tan aponta 3 perguntas fundamentais:

Por que as coisas acontecem?
Como elas acontecem?
Como faço elas acontecerem?

Em alguns momentos (talvez na maioria das vezes), não sabemos o que está acontecendo, mas sabemos que algo acontece. As coisas acontecem simultaneamente no universo, sem nosso consentimento, sem termos consciência dos eventos.

Amy Tan relata alguns eventos de sua vida que a fizeram refletir sobre a cadeia de acontecimentos e também gostaria de colocar alguns aqui para vocês. Pergunta filosófica básica: o peixe tem consciência da água?

No início do mês participei do I Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal e soube de uma pesquisa com alunos africanos que estudam na Universidade Federal do Espírito Santo. Segunda a pesquisadora, os alunos não têm noção do que é ser negro, porque nos países de origem não há discrepância quanto ao tom da pele, e no Brasil descobriram-se negros. De forma semelhante já me questionei sobre muitos de meus hábitos ao entrar em contato com culturas diferentes. Temos consciência da água? Descobrimos a água quando saímos dela.

Outra pergunta filosófica para finalizar: por que estamos aqui?

Chamemos acidente, incidente ou seja lá o que for. Existem crenças mil sobre nossa existência, mas esse não é o ponto que quero ressaltar agora. Gostaria de frisar uma correlação com o peixe da filosofada logo acima. Saia da água!

Aconteçam as coisas por sorte ou por uma questão aleatória, devo concordar que não há respostas completas, nem verdades absolutas. O conhecimento humano é metafórico: tenta falar da realidade, mas a perde; tenta abarcar a realidade e acaba aglutinando um monte de coisas no mesmo cesto. E por um efeito gestáltico de completação, nos enganamos acreditando que apreendemos por completo o que nos acontece, quando apenas fisgamos pedacinhos de nosso contato com o mundo.

Você pode estar se perguntando o que quero dizer com tudo isso...

VIVA!
Faça o que fizer, faça o que acredita ser o certo.
Uma possível verdade é que colheremos o que plantamos.
Então plante.

Momento de fazer planejamentos

2009-12-24T18:27:00.003-02:00

Enfim chegamos ao final de mais um ano e, apesar de pedregulhos pelo caminho, entre mortos e feridos, sobrevivemos, vivemos e compartilhamos alegrias mil.

Nestas semanas de festas, celebraremos nossas vitórias e conquistas. Porém, devemos também reservar um tempinho para pensar nossa trajetória e montar planos para 2010 (ou até para um período maior - quem sabe até... 2015, 2020?).

Bem, faça uma lista de seus valores. Coloque eles em ordem de prioridade.
Os valores são nossas referências pessoais, nossa bússola, placas no caminho para nos orientar o que devemos fazer, para onde devemos ir.

Agora, faça uma lista de suas prioridades. A que você tem se dedicado ultimamente. Coloque em ordem de importância.
E aí? As listas bateram?

Se houverem diferenças, pense se você está num momento de crise ou de transição. Seja sincero consigo mesmo. Ou você vive ou sobrevive: crises e transições não podem durar toda a vida ou longos períodos.

Ou será que as diferenças estão aí nessas listas porque você diz que esses são seus valores ou prioridades porque alguém te disse que tem que ser assim?

Pense com carinho sobre o assunto. Estamos falando da sua vida. Existe algo mais importante para nós do que a nossa vida?

Nos próximos dias, até por volta do final do mês de janeiro, teremos aqui em ALPHA posts sobre assuntos relevantes para um planejamento de vida (e por que não, profissional). Teremos ajuda de pessoas influentes na sociedade e que contarão para nós um pouco de sua vida e como aproveitaram o que colheram pelo caminho de forma positiva e estratégica.

Aguardo vocês nos próximos dias, para lerem aqui estes posts e assistirem aos videos.

BOAS FESTAS E ÓTIMO 2010!!!

Intercambistas se preparam para passar Natal longe de casa

2009-12-24T09:48:00.002-02:00

FELIZ NATAL!!!

Aprendendo Gestão de Pessoas com Henry Ford e o YouTube> Trabalhos Específicos dos alunos de 3o. Período de Administração UNESC

2009-12-18T09:10:00.001-02:00

Esse semestre, depois de muito pensar sobre o assunto, decidi propor aos alunos do UNESC de várias disciplinas um jeito novo de aprender sobre a disciplina. Vocês já puderam ver em posts anteriores (post 1, post 2, post 3, post 4) os trabalhos em video feitos pelos alunos.

