За Хората, за Бизнеса, за Живота такъв, какъвто е...

„7-ТЕ КЛЮЧА КЪМ УСПЕХА. Безграничните възможности на ума".

2009-07-06T02:57:00.000-07:00

ВЪВЕДЕНИЕ.
Започвам това въведение с уговорката, че за четящите тези редове, които не са практикували техниките на Рон и други практически методи за стимулиране на потенциала на мозъка и ума, такива като: Методът СИЛВА; Рейки и Изис Сейким; Норбеков; НЛП; Below the Line общуване; SWOT & СТИП и КО стратегическо планиране на реализацията на личните и на фирмените цели - първата мисъл при четенето е обикновено „Глупости!” или „Това няма начин да стане!”, или „При еди-кого си това е ставало, но не и при мен”.
Тази първа мисъл е реакция на „старият софтуер, инсталиран” в мозъка – навици, вярвания, начини на мислене, поведенчески модели и други подобни...
Уверявам Ви, че тези техники работят блестящо – не защото го казвам аз, а защото мнението си са изразили тези хора и фирми, с които заедно сме прилагали техниките през последните 7 години...
->> още...

ПРОГРАМА на тренинга „7-те ключа към УСПЕХА! Безграничните възможности на човешкият мозък и ум”
->> още...

КАКВО ЩЕ ПОЛУЧАТ УЧАСТНИЦИТЕ В ТРЕНИНГА?
ЗНАНИЯ:
Как да контролираме и програмираме работата на своя ум, за да постигнем резултати надхвърлящи и най-смелите ни мечти...
УМЕНИЯ:
Техниките на регулиране на чувствата, мислите, вътрешните ни нагласи, думите и действията ни, за да постигаме това, което ни е необходимо.
->> още...

ЗАПИСВАНЕ ЗА УЧАСТИЕ
->> още...

ВЪВЕДЕНИЕ КЪМ ТРЕНИНГА "7-ТЕ КЛЮЧА КЪМ УСПЕХА"

2009-07-06T02:48:00.001-07:00

Започвам това въведение с уговорката, че за четящите тези редове, които не са практикували техниките на Рон и други практически методи за стимулиране на потенциала на мозъка и ума, такива като:
- Методът СИЛВА;
- Рейки и Изис Сейким;
- Норбеков;
- НЛП;
- Below the Line общуване;
- SWOT и СТИП и КО стратегическо планиране на реализация на личните и на фирмените цели и други подобни, първата мисъл при четенето е обикновено „Глупости!” или „Това няма начин да стане!”, или „При еди-кого си това е ставало, но не и при мен”.
Тази първа мисъл е реакция на „старият софтуер, инсталиран” в мозъка – навици, вярвания, начини на мислене, поведенчески модели и други подобни...
Уверявам Ви, че тези техники работят блестящо – не защото го казвам аз, а защото мнението си са изразили тези хора и фирми, с които заедно сме прилагали техниките през последните 7 години...
Ще Ви покажа, че с техниките за настройване на ума на ВЪЛНАТА НА УСПЕХА, може да се успява и сега.... Ето няколко примера:
През 2002 година екипът на малката и почти непозната Юнионбанк - клон Пловдив и Пазарджик започна обучението по техниките на "Говори и успявай"....
Това са постигнатите резултати
През 2004 г. мениджмънтът и персонала на Търговски център АТИК се включиха в тренинг програмата "Говори и Успявай"....
Само 5 месеца по-късно постигнатите резултати бяха впечатляващи.
През 2005 г. ДИЗМА, ИВВЕКС и БАГИРА - партньори в новия мебелен магазин в Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора взеха решение да наемат мениджър за "оживяването" на магазина. 6 месеца след това решение "Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА" беше повече от "жив" и успешен
През февруари 2008 г. в сградата на един новопостроен мебелен хипермаркет край Пловдив започна практическото приложение на програмата "Говори и Успявай" за "вдъхване на живот" във всеки един от 6-те хиляди квадратни метра площ.... Дали успяхме? Убедете се сами...

Четящите тези примери, които не са собственици на фирми е вероятно да си помислят, че техниките "Говори и Успявай" вършат работа само за фирмите. Ако мислят така - не е вярно... Техниките работят и при всеки човек, който ги практикува... Ето няколко примера:
- Натали Григорова от София - екс-секретар на Българска телеграфна агенция София;
- Биляна Русева от Пловдив - постигнала своята житейска и професионална реализация на 33-годишна възраст;
- Красимира Владимирова от Варна, 55 г. - преобразила живота си до неузнаваемост...

ВСИЧКИ ХОРА ПО СВЕТА са РАВНОПРАВНИ Е Д И Н С Т В Е Н О по отношение на ВРЕМЕТО
- ВСЕКИ ЧОВЕК има на свое разположение:
- 24 часа в едно денонощие;
- 365 дни в годината;
- около 70 и повече години живот;
Удивително е КАК и ЗАЩО за ЕДНО И СЪЩО ВРЕМЕ:
- толкова малко хора успяват да постигнат МНОГО
- и толкова много хора успяват да постигнат МАЛКО ?
Отговорът на тези два въпроса може да се даде чрез отговор на два други:
- ЗА КАКВО ИЗПОЛЗВАМЕ ВРЕМЕТО СИ ?
- КАК ИЗПОЛЗВАМЕ ВРЕМЕТО СИ ?
Или, казано накратко, КАК УПРАВЛЯВАМЕ ВРЕМЕТО СИ ?
По повод на управлението на времето се разказва един смешен анекдот с много сериозен извод....

