With Minimalis Edition

YANG LUTJU DI PAMAN GOOGLE

2008-02-24T03:45:00.003+07:00

Sebenarnya ada banyak rahasia yang tersimpan dibalik jubah besar yang dikenakan oleh Paman Google, namun tidak banyak yang menhetahui. oleh karena itu selaku manusia yang sedikit tau maka saya mencoba untuk membagiu ilmu ini. Pada dasarnya Paman Google akan sangat membahayakan dan menguntungkan jika jubah besarnya telah terbuka. ne contohnya:

Isikan kata “googoth” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”.anda akan segera dibawa masuk ke tampilan google yang gelap dan terkesan gimana gitu.
Isikan kata “ewmew fudd” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”. anda akan dibawa masuk ke tampilan google dengan teks versi tokoh Elmer Fudd dari Warner Bros.
Isikan kata “xx-klingon” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”. anda akan segera dibawa masuk ke tampilan google dengan bahasa suku Klingon.
Isikan kata “google bsd” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”.perhatikan ikon google yang biasa menjadi ikon bsd.
Isikan kata “google linux” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”. Coba perhatikan ikon google yang biasa menjadi ikon Linux. :linux:
Isikan kata “google easter egg” pada keyword, lalu tekan tombol “I’m Feeling Lucky / Saya Lagi Beruntung”. anda akan disuguhi dengan tampilan mesin pencari google dengan sebuah game menangkap telur paskah, dimana anda bisa mengendalikan gerak kelinci tersebut.

Ni ada yang lebih seru lagi. Saat anda akan mencari image di google, anda bisa membuat seluaruh gambar disana bergoyang goyang. Caranya buka google lalu pilih image. Masukkan nama gambar. Terserah apa aja. Lalu klik search
setelah semua gambar terbuka. Copy code berikut di address bar dan tekan enter

Membuat gambar naik turun

javascript:R=0; x1=.1; y1=.05; x2=.25; y2=.24; x3=1.6; y3=.24; x4=300; y4=200; x5=300; y5=200; DI=document.images; DIL=DI.length; function A(){for(i=0; i-DIL; i++){DIS=DI[ i ].style; DIS.position='absolute'; DIS.mkssddddddddddd=Math.sin(R*x1+i*x2+x3)*x4+x5; DIS.top=Math.cos(R*y1+i*y2+y3)*y4+y5}R++}setInterval('A()',5); void(0);

Membuat gambar muter muter

javascript:R=0; x1=.1; y1=.05; x2=.25; y2=.24; x3=1.6; y3=.24; x4=300; y4=200; x5=300; y5=200; DI=document.images; DIL=DI.length; function A(){for(i=0; i-DIL; i++){DIS=DI[ i ].style; DIS.position='absolute'; DIS.right=Math.sin(R*x1+i*x2+x3)*x4+x5; DIS.top=Math.cos(R*y1+i*y2+y3)*y4+y5}R++}setInterval('A()',5); void(0);

Selamat Mencoba.. Hanya dengan Keusilan maka Jubah Paman akan terbuka sedikit-demi sedikit...☻

TIPS.... TEKNIK CIUMAN TERNYAMAN..wak wak

2008-01-13T16:11:00.000+07:00

Ciuman.. pertama kali mendengar kata itu pasti kesannya uda intim banget..
padahal di balik keintiman itu tersimpan manfaat yang begitu besar..
hasil riset di negeri seberang mengatakan bahwa mengawali hari dengan mencium pasangan akan sangat memberikan dampak sikologis yang begitu baik dalam menjalani aktivitas. (khusus buat yang udah punya pasangan lho..), disamping itu titik berat manfaat dari ciuman adalah rileksnya urat-urat syaraf yang menegang akibat stres yang diakibatkan oleh himpitan masalah baik dari lingkungan ataupun dari diri sendiri. so ciumlah pasangan anda dikala pagi hari...
ciuman juga g sembarang ciuman lho.. ne ad tipsnya..