Creio que essa proposta seja uma forma de desafiar os alunos a entender o conteúdo da disciplina como algo mais próximo do cotidiano deles através da construção de um saber que lhes é próprio e valorizado como legitimo.

Acima postei videos da disciplina Gestão de Pessoas: Aspectos Comportamentais sobre uma das maiores furadas já vistas no mundo corporativo encabeçadas por ninguém menos que o tão venerado Henry Ford.

Após assistirmos aos videos juntos, discutimos sobre seu conteúdo e a experiência de gravar e editar o trabalho. Sim, muitos alunos reclamaram num primeiro momento. Mas, a expressão de contentamento e dever cumprido foi recompensadora.

De que me valeria ensinar sobre todas aquelas coisas "bonitas" em sala e não poder mostrar aos alunos que aquilo que estudamos era verdadeiro na prática (e não precisava ser na Google ou na IDEO).

O aprendizado foi absorvido de uma forma natural, legitimado e comunicado a todos os colaboradores (alunos e professor). A proposta de uma cultura organizacional (na turma) mais aberta e participativa foi recebida com estranheza num primeiro momento, para depois ser entendida como uma oportunidade de crescimento. Ganham alunos, professor e instituição.

Parabéns aos alunos de Administração (3o e 4o períodos), Ciências Contábeis (1o período) e Direito (3o período) pelo esforço e dedicação!

Mundo corporativo: just another bad apple...

2009-12-16T19:04:00.003-02:00

Volta e meia nos deparamos com notícias sobre empresas que não cumprem seus deveres mínimos (leia-se cumprir as leis). Agora a nova modalidade de notícias - talvez nem tão nova assim - é criar produtos que fazem mal à população, ao meio ambiente e estimulam comportamentos alienados e antiéticos. Muito mais do que nós, ingênuos consumidores, sabemos rola nos bastidores das corporações.

Às vezes penso cá com meus botões de onde tiraram ideias tais como dessa propaganda da FIAT.

Recomendo que assistam aos filmes The story of Stuff e The Corporation (torrent para baixar) para ter uma visão mais crítica do capitalismo.

a volta de INRI CRISTO

2009-12-12T10:21:00.000-02:00

smoke machine

2009-12-11T10:43:00.000-02:00

Bom fim de semana a todos!

2009-12-11T09:00:00.003-02:00

Como todos merecemos relaxar, falar bobagens de vez em quando e aproveitar as coisas simples da vida, hoje vou postar para vocês alguns videos.

Acho que muitos já viram esses videos, mas sempre vale a pena ver de novo... (isso não é merchadising... rsrs)

Ferramentas para professores> tudo 0800!!!

2009-12-07T14:30:00.004-02:00

É final de ano, os alunos entram de férias... e os professores começam a se preparar para 2010.

Hoje quero compartilhar com meus colegas de professores algumas ferramentas que podem auxiliar no planejamento e montagem de aulas.

Como havia postado anteriormente, plágio é uma coisa medonha. Mas, existem alunos que teimam em copiar trabalhos, usar fontes indevidamente, entre outras artimanhas. O DOC Cop é mais uma ferramenta que repasso para vocês pegarem o pessoal no pulo. É um site com software online 0800 e fácil de usar. Espero que gostem!

Caso queiram montar uma página para disponibilizar aulas para seus alunos, recomendo o Yola. Nele você pode agregar recursos como Twitter, Google Maps e outros para montar o material online. Se quiser, também pode montar uma página pessoal.

O Nibipedia é uma fonte de videos para você usar em suas aulas. Essa base de dados agrega material com conteúdo educativo e pode ser bastante útil para quem gosta de simplicar alguns pontos com videos.

Para quem gosta de mapas conceituais para organizar as ideias, use o mindmeister. Assim, os alunos acompanharão melhor seu raciocínio e entenderão as correlações entre os conceitos.

E, como não poderia faltar o Google, indico o tradutor e o dicionário para quem se deparar com termos em outras línguas.

Boas férias e bom trabalho!

Peças incríveis em ônibus!