Човекът "Х" - мениджър по еди-какво си, седи на... и прави нищо, но го прави добре... Покрай него забързан минава "бай Иван" и му казва
- Здравей "Х"! Какво правиш?
- Нищо! Убивам си времето, отговаря "Х" - мениджър по еди-какво си...
- Грешиш, отговаря "бай Иван"! ВРЕМЕТО УБИВА ТЕБ...

В практиката на обучението по развитие на личността е познат един закон:
Във всеки момент от живота си човекът може да избира измежду 10 възможни решения. ПЪРВИТЕ ОСЕМ от тях са грешни! Представете си, какво се случва 365 дни х 8 грешни решения = 2920 грешни решения/ всяка година. А колко са грешните решения за 10 години? 29 200!!! Невероятно, но е истина...
И какво се случва с живота на човек взел 29 200 грешни решения през последните 10 години? Ясно КАКВО – „убито” време и провалени 10 години от Живота...

Възможно ли е да бъде променено това? ДА! КАК?
„Безумие е да постъпваш по един и същи начин, очаквайки различни резултати”, учат практиците в обучението по развитие на личността. Всичко, което е необходимо на човека е да развие своето ШЕСТО чувство, т.н. ИНТУИЦИЯ!

Много хора са чували или са изпитвали сами действието на ШЕСТОТО чувство. То предпазва човека от много злини, дори от смърт... Кое е това у човека, което отговаря за шестото чувство. Нарича се „трето око” и физически е изразено чрез епифизата, намираща се в центъра на мозъка. За яснота, третото око може да се уподоби на силна лупа на телескоп, през който се вижда на огромни разстояния. Когато интуицията на човека не работи нормално това означава, че лупата е замъглена или зацапана от емоции, погрешни навици, неефективни вътрешни нагласи, липса на яснота и хъс за действие и подобни...
Накратко, човекът с неразвито (неотключено) трето око (шесто чувство или интуиция) е обикновено неудачник в живота...

Тренингът „7-те ключа към УСПЕХА! Безграничните възможности на човешкият ум”
е всъщност обучение на 7-те техники, по които се отключва/отваря третото око (шестото чувство или интуицията), практикуването на които по-нататък помага на човека при вземането на правилни решения, осигуряващи му/й увереност в себе си; личен и житейски успех; и професионален и финансов просперитет...

ПРОГРАМА - ГРАФИК И ТЕМИ на тренинга „7-те ключа към УСПЕХА!"

2009-07-06T02:42:00.000-07:00

-----------------------------------------------------------------------------------
МЯСТО - Залата на библиотека „Иван Вазов”, ул. Иван Вазов, град Пловдив

ДАТА - 23 юли (четвъртък) 2009 г.

ВОДЕЩ - Ron G Holland, Англия
Превод на български - Димитър Ташков

09.00 – 10.00 – Регистрация на участниците /моля, носете поименните ваучери и личните си карти, за да получите пропуск/

10.00 – 10.15 – Кой е Рон Дж. Холанд и защо е известен по света с името „Топ Бизнес Гуру на Успеха”?

10.15 - 10.45 ПЪРВИЯТ КЛЮЧ
ОТКРИВАНЕ НА ЗАКЛЮЧВАЩИЯ КОД.

10.45 - 11.30 ВТОРИЯТ КЛЮЧ
ПОДХОДЯЩИЯТ СОФТУЕР ЗА УСПЕШНАТА РАБОТА НА МОЗЪКА

11.30 - 11.45 – КАФЕ ПАУЗА

11.45 - 13.00 ТРЕТИЯТ КЛЮЧ
"ВХОД", НАПРАВЕН ПО ПОРЪЧКА ЗА ВСЕКИ ЧОВЕК

ЧЕТВЪРТИЯТ КЛЮЧ
ПОЧИСТВАНЕ НА ОБРЕМЕНЕНОСТИТЕ & КОМПЮТРИЗИРАНЕ НА МОЗЪКА

13.00-14.00 ОБЯД

14.00-15.00 ПЕТИЯТ КЛЮЧ
КОЛОСАЛНИЯТ ИЗХОД за постигане на нашите „ЕВРИКИ”!

ШЕСТИЯТ КЛЮЧ
ДЕЙСТВИЕТО – МАЙСТОРСКИЯТ КЛЮЧ!

15.00 - 15.15 КАФЕ ПАУЗА

15.15-16.00 СЕДМИЯТ КЛЮЧ
ОСНОВНИ „ЗРИТЕЛНИ” ТЕХНИКИ ЗА ВИЗУАЛИЗАЦИЯ НА БЪДЕЩЕТО

РЪКОВОДСТВО ЗА НАПРЕДНАЛИ.
Допълнителни техники за как да
създаваме успешни софтурери и да ги
инсталираме в нашия мозък...

16.00 – Край на тренинга
->> Анкети за обратна информация от участниците.
->> Определяне на темата на първата сбирка на Клуба за Развитие на личността „Ron G Holland” Пловдив.