Jangan Malu Mendesah
Saat anda tak terlalu bergairah, ciuman yang diiringi dengan desahan akan membuat anda dan dia santai dan tak terburu-buru. Sambil mendekatkan wajah anda padanya, sentuhlah bibirnya dengan lembut dan mendesahlah dengan pelan. Supaya lebih menggoda lakukan gerakan rotasi atau memutar. Caranya, gerakkan kepala anda ke kiri, ke kanan, ke atas dan bawah.

Sentuh dan Cubit
Caranya, sentuhlah bibir pasangan dengan jari-jemari anda. Mainkan bibirnya lalu cubit sedikit bagian tengah bibirnya. Saat si dia terkejut, tarik tubuhnya, terus penuhi bibirnya dengan ciuman yang bertubi-tubi. Selanjutnya biarkan si dia mengambil alih kendali. Bukalah bibir anda dan biarkan pasangan menunjukkan kemampuannya menstimulasi bibir anda.

Napas memburu
Setelah menutup bibir pasangan dengan jari-jemari anda, lakukan gerakan refleks dengan menutup seluruh bibir pasangan dengan bibir anda. Usahakan tak ada celah yang memungkinkan udara keluar dari mulutnya. Kemudian, bukalah mulut anda dan hirup napas dalam-dalam dari mulutnya. Lakukan secara bergantian. Sensasi yang akan anda berdua rasakan adalah tarikan napas terengah.

Gigitan Kecil
Bibiranda mempunyai kekuatan yang luar biasa untuk menimbulkan gairah pasangan. Jadi gunakan senjata ini sebaik mungkin. Selain ciuman, anda bisa menggigit pasangan pada area sensitifnya.

Menjeritlah
Suara erangan anda ternyata dapat membangkitkan semangat pasangan. Jeritan atau erangan yang ke luar dari mulut anda bisa menimbulkan getaran khusus. Bila getaran ini menyentuh kulit pasangan akan menimbulkan kenikmatan yang luar biasa. Tempelkan mulut anda pada ujung rahangnya, lalu mulai geser mulut kamu perlahan mengikuti garis rahangnya hingga mencapai ujung rahang sisi lain. Mulailah mengerang atau menjerit yang akan menimbulkan getaran ke seluruh tubuh pasangan.

gimana?... selamat mencoba aj ya....
ingat: cobalah pada pasangan anda
efek samping: kesalahan dalam mencoba dapat mengakibatkan kematian..wak wak (digebukin)

Manusia terSukses di WEB

2008-01-13T15:43:00.001+07:00

2007-09-23T22:07:00.000+07:00

Malam ini malam senin, bsk saya dah mulai masuk kuliah.
Perasaan senang bahagia malas sebel bercampur menjadi satu..
Sesuai dengan recom. Bang Eagle kalo gw Ad PE ER ttg Tag berisi 8 my Bahit
ne dya..

1. IrEL paling suka yang namanya teknologi

2. Senang memandangi mata wanita.
3. Suka banged yang namanya warna Ijo tp bkn Kolor Ijo
4. Hoby bgt make sweater. ma sepatu putih
5. Sea Food, itulah makanan yang paling ku sukai.
6. Ngutak-ngatik Blog adalah rutinitas di dunia cyber. tp ampe saat ine masih cupu bgt.
7. Benci bgt ma kotoran
8. Hidup sendiri di negeri perantauan. Masksudnya tanpa kluarga.

Tu lah PE ER na.

ZODIAK vs KINERJA

2007-08-02T01:48:00.000+07:00

Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerjakeras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi? Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.

PEGAWAI ARIES
Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung ingin berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja dibelakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore. Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap bekerja dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka mau bekerja.
Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah orang yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagiauntuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan perasaan bahwa mereka dibutuhkan.
Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan kemampuan mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda memberimereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar mereka tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka membantu anda.