2009-12-05T09:13:00.002-02:00

Dê um gás na possibilidade de contratação! 5 passos para fazer bonito na entrevista de emprego

2009-12-04T08:08:00.000-02:00

Chegamos a mais um final de ano e muitas pessoas começam a fazer seus planejamentos para 2010. Espero que você também esteja nesse ritmo, já pensando em seus objetivos pessoais e profissionais para o próximo ano.

Hoje gostaria de dar algumas dicas para você render ao máximo na sua próxima entrevista.

1) Tenha um bom currículo
Acho que para começar bem, deve ter seu currículo montado. Mas não um currículo genérico. Eu monto um currículo para cada empresa que pretendo abordar. No currículo você deve colocar informações que sejam importantes para meu futuro empregador e que realcem minhas qualidades positivas que são aplicáveis a essa empresa. Essas informações devem ser exploradas durante a entrevista.

2) Pesquisa quais empresas empresas recrutar e saiba o quanto puder sobre elas
Isso mesmo! Você vai fazer uma lista quais empresas gostaria de trabalhar. Preste atenção em seus objetivos profissionais quando fizer esta lista.

As empresas pretendidas devem lhe agregar algo, seja pessoalmente ou profissionalmente. Mesmo se você está numa pior e procura trabalho a qualquer custo, não deixe isso transparecer para a empresa pretendente; afinal, ninguém quer um funcionário que está ali somente pelo salário. Segundo, apesar de não ser o emprego de seus sonhos, qualquer experiência de trabalho pode lhe agregar habilidades ou contatos importantes para uma próxima oportunidade.

Após fazer uma lista das empresas que lhe interessa, procure saber sobre elas. Na entrevista, você precisa mostrar porque você será um colaborador que agrega valor ao negócio. Aproveite também para perguntar sobre como sua qualificação poderá ser aproveitada e sobre o entrevistador. Mostrar interesse pela empresa e pelo entrevistador é um cuidado que o destacará na multidão de candidatos.

3) Prepare-se para a entrevista
Ensaie com alguém o que falar, tenha em mente seus pontos fortes e evita características suas que possam comprometer sua contratação. Lembre-se de sempre conhecer sua capacitação e características de personalidade. Procure se conhecer para se vender melhor.

Procure dormir bem no dia anterior e se alimentar direito. Separe uma roupa que lhe apresente bem. Roupas com decotes, cores extravagantes ou muito fashion vão chamar mais atenção do que sua qualificação.

Perfumes, cabelo e barba também devem ser observados. Algumas empresas possuem normas de conduta para seus funcionários e o uso de perfumes, cabelos muito coloridos e barba podem atrapalhar. Procure adotar uma aparência que mostre seriedade e confiabilidade.

Se você se candidatar a uma empresa do setor financeiro, de vendas ou para um escritório de advocacia, talvez seja uma boa dica os homens fazerem a barba e as mulheres optarem por maquiagem básica e discreta.

Só use roupas fashion se for trabalhar numa loja de surf ware ou afins.

Ah!.. Lembre-se de saber como chegar ao local da entrevista e se programa para chegar alguns minutos antes. Isso ajuda a se ambientar e acalmar os animos e também a evitar atrasos que o comprometam.

4) Durante a entrevista
Os 15 minutos iniciais são os mais importantes. Lembre-se que a primeira impressão tem um grande impacto na imagem que as pessoas fazem de nós. Tome uma atitude positiva e não monopolize a conversa.

Deixe o entrevistador a vontade, fale com ele(a) a partir do ponto de vista dele(a) e utilize seu estilo de comunicação. Mas, tome cuidado para não parecer que o(a) está imitando. Esse recurso tem o objetivo de facilitar a comunicação entre vocês. Outra dica importante é chamar a pessoa pelo nome.

Ouça atentamente o entrevistador. Assim você saberá como conduzir a entrevista a seu favor.

Fale a verdade, mas não critique sua última contrante e colegas de trabalho. Afinal, quem faz isso provavelmente fará o mesmo num entrevista futura, além de não ser nada ético.

Tome cuidado com gírias, expressões que possam ter mais de um sentido e com seus gestos. Olhe o entrevistador nos olhos e mantenha um sorriso sereno.