16.00 и по-нататък – свободен разговор с Рон, въпроси и отговори

КАКВО ЩЕ ПОЛУЧАТ УЧАСТНИЦИТЕ В ТРЕНИНГА?

2009-07-06T02:36:00.000-07:00

ЗНАНИЯ:
Как да контролираме и програмираме работата на своя ум, за да постигнем резултати надхвърлящи и най-смелите ни мечти...

УМЕНИЯ:
Техниките на регулиране на чувствата, мислите, вътрешните ни нагласи, думите и действията ни, за да постигаме това, което ни е необходимо.

УВЕРЕНОСТ В СЕБЕ СИ:
Вътрешната Ви промяна ще доведе до външни успехи, а оттам и повишаване на увереността в себе си. Последното води до по-големи успехи....

УВЕЛИЧАВАНЕ НА УМСТВЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛ:
Прилагането в живота и в професията на техниките „7-те ключа” води до изключително позитивен опит, който ще стимулира Вашия ентусиазъм и хъс за постигане на по-големи успехи... Вероятно сте прочели отзивите - препоръки от българските фирми и хора – резултат от прилагането на техниките в личното и в професионалното развитие..

УМЕНИЯ ЗА ПОСТИГАНЕ НА УСПЕХИ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ:
Практикуването на 7-те ключа създава у Вас нови, полезни навици за през целия Ви живот. Нещо повече, Вашите нови навици, т..е поведение и успехи ще привличат към Вас близки, приятели, съседи, колеги...

РЪКОВОДСТВО ЗА ПРАКТИКУВАНЕ НА 7-ТЕ КЛЮЧА В ЕЖЕДНЕВИЕТО.
Рон ще предостави ръководството /hand-out/ на участниците в тренинга на 23 юли.

ЗАПИСВАНЕ ЗА УЧАСТИЕ В ТРЕНИНГА

2009-05-28T12:18:00.000-07:00

Скайп: alita_plovdiv
е-мейл:
Телефон Mtel: 0888780028
Телефон Globul:0898789616

НЕ МОЖЕШ ДА РЕШИШ ПРОБЛЕМ СЪС СЪЩОТО СЪЗНАНИЕ, С КОЕТО СИ СЪЗДАЛ/А ТОЗИ ПРОБЛЕМ...

2009-04-20T11:01:00.000-07:00

Всеки човек разполага с три ресурса /3-те КИТ-а – основата за всеки успех/: ЧОВЕШКИТЕ (себе си);
ФИНАНСОВИТЕ (парите, с които разполага);
ВРЕМЕТО (то е едно за всички).
Хората са РАВНОПРАВНИ ЕДИНСТВЕНО по отношение на ВРЕМЕТО - ВСЕКИ ЧОВЕК има на разположение: 24 часа в едно денонощие; 365 дни в годината; около 70 -80 години живот.
Удивително е КАК и ЗАЩО за ЕДНО И СЪЩО ВРЕМЕ толкова малко хора успяват да постигнат МНОГО и толкова много хора успяват да постигнат МАЛКО? Ето отговорът на този удивителен въпрос: ЗА КАКВО и КАК ИЗПОЛЗВАМ ВРЕМЕТО СИ или КАК УПРАВЛЯВАМ ВРЕМЕТО СИ?
Просто е, но не е лесно за изпълнение.... За това не е необходима диплома, а само наличието на три човешки качества: малко мъдрост; много воля и още повече - целенасоченост...
Например, ако тръгнете от Пловдив и си поставите за цел да стигнете до Чирпан, е ясно, че ще е необходимо да изминете около 50 километра – пеш или с кола... По автомагистралата препятствия няма, но в житейския и в професионалния Път има около 50 препятствия, които - ако човек ЗНАЕ КАК, преодолява едно сред друго и изпитва удовлетворение всеки път когато остави поредното препятствие зад гърба си...

НЯМА НЕРЕШИМИ ПРОБЛЕМИ, А ЗАДАЧИ ЗА РЕШАВАНЕ...

2008-08-22T07:21:00.000-07:00

ТВ САТ Пловдив

ПРОБЛЕМ е дума от гръцки произход. Значението на думата ПРОБЛЕМ на български език е ЗАДАЧА. Всички успели хора са успели, защото са решили повече ЗАДАЧИ от другите... ВСЕКИ ПРОБЛЕМ Е ЕДНА ЗАДАЧА ЗА РЕШАВАНЕ! В това ТВ предаване, "Черен хайвер" на телевизия ТВ САТ Пловдив темата е толкова по-вярна, колкото повече човек не й вярва :)))Парадокс!

ФИРМЕНО КОНСУЛТИРАНЕ

ФИРМЕНО И ИНДИВИДУАЛНО КОНСУЛТИРАНЕ, ОБУЧЕНИЯ, КОУЧИНГ И ТРЕНИНГИ...

Как може да бъде оживен един български хипермаркет? Хипермаркет INTERRA Пловдив

Разликата между успяващите и другите е само една - ...

Как един търговски център може да стане НОМЕР ЕДНО?

Тази препоръка е израз на личното ми удовлетворение...Търговска верига мебелни магазини ДИЗМА Пловдив

Създаване и налагане на търговската марка СВЕТЪТ НА МЕБЕЛИТЕ ИВВЕКС и ДИЗМА, Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора

Как една банка може да стане НОМЕР ЕДНО? ЮНИОНБАНК - Пловдив, 2002-2005 г.