PEGAWAI TAURUS
Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia, pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebutselesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban. Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat mengharapkanuntuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik. Anda akan dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap hari setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah dikendalikan, sebagaimana nampaknya.
Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan suka, dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidakmemiliki kesempatan untuk berkembang.
Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan menemukan jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.
Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira sampai akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan. Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan pekerjaan kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinankekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah bekerja, pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisamelihat hasilnya dengan nyata.
Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan kreatifitas mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang praktis. Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam waktu yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai unjukkerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia kepada perusahaan.

PEGAWAI GEMINI
Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan mereka tidak mendukung hal itu.
Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai sudut kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka bernegosiasi dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang terlibat dalam negosiasi ini.
Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung mampu memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerjadengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera menjadi jahat dan cenderung penuh gosip.
Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengansifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan'. Jika mereka berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.
Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalampekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa' mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini, usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan cenderung menang. Terkadang hal ini akan meninggalkan 'bekas' di hati anda. Mereka membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu mendukungmereka untuk melakukan 'multi tasking'

PEGAWAI CANCER
Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego' mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan bagi mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan mereka
masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu. Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia. Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal inisebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah rasa aman. Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada dalam perusahaan yang sama.
Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yangtidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-saat gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun, sebagaimana juga semua orang di kantor.
Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerjasebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan pernah memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam, karena kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif. Usahakita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha untuk mengganggu rasa aman mereka.

PEGAWAI LEO
Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di kantor. Bahkan jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika seseorang berada didepan mereka, waspadalah.
Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau untuk menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semuaorang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri sendiri. Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwabetapa hebatnya pekerjaan dia.
Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun tidak diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka hanyalahpekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa dirimereka.
Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga bukancuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu menunjukkan keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.
Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika anda be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak pujian, tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya, andaperlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih pekerjaan anda.

PEGAWAI VIRGO
Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yangtidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi terendah, maka carilah pegawai Virgo.
Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa cukup dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir. Mereka cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor. Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant ataukemalasan.
Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele mengenai apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan ditumpahkan kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah matang' atau orangyang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.
Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu tentanghal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka bekerja sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja. Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjagakebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi lingkungan, agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda penghargaan, walaupun kecil untuk mereka. Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah malu.
Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak ada apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecilseperti ini.

PEGAWAI LIBRA
Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang mersakesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras, warna warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak mampumemenuhi kewajiban mereka di kantor.
Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras, dan ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerjaLibra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini.Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil sudah cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.
Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segalasesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan kacau itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka mampu menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatumasalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.
Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap lingkungan menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami. Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dandapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen, sehingga kedua belah pihak mera! sa bahagia.
Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka memancarkan kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa mereka diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.

PEGAWAI SCORPIO
Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada orang lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya dan dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka mampumemberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan situasi mereka.
Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan bagi mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akanberhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan membuka apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap salah, kapanpun anda memintanya.
Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuhyang bersantai ria.
Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati janji anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji anda. Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat, tetapi jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan, anda akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai dengan bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.
Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio, pastikan anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.

PEGAWAI CAPRICORN
Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricornyang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.
Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka ambisius, tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri. Umumnya mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong. Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. 'Kengototan' mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasilmemenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah tujuannya untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi mereka tidak mau bekerja gratis.
Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diataskelompoknya.
Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka. Mereka tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan politik. Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk bercanda-canda di kantor.
Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat jarang terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau menjatuhkan sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat maju dalam organisasi itu.
Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sanamembuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan ditingkahi kritik pedas disana sini.
Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akanberada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai Capricorn anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri mereka kerja yang cukup keras.
Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan ditempat lain.

PEGAWAI SAGITARIUS
Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima tugasbagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan beranimenerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan membuat mereka terlepas dari rutinitas.
Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang di kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera membangun perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan flamboyan. Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkanjadwal yang meleset.
Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap yang easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda bagaimana persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.
Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha untukmemotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi banyak proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis menantibegitu deadline tercapai.
Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan mereka, inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka tidak mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.