Pergunte sobre as funções realizadas pelo cargo ao qual se candidatou, suas responsabilidades e metas. Assim, vai ficar mais fácil falar de você e se vender para o entrevistador. Seja objetivo, claro, evite respostas longas e realce suas características com fatos relativos a suas conquistas profissionais.

5) Acompanhando o processo seletivo
Como saber quando vão te dar retorno sobre o processo seletivo e poder comemorar sua contratação ou avançar na procura de um bom local de trabalho?

Espere o entrevistador lhe dizer quando terá o resultado do processo seletivo. Caso não comente durante a entrevista, pergunte.

Caso souber a data de divulgação do resultado e não receber qualquer notícia, espere mais três a quatro dias e entre em contato. Não há um padrão de tempo para sair o resultado: alguns processos seletivos duram poucos dias, outros levam meses para serem concluídos. Tenha bom senso para saber quando contactar a empresa.

Se quiser aprofundar sua leitura no assunto, acesse aos links abaixo:

http://www.curricular.com.br/artigos/entrevista-emprego/dicas.aspx

http://www.administradores.com.br/artigos/5_dicas_para_entrevista_de_emprego/31772/

http://web.hbr.org/email/archive/managementtip.php?date=113009

http://www.abril.com.br/noticia/estilo/no_296768.shtml

http://mulher.terra.com.br/interna/0,,OI488442-EI4790,00.html

Sucesso na sua próxima entrevista!

The world according to americans

2009-12-01T09:58:00.000-02:00

... e a resposta do senandor à mensagem sobre o Ato Médico

2009-11-30T09:46:00.001-02:00

Em resposta ao seu email sobre o Projeto de Lei do Senado 268/2002, também nomeado como PL 7703/2006, de autoria do Senador Benício Sampaio, que dispõe sobre o exercício da medicina, definindo a área de atuação, as atividades privativas e os cargos privativos de Médico resguardadas as competências próprias das diversas profissões ligadas à área de saúde, informo que a matéria deverá ser votada nas próxima semanas pelo Plenário do Senado Federal.

O projeto regulamenta os procedimentos e a profissão de médico, o que até a presente data é definido por meio de Resoluções do Conselho Federal de Medicina.

Em seus cinco artigos a matéria define a competência do médico para diagnosticar as doenças e prescrever o tratamento a ser desenvolvido, resguardando as atribuições e prerrogativas dos demais profissionais da saúde, já devidamente definidas e regulamentadas por leis federais. O Ato Médico definido no Projeto não prescinde dos demais profissionais da área da saúde para a execução do tratamento clínico prescrito. Desta forma, a aprovação do PLS 268/2002 caminha ao encontro da constatação de que nenhum profissional da área da saúde atua sozinho.

Agradeço seu email e estou a disposição para esclarecimentos.
Atenciosamente,
Senador Gilberto Goellner

Não! ao atual PL do Ato Médico

2009-11-30T09:04:00.001-02:00

Prezados Psicólogos, estudantes, profissionais da saúde

Clique aqui e envie mensagens aos senadores e à presidência da República questionando o PL do Ato Médico!

Avisem seus colegas, alunos, amigos.

O texto do projeto, aprovado pela Câmara e que agora segue para votação no Senado, ainda mantém um vício de origem: fere os princípios do SUS, a autonomia das profissões e limita o exercício dos profissionais de saúde.

Queremos uma saúde multiprofissional e interdisciplinar, como garante a Constituição Federal para o SUS.

Veja abaixo a mensagem que será enviada aos senadores, à presidência da República e ao ministério da Saúde:

Aos excelentíssimos senhores e senhoras,

Presidente da República

Senadores e Senadoras

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva colocou de maneira precisa sua preocupação com o PL do Ato Médico durante discurso proferido na IX Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, maior evento na área de saúde pública do País, realizado no início de novembro em Recife (PE). “Não existe nenhuma moeda no mundo com um único lado. Temos que construir os dois lados. Cada função tem sua importância. Estou me interessando por esse tema do Ato Médico. Não quero fazer injustiça, mas quero compreender o que está em jogo. Quando você vira presidente da Republica e tem que lidar com muitos lados, começa a perceber que é preciso tomar muito cuidado com transformar corporações em coisas muito poderosas”, disse o presidente, no contexto de discurso que defendeu de maneira profunda o Sistema Único de Saúde.