Една книжарница в Пловдив успя в условията на силна конкуренция...

ПЕРСОНАЛНО КОНСУЛТИРАНЕ

ФИРМЕНО И ИНДИВИДУАЛНО КОНСУЛТИРАНЕ, ОБУЧЕНИЯ, КОУЧИНГ И ТРЕНИНГИ...

Пътят от сервитьорката до мениджъра....

Чак вчера махнах бюрото Ви... и като че ли търсех там Вашето присъствие...Живко Делчев, Управител на "Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА", Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора

Началната скорост е всичко, което е необходимо за професионалния успех...

Няма нерешими проблеми, ако знаеш решенията...

От безпътицата и болестта към старта на успешната реализация...

РАБОТА И КАРИЕРА: Главната цел на образованието не са знанията, а приложението в практиката на подходящи знания...

Подбор и тренинг обучение на персонала на хипермаркет INTERRA Пловдив

МАРКЕТ МЕНИДЖЪР ПЛОВДИВ – Вашият джобен справочник

БИЛЯНА РУСЕВА и най-красивата дума в българския език - БЛАГОДАРЯ

2007-07-08T11:16:00.000-07:00

БЛАГОДАРНОСТ!

2007-07-08T11:15:00.000-07:00

Има още нещо или някой, което искам да добавя тук и това е Човека, Стефан Мутафчиев. Преди много години - да речем 11, Стефан се появи в офиса. Беше някак малък, почти незабележим, но очите му бяха много ЗАБЕЛЕЖИМИ... Предложи да помага на каузата ни... И така започна съвместната ни работа... почти 7 години... Дори и когато - както пише Рон Холанд в "Говори и забогатявай" - "гърбовете на хората около теб се обръщат винаги в един - единствен случай...", никога не видях гърба на Стефан обърнат към мен... Сега, след толкова години съвместна работа и реализирани много проекти (видими и невидими:) -
- http://tashko.hit.bg/misia/misia.htm , www.plov.info , http://www.plov.info/pccc/index.htm , http://dimitar-tashkov.blogspot.com/2007/05/2003.html - Стефан е вече един от най-читавите Човеци-българи и професионалисти измежду над 30 000 човека, които съм срещал през дългия си и разнообразен житейски и професионален Път.
Това е Стефан сега: http://expertbg.com/ , http://web.orbitel.bg/stm/ , http://mensa.plov.info/,

БЛАГОДАРЯ, СТЕФАНЕ! Както казват два от големите народи на Кълбото:
"Лучше позже, чем никогда" и "Better late than never"...

Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА, Хипермаркет БАГИРА Стара Загора

2007-05-27T04:46:00.000-07:00

Управленският процес и екипната работа в мебелен магазин “Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА”, Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора

Резултатите от 6-месечната ми работа като консултиращ мениджър на “Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА” са представени в препоръките на собствениците на бизнеса -
ДИЗМА Пловдив,
ИВВЕКС и БАГИРА Стара Загора (ВДР груп ООД) и от управителя, Живко Делчев, преминал с отлични резултати 6-месечното практическо обучение по мениджмънт и маркетинг по програмата ми "обучение в практиката".

В най-"мъртвите" месеци на търговията с мебели (януари - май) екипа на "Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА" постигна 499 директни продажби и 250 поръчки за 749 клиенти измежду 5 472-та посетители за 5-те месеца работа на мебелния магазин.

Девизът на екипа, оставен на младите хора от магазин ИВВЕКС и ДИЗМА:
”Хората и фирмите се делят на три групи: първите правят нещата да се случват; вторите гледат как нещата се случват, и третите се чудят какво се е случило”, Фил Котлър.

И още нещо за интересуващите се от Университета на Живота... ПО ЕЗОП: Пепеляшка и Пепеляш, 1-ва част

Нац. бизнес поща: Откриване на Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА, Хипермаркет БАГИРА Стара Загора

2007-05-27T04:45:00.002-07:00

Нац. бизнес поща: По ЕЗОП - Пепеляшка и Пепеляш..

2007-05-27T04:45:00.001-07:00

Нац. бизнес поща: НБП събра лицата на 2006

2007-05-27T04:44:00.000-07:00

"Духовният баща" на рок-феста "Три поколения музика под тепетата" - септември 2003

2007-05-27T04:15:00.000-07:00

Професионална автобиография - CV на български, In English

2007-01-22T05:31:00.001-08:00

Трудов стаж

2009-2008 – Мебелен хипермаркет INTERRA Пловдив
2006-2008 – Диавена ООД, Шумен и Магазин на майстора, Мъглиж
2005–2006 – „Транспортна Електроника 91” ООД Пловдив, ДАКСИ – България ЕООД
2003-2004 – “ЛЕЙД Гърбачков Инженеринг” ЕООД, Търговски център АТИК Пловдив
2002–2005 – ТБ „Юнионбанк” АД – клон Пловдив и Пазарджик
1996–2002 – Бизнес, маркетинг, PR и HR консултант на свободна практика
1993–1996 – Висше училище по мениджмънт, Нов Български университет
1990-1993 – База по автоматизация, Булгартабак – клон Пловдив
1986-1990 – Супервайзер на строителни обекти, Либия
1979-1986 – Държавна строителна организация „Монтажи”, София
1975-1979 – Тролейбусен транспорт, Пловдив