PEGAWAI AQUARIUS
Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor. Rencana yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada orang Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat semua orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan jika mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas. Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka dapat mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakanpekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung ingin mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.
Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukupkuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi. Kecerdasan, intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya membuat mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.
Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan Aquariusanda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan baru. Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa! ma.
Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan, mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan mencariyang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat mudah mencari mereka.

PEGAWAI PISCES
Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras, atau, jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetapberkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan mereka, yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka. Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah. Merekaakan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang tidak berbahagia tidak akan betah.
Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana merekadapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika akhirnya ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama yang akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah sebelum benar-benar terjadi. Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal mereka adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantoryang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces anda. Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalamskala yang lebih besar. Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang tidak lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif

KATA-KATA BIJAK DARI CEO KELAS DUNIA

2007-08-02T01:39:00.000+07:00

Takut akan kegagalan seharusnya tidak menjadi alasanuntuk tidak mencoba sesuatu.

Kepemimpinan adalah Anda sendiri dan apa yang Andalakukan.

Frederick Smith,Pendiri Federal Express

Kejujuran adalah batu penjuru dari segala kesuksesan,Pengakuan adalah motivasi terkuat.

Bahkan kritik dapat membangun rasa percaya diri saat "disisipkan" diantara pujian.

May Kay Ash,Pendiri Kosmetik Mary Kay

Jika Anda dapat memimpikannya, Anda dapatmelakukannnya.

Ingatlah, semua ini diawali dengan seekor tikus,Tanpa inspirasi.... kita akan binasa.

Walt Disney,Pendiri Walt Disney Corporation

Uang merupakan hamba yang sangat baik, tetapi tuan yang sangat buruk.

P.T. Barnum,Anggota Pendiri Sirkus Barnum & Bailey

Sumber kekuatan baru bukanlah uang yang berada dalamgenggaman tangan beberapa orang, namun informasi di tangan orang banyak.

John Naisbitt,Pemimpin Umum Naisbitt Group

Jenius adalah 1 % inspirasi dan 99 % keringat.Tidak ada yang dapat menggantikan kerja keras.Keberuntungan adalah sesuatu yang terjadi ketikakesempatan bertemu dengan kesiapan.

Thomas A. Edison,Penemu dan Pediri Edison Electric Light Company

Ketika satu pintu tertutup, pintu lain terbuka;namun terkadang kita melihat dan menyesali pintutertutup tersebut terlalu lama hingga kita tidak melihat pintu lain yang telah terbuka.

Alexander Graham Bell,Penemu dan Mantan Presiden National Geographic Society

Jangan biarkan jati diri menyatu dengan pekerjaanAnda.
Jika pekerjaan Anda lenyap, jati diri Anda tidak akanpernah hilang.

Gordon Van Sauter,Mantan Presiden CBS News

Hari ini Anda adalah orang yang sama dengan Anda dilima tahun mendatang, kecuali dua hal : orang-orang di sekeliling Anda dan buku-buku yang Anda baca.

Charles "Tremendeous" Jones,Presiden Life Management Services, Inc.

Yang terpenting dalam Olimpiade bukanlah kemenangan,tetapi keikutsertaan ...
Yang terpenting dari kehidupan bukanlah kemenangannamun bagaimana bertanding dengan baik.

Baron Pierre de Coubertin,Pendiri & Presiden pertama Komite olimpiadeInternational

Kebahagiaan biasanya merupakan hasil dari sebuahpengorbanan.

Google operator

2007-07-22T12:16:00.000+07:00

Operator dasar

+, -, ~ , ., *, “”, |, OR

Operator tambahan

allintext:, allintitle:, allinurl:, bphonebook:, cache:, define:, filetype:, info:, intext:, intitle:, inurl:, link:, phonebook:, related:, rphonebook:, site:, numrange:, daterange