O Conselho Federal de Psicologia (CFP) reafirma sua posição sobre o PL do Ato Médico (n°. 7703/06), questionando-o por manter, no texto aprovado pela Câmara dos Deputados em 21 de outubro, seu vício de origem, que é colocar em risco o cuidado integral à saúde preconizado pela Constituição Federal para o SUS, uma das grandes conquistas do povo brasileiro após a redemocratização do país.

A atenção à saúde deve continuar sendo realizada pelo conjunto de profissões da saúde, garantindo ao usuário do SUS a atenção multiprofissional e interdisciplinar e o direito a uma atenção à saúde que leve em conta as diversas determinantes dos processos de saúde e doença.

O Conselho Federal de Psicologia apóia a iniciativa de regulamentação profissional da medicina. Contudo, não se pode ferir a autonomia de outras profissões.

Em 2004, o CFP participou ativamente das mobilizações que reuniram 10 mil pessoas em manifestação realizada em Brasília, além de outros eventos em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Santos e outras cidades. Naquele momento, profissionais e estudantes de 13 categorias da área de saúde conseguiram explicar à população e ao poder legislativo os enormes prejuízos que o PL causaria à sociedade brasileira caso fosse aprovado.

Assim, neste momento em que o Projeto de Lei 7703/06, conhecido como PL do Ato Médico, retorna ao Senado Federal para que seja reavaliado pelos senhores após as alterações realizadas pela Câmara dos Deputados, nós psicólogos solicitamos que o Senado Federal e a Presidência da República empenhem-se em não perder de vista seu papel essencial na garantia das conquistas do SUS, dos direitos dos usuários do sistema de saúde à atenção integral e a garantia da autonomia de todas as profissões da área.

O PL do Ato Médico engessa o trabalho multiprofissional e interdisciplinar na saúde.

Quem sai ferido é o usuário.

Conselho Federal de Psicologia

Violência e abuso contra crianças e adolescentes

2009-11-27T09:23:00.000-02:00

Pedofilia, violência e abuso de crianças e adolescentes é crime!

Denuncie:

Campanha Nacional Contra a Pedofilia na Internet

Disque Denúncia (Ligue 181)

Como um jovem entrou para o tráfico... e saiu

2009-11-23T19:06:00.001-02:00

Neste excelente trabalho produzido por alunos de Sociologia Geral e Jurídica do UNESC, podemos entrar em contato com uma parte da sociedade onde o Estado não tem poder.

O entrevistado fala sobre sua entrada e saída no mundo do tráfico e a vida dentro desses grupos.

Vale a pena assistir!

Nossos políticos se preocupam com o que?

2009-11-20T08:59:00.000-02:00

Planejamento Estratégico de Carreira> Projeto de extensão do UNESC no I Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal na UFES

2009-11-17T08:20:00.005-02:00

Acontecerá de 4 a 6 de dezembro o I Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal na Universidade Federal do Espírito Santo.

O evento contará com a presença de conferencistas internacionais, bem como apresentação de pesquisas e concurso de fotografias e curta-metragens sobre relacionamentos interpessoais.

Neste eventos, terei a honra de apresentar dois trabalhos. Um deles é uma pesquisa desenvolvida a partir do projeto de extensão do UNESC. O outro trabalho é resultado de pesquisa de minha orientanda no curso de pós-graduação em Sexologia na ABPC.

Agradeço a todos os envolvidos nestes trabalhos pelo apoio.

Para os curiosos e cientistas de plantão, segue abaixo os resumos:

CONCEITOS DE TRABALHO, PROJETO DE CARREIRA E RELACIONAMENTOS NUMA POPULAÇÃO DE UNIVERSITÁRIOS

FÁBIO NOGUEIRA PEREIRA (UNESC)