Заемани длъжности
Консултант Мениджър
Супервайзер при изграждане на строителни обекти в България и Либия

Основни дейности и отговорности
- стратегическо планиране, инициативност и предприемачество,
- създаване и налагане на пазара на търговски марки
- създаване и разширяване на пазарите,
- управление на връзките с потребители и клиенти
- умения за провеждане на делови и търговски разговори/ преговори
- междуличностни комуникации и професионално общуване
- идентифициране на потенциални клиенти,
- подготовка и провеждане на на презентации пред аудитория и в персонални разговори
- разработване на проекти и реализация на PR, обществени и медийни инициативи
- развитие на ключови компетенции на персонала и мениджърски умения на ръководството
- подбор на персонал и обучение по ключови умения за общуване
- развитие на уменията за работа в екип, мозъчни атаки и тийм билдинги

Образование и обучение

1993-1995 - Open Business School, Open University, Лондон
Професионален сертификат по мениджмънт – тютор /обучител/ по бизнес модулите
„Ефективният мениджър” и „Управление на връзките с потребители и клиенти”
1992-1993 - Свободен факултет на ТУ София, филиал Пловдив
Магистър по маркетинг
1991 – Научно-технически съюзи, Пловдив
Сертификат за английски език на ниво английска гимназия
1984 – Институт за чуждестранни студенти
Сертификат по английски език
1968-1973 – Технически университет – филиал Пловдив
Диплома за висше образование по специалността „Електроснабдяване и обзавеждане на промишлени предприятия”
1964-1968 – Образцов техникум по електротехника, Пловдив
Диплома по специалността „Електроснабдяване и обзавеждане на промишлени предприятия”

Придобити квалификации
Електроинженер
Допълнителни квалификации по мениджмънт, маркетинг и английски език

Личностни умения и компетенции
1. Стратегическо планиране – разработване и реализация на бизнес и маркетингови планове
2. Обучение по психология на продажбите, провеждане на продажбени и на делови разговори на търговски мениджъри, търговски представители, продавач-консултанти.
3. Разработване и налагане на търговски марки и на търговски обекти (магазини, супер и хипермаркети) на нови пазари
4. Разработване и прилагане на стратегии и тактики за разширяване на пазара и увеличаване на броя и качеството клиентите на продуктите и услугите, предлагани от фирмата.
5. Разработване – чрез методиката на BTL комуникациите – на (идейни) проекти на Уеб страници, справочни издания, бюлетини и други печатни материали с информационна и рекламна цел.
6. Подбор по психосоциални тестове и анализи на кандидати за работа и на фирмения персонал от всички нива.
7. Разработване на фирмени системи за оценяване и мотивация на персонала
8. Разработване на организационни структури, длъжностни характеристики и инструкции за работа на персонала

Чужди езици
РАЗГОВОРЕН: английски – мн. добро, руски - добро
ЧЕТЕНЕ: английски – мн. добро, руски - добро
ПИСАНЕ: английски – мн. добро, руски – добро

Социални умения и компетенции
1. Индивидуално и фирмено консултиране - персонални анализи и консултации по личностно и професионално развитие.
2. Автор на статии „За хората и бизнеса” в Promo Market Plovdiv, електронно списание за мениджмънт и маркетинг www.novavizia.com Варна и вестник Долина Казанлък.
3. Член на неформално Рейки общество – Варна

Организационни умения и компетенции
Реализирани проекти:
1. Мебелен хипермаркет INTERRA Пловдив - подбор, тренинг и обучение, коучинг и мотивация на персонала; организационна структура, длъжностни характеристики; обучение на мениджърите; създаване и популяризиране на търговската марка INTERRA, маркетинг и реклама; разработване и реализация на стратегии за привличане на посетители и клиенти.
2. Създаване и развитие на персонала, пазарните и PR стратегии на Мебелен магазин Иввекс и Дизма в Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора
3. Привличане на клиентска база от 3000 фирми и физически лица в ТБ “Юнионбанк” – клон Пловдив и Пазарджик, за което банката получи през 2003 г. сертификат от ЕБВР за банка N:1 за работата й по програмите за развитие на малкия и среден български бизнес.
4. Налагане на медийния пазар на:
- пловдивския информационен справочник “Навигатор”.
- и на Promo Market Plovdiv – списание за маркетинг и реклама
5. Обучени мениджъри и персонал, и разработване на пазара на Търговски център АТИК Пловдив
6. Обучени в Училище по мениджмънт над 300 български мениджъри по практическите програми на лондонското Open Business School.
7. Разработени примери от практиката на директните продажби, публикувани в www.novavizia.com - електронно списание по мениджмънт, бизнес и развитие,

Технически умения и компетенции
Windows, Word, MS office, Internet комуникации и маркетинг

Хоби умения и компетенции
- Разработване на BTL и НЛП презентации, тренинг и коучинг
- Създаване и налагане на пазара на търговски марки (мебелен хипермаркет INTERRA, Promo Market Plovdiv, Светът на мебелите ИВВЕКС И ДИЗМА, Стара Загора
- китара и устна хармоника
- Йога, Рейки, медитации