Extensi yang dapat dicari:
HyperText Markup Language (html)
Microsoft PowerPoint (ppt)
Adobe Portable Document Format (pdf)
Microsoft Word (doc)
Adobe PostScript (ps)
Microsoft Works (wks, wps, wdb)
Lotus 1-2-3 (wk1, wk2, wk3, wk4, wk5, wki, wks, wku)
Microsoft Excel (xls)
Microsoft Write (wri)
Lotus WordPro (lwp)
Rich Text Format (rtf)
MacWrite (mw)
Shockwave Flash (swf)
Text (ans, txt)

Pencarian berdasarkan range
Exp: komputer Rp5000000..7000000

Pencarian gaji
Salary filetype: xls site: edu
Exp: Salary filetype: xls site: edu

Informasi financial
Exp: Filetype: xls “checking account” “credit card” -intext: Application -intext: Form
Intitle: “Index of” finances.xls

Mencari inbox e-mail
Exp: Intitle: Index.of inurl: Inbox (456) (mit mailbox)
Exp: Intitle: Index.of inurl: Inbox (inurl: User OR inurl: Mail) (220)

Mendeteksi OS
Exp: “Microsoft-IIS/5.0 server at”
Exp: Intitle: “Welcome to Windows 2000 Internet Services” IIS 5.0
Exp: Intitle: Test.Page.for.Apache seeing.this.instead
Exp: Intitle: Test.page “SSL/TLS-aware”

Mencari password
Exp: Inurl: etc inurl: passwd
Exp: Intitle: “Index of..etc” passwd
Exp: "# -FrontPage-" inurl: service.pwd
Exp: Inurl: admin.pwd filetype: pwd
Exp: Filetype: inc dbconn
Exp: Filetype: inc intext: mysql_connect
Exp: Filetype: ini +ws_ftp +pwd
Exp: Filetype: log inurl: “password.log”

Mencari User Name
Exp: +intext: "webalizer" +intext: “Total Usernames” +intext: “Usage Statistics for”

Mencari License Key
Exp: Filetype: lic lic intext: key

Sensitve Directories Listing
Intitle: “Index of” cfide
Intitle: index.of.winnt
Intitle: “index of” iissamples

Googling lagi.. googling lagi..

2007-07-17T15:11:00.000+07:00

...Paman Google Versi 2...

Pada kesempatan ini akan dipaparkan penggunaan mesin pencari informasi Google, untuk mendapatkan informasi yang tersembunyi dan sangat penting. Dimana informasi tersebut tidak terlihat melalui metode pencarian biasa. Artikel ini berdasarkan pada FAQ dan diskusi pada milis situs keamanan jaringan komputer dan tentang metode pengumpulan informasi berkaitan dengan aktifitas webhacking .
Kecenderungan penggunaan teknik ini pada awalnya digunakan untuk mendapatkan informasi sebanyak banyaknya kepada target mesin ataupun mendapatkan hak akses yang tidak wajar. Pencarian informasi secara akurat, cepat dan tepat didasari oleh berbagai macam motif dan tujuan, semoga saja paparan ini digunakan untuk tujuan mencari informasi dengan tujuan yang tidak destruktif, tetapi ialah untuk membantu pencarian informasi yang tepat, cepat dan akurat untuk tujuan yang baik dan bermanfaat.
Dibawah ini akan dijelaskan tentang perintah khusus pada Google, dan akan dijelaskan pengertian dan penggunaan dari tiap – tiap perintah untuk mendapatkan informasi tersembunyi dan sangat penting.

" Intitle:" ialah sintaks perintah untuk membatasi pencarian yang hanya menghasilkan judul yang mengandung informasi pada topik yang
dimaksud. Sebagai contoh pada pencarian, "intitle: password admin" ( tanpa tanda kutip ). Pencarian akan mencari page yang mengandung kata "password" sebagai judulnya dengan prioritas utama "admin" .
Jika pada pencarian terdapat dua query pencarian utama, digunakan sintaks allintitle: untuk pencarian secara lengkap. Sebagai contoh pada pencarian "allintitle:admin mdb". Maka pencarian akan dibatasi pada dua subjek utama judul yaitu "admin" dan "mdb".