Esta pesquisa visa colaborar para duas áreas de conhecimento: relacionamento interpessoal e orientação profissional. O objetivo geral é investigar como universitários percebem o trabalho e sua carreira e a correlação com relacionamentos interpessoais. Foram aplicados questionários com perguntas abertas e fechadas sobre a temática em 18 universitários participantes de um projeto de extensão de planejamento de carreira. Os resultados dos questionários aplicados revelaram que: dos seis conceitos de trabalho estipulados pela literatura apenas duas foram identificadas entre a população (A, 33,4%; B, 66,6%); 100% dos sujeitos relataram perceber relação entre o exercício do trabalho e a construção e transformação da sociedade, o que corrobora com os dois conceitos supra citados; 83,3% dos participantes não percebem que as pessoas em geral trabalham com o compromisso de transformar a sociedade; quando nomearam pessoas que conheciam que se dedicavam ao trabalho seu próprio conceito de trabalho, 38,9% dos participantes citaram o pai, 16,7% o chefe e 11,1% a mãe; quando nomearam pessoas que não se dedicam ao trabalho segundo seu próprio conceito, 33,3% citaram colegas de trabalho, 16,7% irmãos, 11,1% outros familiares e 11,1% amigos. Quando perguntados sobre as pessoas mais importantes para sua carreira, os participantes apontaram a mãe em primeiro lugar, seguida por pai, pelos professores e pelos amigos respectivamente. A nomeação da mãe como a pessoa mais importante para a carreira e a baixa freqüência da mãe como resposta à pergunta sobre pessoas que se dedicam ao trabalho segundo o conceito dos sujeitos pode ocorrer por serem essas mulheres em sua maioria donas de casa. Os demais citados como pessoas de destaque na construção da carreira (pai, professores e amigos) corroboram com resultados de pesquisas anteriores com outras populações. Os citados como pessoas que não se dedicam ao trabalho segundo seu conceito apontaram principalmente indivíduos com os quais os participantes não necessariamente detêm aspectos de similaridade (colegas de trabalho). A ampliação da rede de relacionamentos ao longo da vida proporciona a exploração do ambiente, bem como a atualização da autopercepção e do conceito de trabalho introjetado pela família.

Palavras-chave: carreira; relacionamento interpessoal; trabalho.

Endereço eletrônico: fabionogueirapereira@gmail.com

UM ESTUDO DE CASO SOBRE O IMPACTO DA ANEMIA FALCIFORME NOS RELACIONAMENTOS

REGIANE CORNELIA DIAS (ABPC)

FÁBIO NOGUEIRA PEREIRA (UNESC)

Existem poucas referências sobre pesquisas brasileiras a respeito dos relacionamentos e da sexualidade dos acometidos por anemia falciforme. Esta pesquisa teve por objetivo analisar a interferência da doença no desenvolvimento sexual e na construção da sexualidade e dos relacionamentos interpessoais de uma mulher de 34 anos e como a mesma produz ou criou mecanismos de readaptação nas interações sociais. O presente estudo de caso pode contribuir na compreensão dos processos adaptativos à cronicidade da doença em relação ao desenvolvimento da sexualidade visto existirem poucas pesquisas sobre o tema. Utilizamos de um roteiro semi-estruturado de entrevista, cujo áudio foi gravado e transcrito para devida análise qualitativa posterior. Observamos que as dores e as recorrentes internações interferem na criação de vínculos e na seqüência de interações que se desdobram na construção dos relacionamentos. Tais conseqüências enfrentadas pela falcêmica são de difícil enfrentamento, sobretudo no que tange a sexualidade. O desenvolvimento de relacionamentos amorosos fica deteriorado devido às crises dolorosas, à restrição a atividades físicas e ao risco inerente à gravidez. Devido à situação de cronicidade da anemia falciforme, a forma como seu portador lida e reconstrói seus relacionamentos precisam ser revistos tanto pela restrição nas atividades e locais de interação quanto pelas expectativas a cerca dos relacionamentos.

Palavras-chave: anemia falciforme; relacionamento interpessoal; sexualidade.

Endereço eletrônico: regianecornelia@yahoo.com.br

MENU BRASILEIRO E CERVEJAS DE PRIMAVERA

2009-11-16T18:14:00.002-02:00

O Quarteto é uma equipe de gastrônomas que nasceu do desejo em comum de se fazer uma gastronomia brasileira e criativa. A proposta do grupo é apresentar pratos tipicamente brasileiros com suas releituras e regionalidades. O objetivo maior é promover a cultura gastronômica no nosso estado.

Menu preparado pelo QUARTETO GASTRONÔMICO:

Entrada fria:
Salada Crocante em Concha (concha de alface americana, cenoura ralada, beterraba ralada, rúcula, manga e molho de agrião) harmonizada com a cerveja Eisenbahn Strong Golden Ale artesanal brasileira.