РЕФЕРЕНТИ:
1.Биляна Русева, Ferretti International, Италия
2.Димитър Иванов, управител и съсобственик на ДИЗМА Пловдив - търговска верига мебелни магазини
3.Мария Йорданова, екс-директор на ТБ “ЮНИОНБАНК” АД клон Пловдив,
4.Николай Пенкин, управител и съсобственик на Търговски център АТИК Пловдив,
5.Светът на мебелите ИВВЕКС и ДИЗМА - Хипермаркет БАГИРА, Стара Загора
6.Валери Начев, собственик и управител на Книжарница МАГЕЛАН Пловдив
7.Илияна Димитрова, мениджър на бизнес комплекс ОРИ, Язов ООД Пловдив
8.Красимира Владимирова, социален работник на свободна практика, Варна

***
Curriculum Vitae

Work experience
2009-2008 – Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv
2006-2008 – Furniture shop „The Home of Myself” and „Apprentice’s shop”, Maglizh
2005–2006 – “Transport Electronics” Ltd, Plovdiv, DAXY-Bulgaria Ltd, Sofia
2003-2004 – “LEID Gorbachkov Engineering” Ltd, Plovdiv, Trade Center ATIK Plovdiv
2002–2005 – TB Unionbank, Plovdiv and Pazardzhik branch
1996–2002 – HR, PR and Marketing Freelance Consultant
1993–1996 – High School of Management, New Bulgarian University
1990-1993 – Department of Automation of the Tobacco Company, Plovdiv
1986-1990 – Supervision Construction Department, Ministry of Housing, Tripoli, Libya
1979-1986 – “Montazhi” State Construction Company, Sofia
1975-1979 – Plovdiv City Trolleybus Company

Type of business or sector
HR, PR, trade and marketing consulting and executive manager;

Main activities and responsibilities
Management and Marketing; Human resources; Furniture trade; Media; Banking; Internet marketing; PR, tutoring and couching the London Open Business School’sTraining Programs at the New Bulgarian University, Electrical and Mechanical Engineering;

Occupation or position held
-Managing clients and customers relations; initiating and organizing “step by step chain” between suppliers and clients;
-identification of potential suppliers and clients;
-financial advising for small and medium BG companies,
-business communications – written and verbal;
- development and delivering of business presentations before audience;
-supervision of design, execution and testing of electrical low and high voltage equipment; -staff recruitment; human resources development and motivation;
-team building;
-management and staff training and couching; business,
-marketing and PR strategical and task planning;
-planning and organizing of community PR and marketing media and Internet projects; -effective management of time, human and technological resources;

Education and training
1993-1995 - Open Business School, Open University - London
Certificate in “The Effective Manager” and “Managing of Customers’ and Clients’ Relations
1992-1993 – Free Faculty of the Technical University Sofia – Plovdiv Branch,
Postgraduate Diploma in Management and Marketing
1993, September – John Hopkins University for Policy Studies
Workshop Certificate in NGO Marketing and Management
1991 – The Engineering Society of Techniques, Plovdiv Branch
English Language Certificate
1984 – The Foreign Students School, Sofia
English Language Certificate
1968-1973 - Technical University Sofia
Higher Diploma in Electrical Engineering Power Supply and Equipment
1964-1968 – Electrotechnical School Plovdiv
High Diploma in Electrical Power Supply and Equipment

Principal subjects/occupational skills covered during education and training
management and marketing; managing of customers’ and clients’ relations; economics; market analysis and market development; business communications – written and verbal; staff recruitment and development; strategical and task planning; community development; electrical supply and electrical power equipment;

Title of qualification awarded
Electrical Engineer,
postgraduate in Tutoring, Couching in Management and Marketing, English language

Languages
Mother tongue: BULGARIAN
Other languages: ENGLISH (fluent), RUSSIAN (good)

Competences & Skills
SOCIAL
Interpersonal communication skills - written and verbal;
Internet communications and networking;
ORGANIZATIONAL
Initiating and organizing PR and community initiatives; individual and group training, couching and advising; writing presentation and articles on different topics
TECHNICAL
MS office, Word, Excel, Internet marketing and communications; development of Web site marketing strategies;
HOBBY
photography; advertising ideas and slogans’ development; Yoga and Reiki practices; Feng Shui interior; playing guitar and mouthorgan

References (written in Bulgarian)
1. Mr. Alexander Pozharliev, Director of School of Management, the New Bulgarian University, Sofia
2. Eng. Krustju Morev, Manager of “Transport Electronics” Ltd. Plovdiv
3. Miss.Billiana Rousseva, Personal Assistant of Mr. Alberto Ferretti, owner of the Ferretti International construction company, Italy
4. Mr. George Krushkov, Manager and owner of DAXY – Bulgaria” Ltd, Sofia
5. Mr. Dimitar Ivanov, General Manager and co-owner of Furniture Trade Company DIZMA Plovdiv
6. Mrs. Maria Yordanova, Director of TB “Unionbank” – Plovdiv and Pazardzhik branch
7. Mr. Nikolay Penkin, Manager of the Trade center ATIK Plovdiv

Dimitar Tashkov - Rezume

2007-01-22T05:30:00.000-08:00

Mobile Phone: ++359888780028
E-mail: dimitar.tashkov@gmail.com

OBJECTIVE
My next step is to start a job in business and/or social services – either training and couching of young people and company adviser or in a care home for elderly/disadvantaged people.