Entrada quente:
Polenta Recheada ao Forno (polenta recheada com queijo parmesão ao molho de cogumelo fresco e alho poró) harmonizada com a cerveja Paulaner Hefe-Weissbier Dunkel da Alemanha.

Prato principal:
Ragu de Rabada e Feijão Branco (carne da rabada, feijão branco e agrião) harmonizado com a cerveja Maudite do Canadá.

Sobremesa:
Creme de Tapióca com Laranja e Frutas Vermelhas com Creme de Leite Fresco (tapióca, suco de laranja, raspas de laranja, geléia de frutas vermelhas e creme de leite fresco) harmonizado com a cerveja 1795 Bud Pivo Dark da República Tcheca.

DATA: 24/11/2009 (terça-feira)

HORÁRIO: 19:30 HORAS

LOCAL CASA DO CERVEJEIRO - HORTOMERCADO

VALOR: R$ 80,00 POR PESSOA

Os interessados deverão comprar o convite na Casa do Cervejeiro; devido ao número limitado de 24 participantes, não poderemos fazer reservas.

Para Maiores informações (27) 3315-5891 na Casa do Cervejeiro ou (27) 9982-7648 com Barone ou (27) 9993-9407 com Vivian do Quarteto Gastronômico.

Revista Brasileira de Orientação Profissional | CHAMADA PARA SUBMISSÃO DE TRABALHOS - Prazo 20/01/2010

2009-11-13T16:45:00.002-02:00

Recebemos trabalhos para submissão em fluxo contínuo. Porém, em determinadas datas, como neste caso, fazemos chamadas a fim de que possamos ter um número bastante expressivo de manuscritos que prossigam, concomitantemente, no processo editorial.

As normas para publicação e todos os número da revista, na sua nova versão - a partir de 2003 - estão disponíveis no site

http://pepsic.bvs-psi.org.br/rbop

Os fascículos da versão anterior, quando denominada Revista da ABOP, estão sendo disponibilizados no sítio http://pepsic.bvs-psi.org.br/rabop

Aguardamos seu manuscrito, e/ou de seu grupo de trabalho e pesquisa.

Por gentileza, solicitamos que divulgue esta mensagem junto aos seus alunos, orientandos e grupos de pesquisa e de trabalho!

Saudações acadêmicas

Lucy Leal Melo-Silva

Editora da Revista Brasileira de Orientação Profissional

Aproveitem a oportunidade para publicarem suas pesquisas!

Abraço a todos!

Quando for plagiar um trabalho, lembre-se que embalagem não é conteúdo

2009-11-10T11:04:00.006-02:00

Creio que todo professor universitário tem pesadelos com trabalhos plagiados entregues pelos alunos. Além de crime, plágio constituiu uma falha no processo educacional. O plágio revela que algo anda errado.

Nosso sistema educacional não oferece ao aluno um aprendizado baseado na construção de ideias próprias. Armazenar informações alheias recebe hoje maior consideração do que o desenvolvimento de opinião própria, algo como uma síndrome do "pensar cansa".

O plágio mostra a falha na entrega de recursos para a produção do aluno, na punição dos que cometem a infração e na proteção à propriedade intelectual. A educação brasileira encontra-se imersa num cenário de mercantilização extrema.

Outro dia ouvi de um aluno de uma instituição que pediram para ele pagar novamente os valores referentes à disciplina na qual reprovou, mas que não haveria aulas. Alunos entregam continuamente trabalhos com cópia de sites de internet, inclusive alguns sites vendem trabalhos.

O pior é que acreditam enganar o professor. Uma pena... apenas se enganam. Não sabem que o mercado procura profissionais com conteúdo. Profissionais com diploma existem aos montes por aí. O trabalhador precisa mostrar a que veio e fazer a diferença. E isso, nenhum diploma sozinho dá jeito.

Deixo aqui a dica de dois programas para avaliar os trabalhos acadêmicos e verificar plágio. Basta clicar no link para fazer download.

http://www.anticutandpaste.com/download/ap20.exe (Anti Plagiarism)

http://www.plagiarism-detector.com/setup/pd_setup.exe (Plagiarism Detector)

Quer ver fotos bem legais?

2009-11-06T12:00:00.000-02:00

Hoje vou deixar uma dica de Flickr para vocês.

Vincent Bousserez também conhecido como 20 100...

Clique no nome para acessar o álbum de fotos.