The personal skills I rely upon to do my duties are: self motivation, understanding other people, interpersonal communications, active listening, organising community PR events, being open and fair, communicating as simple and clear as possible - in writing and verbally, spending with others as much time as nesessary to clear out any detailed subject and make myself absolutely sure the topics discussed are 100% understood, inspiring and organising community involvment in a viriety of PR initiatives, organised in a way that results bring satisfaction to all parties involved.

The objective I aim for is to initiate and take part in establishing a home/center for individuals’ development - professionally and in life.

WORK EXPERIENCE
Counseling Executive Manager

2008-2009 – Furniture Hypermarket INTERRRA Plovdiv
----------------------------------------
staff recruitment, human resources development and motivation, team building, training and couching of management and staff, strategical and task planning

Advising and counseling of management on staff recruitment, training, organisational structuring, team building, training and couching of management and staff, marketing and PR and way of managing of custemers and clients relations.

being open and fair, communicating as simple and clear as possible - in writing and verbally

2006-2008 – Furniture shop „The Home of Myself” and „Apprentice’s shop”, Maglizh
--------------------------------------------------------------------
staff recruitment, human resources development and motivation, team building, training and couching of management and staff, strategical and task planning

Advising and counseling of management on staff recruitment, training, organisational structuring, team building, training and couching of management and staff, marketing and PR and way of managing of custemers and clients relations.

self motivation, understanding other people, interpersonal communications, active listening, organising community PR events,

2005–2006 – Furniture Showroom IVVEKS & DIZMA, Hypermarket BAGIRA, St. Zagora
2003-2004 – JobTiger Ltd Sofia and Trade Center ATIK Plovdiv
2002–2005 – TB Unionbank, Plovdiv and Pazardzhik branch
1993–2002 – “Tashko” Humanitarian Foundation Plovdiv, NGO Center
- High School of Management, New Bulgarian University

EDUCATION
---------

Master's Degree, Managment and Marketing,
Free Faculty of the Technical University Sofia – Plovdiv Branch | Plovdiv
Effective management, human resources, market research and market analisys, organisational structures, strategical and task planning, business and interpersonal communications, managing of customers and clients relations.

Bachelor's Degree, Electrical Supply Systems and Equipment,
Technical University Sofia | Sofia
Installation and service of electrical supply systems and equipment of civil and industrial projects and plants, Electrotechnics, Electronics, Mathematics, Phisics.

CERTIFICATION
-------------
NGO Management
Support Centers International, USA
The NGO Management and Marketing knowledge and skills were applied successfully in my work and volunteering with The "Tashko" Humanitarian Foundation and The "NGO Center' Plovdiv.
Certificate in couching and advising of adult students
Open Business School, Open University - London
"Learning by experience" training program by OBS tutors on subjects: "The Effective Manager" and "Managing Customers and Clients Relations", practised for two years with Bulgarians at the School of Management, The New Bulgarian University, Sofia.

NGO Management and Marketing
The John Hopkins University for Policy Studies
The NGO Management and Marketing knowledge and skills were applied successfully in my work and volunteering with The "Tashko" Humanitarian Foundation and The "NGO Center' Plovdiv.

Advanced English Language Certificate
Engineering Society of Techniques, Plovdiv Branch
The advanced English Language course improved my verbal and written skills in communicating - personally and professionally - with foreign people and organisations from all over the world.

SKILLS
-------
self motivation, understanding other people, excellent interpersonal communications, organising community events, communicating as simple and clear as possible - in writing and verbally, training, couching and advising on personal and business matters, presentations in public,

LANGUAGES
----------
English Fluent
Russian Intermediate

HONORS & AWARDS
----------------
Note: The below listed highlights have been applied for Ferretti International Italy; IVVEKS & DIZMA, Hypermarket BAGIRA Stara Zagora; Trade Center ATIK Plovdiv; Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv, School of Management at the New Bulgarian University Sofia, and some other companies around Bulgaria.

PROJECTS COMPLETED:

1.Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv – from “zero” startup on February 20, 2008:

- staff recruitment, training and coaching
http://4.bp.blogspot.com/_igIaS13k0oU/SVK9csl18-I/AAAAAAAABa4/Qk2S-b-Haok/s1600-h/Koleda+i+2009+ot+Alita+Konsult+Plovdiv21.jpg

- Staff training and coaching
http://alitaconsultplovdivuslugi.blogspot.com/2009/01/blog-post.html

- Web site draft design and development consulting
www.interra.bg

- organizing of PR and media initiatives
http://alitaconsultplovdivfirm.blogspot.com/2008/02/blog-post_15.html
http://sg.stroitelstvo.info/show.php?storyid=557315
http://www.pa-media.net/new/modules.php?name=News&file=article&sid=7931
http://dariknews.bg/view_article.php?article_id=313360
http://www.vbox7.com/play:2f921a68
http://www.plovdiv-online.com/plowdiw/mebelen-hipermarket-podslonyawa-detskiya-talant.html

2. Furniture Showroom IVVEKS & DIZMA at the Hypermarket BAGIRA, http://bagira.bg , Stara Zagora - from “zero” startup on November 21, 2006:

- staff recruitment, training and coaching
http://marketmanagerplovdiv.blogspot.com/2007/08/blog-post_6891.html
http://dimitar-tashkov.blogspot.com/2007/05/blog-post_9875.html

- organizing of PR and media initiatives
http://alitaconsultplovdivfirm.blogspot.com/2007/11/blog-post_01.html
http://dimitar-tashkov.blogspot.com/2007/07/blog-post_08.html
http://4.bp.blogspot.com/_igIaS13k0oU/RpEmuPqQX3I/AAAAAAAAALM/kdGTjcktQRE/s1600-h/NBP_Br.52_24.12-31.12.05_statia+otkrivane+na+BAGIRA_mid.jpg

3. Unionbank – Plovdiv and Pazardjik branch from July 2002 until July 2005
In three years time the bank won a prize from The European Bank with its 3000 new clients – small and medium size Bulgarian companies and individuals
http://alitaconsultplovdivfirm.blogspot.com/2007/11/blog-post.html

4. Trade Center ATIK Plovdiv
- training and coaching of staff and development of marketing strategy
http://alitaconsultplovdivfirm.blogspot.com/2007/11/blog-post_5839.html

5. School of Management at the New Bulgarian University Sofia
http://3.bp.blogspot.com/_igIaS13k0oU/SaBYLChcc-I/AAAAAAAABjI/HVn8ILED5JY/s1600-h/!Certificat_UM+na+NBU_small.jpg

Training and coaching of the Open Business School, Open University - London programms to more than 350 individuals some of whom have made excellent carriers:
http://alitaconsultplovdiv.blogspot.com/2007/11/blog-post_01.html
http://alitaconsultplovdiv.blogspot.com/2007/11/blog-post_7492.html

6. Media projects:
- News magazine “Navigator” Plovdiv
http://dimitar-tashkov.blogspot.com/2007/05/2003.html
- Promo magazine “Promo Market Plovdiv”
http://promomarketplovdiv2007.blogspot.com/

7. HR, PR, Marketing and Feng Shui Publications
http://www.novavizia.com/95.html
http://www.novavizia.com/96.html
http://www.novavizia.com/97.html

8. Taking part in a TV interview on TV SAT Plovdiv
http://www.youtube.com/watch?v=IDiKU_VFfBg&feature=channel_page

CAREER HIGHLIGHTS
------------------
Note: The below listed highlights have been applied for Ferretti International Italy; IVVEKS & DIZMA, Hypermarket BAGIRA Stara Zagora; Trade Center ATIK Plovdiv; Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv and some other companies around Bulgaria.

HUMAN RESOURCES:
- staff recruitment and training and couching
- working out of HR motivation strategies for internal carrier development

PUBLIC RELATIONS:
- Media relations
- Press conferences and Media press kits
-PR campaigns development
-Press release and Speech writing
- Initiating and organizing community PR initiatives
- draft design of vision and texts of advertising magazines, brochures and leaflets

MARKETING:
- market information gathering, systematizing and analysis
- development and applying of marketing strategies
- direct marketing and BTL communications

EFFECTIVE AND EFFICIENT MANAGEMENT:
- managing oneself and time
- strategical and task planning, monitoring and feedback
- business and personal communications – written and verbal
- business behavior and ethics

MANAGING CUSTOMERS AND CLIENTS RELATIONS
- succsessfully applied the “leader to the customer’s loyalty” approach
- development of BTL products presentations and sales training
- seasonal products promotions and direct marketing planning

INTERESTS
------------
Photography
Development of advertising ideas and slogans
Yoga and Reiki practices
Feng Shui interior
Playing guitar and mouthorgan

Honors and Awards

2007-01-22T05:29:00.000-08:00

Note: The below listed highlights have been applied for Ferretti International Italy; IVVEKS & DIZMA, Hypermarket BAGIRA Stara Zagora; Trade Center ATIK Plovdiv; Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv, School of Management at the New Bulgarian University Sofia, and some other companies around Bulgaria.

PROJECTS COMPLETED:

1.Furniture Hypermarket INTERRA Plovdiv – from “zero” startup on February 20, 2008:

- staff recruitment, training and coaching

- Staff training and coaching

- Web site draft design and development consulting

- organizing of PR and media initiatives
- STROITElSTVO Weekly
- PA media Pazardjik
- DARIK Radio
- Vbox
- Plovdiv on-line

2. Furniture Showroom IVVEKS & DIZMA at the Hypermarket BAGIRA, Stara Zagora - from “zero” startup on November 21, 2006:

- staff recruitment, training and coaching

- organizing of PR and media initiatives

3. Unionbank – Plovdiv and Pazardjik branch from July 2002 until July 2005
In three years time the bank won a prize from The European Bank with its 3000 new clients – small and medium size Bulgarian companies and individuals

4. Trade Center ATIK Plovdiv
- training and coaching of staff and development of marketing strategy

5. School of Management at the New Bulgarian University Sofia

Training and coaching of the Open Business School, Open University - London programms to more than 350 individuals some of whom have made excellent carriers:

6. Media projects:
- News magazine “Navigator” Plovdiv
- Promo magazine “Promo Market Plovdiv”

7. HR, PR, Marketing and Feng Shui Publications

8. Taking part in a TV interview on TV SAT Plovdiv

My qualifications_Open Business School at Open University, London

2007-01-22T05:27:00.000-08:00

Open Business School London