" inurl:" ialah sintaks perintah untuk membatasi pencarian yang hanya menghasilkan semua URL yang hanya berisi kata kunci informasi yang dimaksudkan. Sebagai contoh pencarian dalam pencarian,"inurl : database mdb". Pencarian akan menghasilkan semua URL yang hanya mengandung informasi tentang "database mdb ".

Hal yang sama juga berlaku pada sintaks ini, jika terdapat dua query pencarian utama, digunakan sintaks "allinurl:" untuk mendapatkan list url tersebut.
Sebagai contoh pencarian "allinurl: etc/passwd" , pencarian akan menghasilkan URL yang mengandung informasi tentang "etc" dan "passwd". Tanda garis miring slash ("/") diantara dua kata etc dan passwd akan diabaikan oleh mesin pencari Google.

"site:" ialah sintaks perintah untuk membatasi pencarian suatu query informasi berdasarkan pada suatu situs atau domain tertentu. Sebagai contoh pada pencarian informasi: "waveguide site:itb.ac.id" (tanpa tanda kutip). Pencarian akan mencari topic tentang waveguide pada semua halaman yang tersedia pada domain itb.ac.id.

"cache:" akan menunjukkan daftar web yang telah masuk kedalam indeks database Google. Sebagai contoh:
"cache:deffcon.org", pencarian akan memperlihatkan list yang disimpan pada Google untuk page deffcon.org

"filetype:" ialah sintaks perintah pada Google untuk pencarian data pada internet dengan ekstensi tertentu (i.e. doc, pdf or ppt etc). Sebagai contoh pada pencarian : "filetype:doc site:go.id confidental" ( tanpa tanda kutip). Pencarian akan menghasilkan file data dengan ekstensi ".doc" pada semua domain go.id yang berisi informasi "confidential".

"link:" ialah sintaks perintah pada Google yang akan menunjukkan daftar list webpages yang memiliki link pada webpage special. Sebagai contoh:"link:" akan menunjuukan daftar webpage yang memiliki point link pada page SecurityFocus.

"intext:" sintaks perintah ini akan mencari kata kata pada website tertentu. Perintah ini mengabaikan link atau URL dan judul halaman. Sebagai contoh :
"intext:admin" (tanpa tanda petik), pencarian akan menghasilkan link pada web page yang memiliki keyword yang memiliki keyword admin.

Beberapa query sintaks diatas akan sangat membantu dalam pencarian data dan informasi lebih detail.
Google dapat menjadi mesin pencari untuk menggali informasi tertentu dan rahasia, informasi yang tidak diperkirakan yang dapat memberitahukan sisi lemah suatu sistem. Hal tersebut yang dimanfaatkan oleh sebagian individu untuk melakukan penetrasi suatu server atau sistem informasi .

Sintaks "Index of" dapat digunakan untuk mendapatkan situs yang menampilkan indeks browsing direktori.
Webserver dengan indeks browsing yang dapat diakses, berarti siapa saja dapat melakukan akses pada direktori webserver, seperti layaknya dapat dilakukan pada lokal direktori pada umumnya.

Pada kesempatan ini pula dipaparkan bagaimana penggunaan sintaks "index of" untuk mendapatkan hubungan pada webserver dengan direktori indeks browsing yang dapat diakses.. Hal tersebut merupakan sumber informasi yang sederhana dapat diperoleh, akan tetapi isi dari informasi seringkali merupakan informasi yang sangat penting. Informasi tersebut dapat saja berupa password akses atau data transaksi online dan hal yang sangat penting lainnya.
Dibawah ini merupakan beberapa contoh penggunaan sintaks "indeks of" untuk mendapatkan informasi yang penting dan sensitive sifatnya.
Index of /admin
Index of /passwd
Index of /password
Index of /mail
"Index of /" +passwd
"Index of /" +password.txt
"Index of /" +.htaccess
"Index of /secret"
"Index of /confidential"
"Index of /root"
"Index of /cgi-bin"
"Index of /credit-card"
"Index of /logs"
"Index of /config"
"Index of/admin.asp
"Index of/login.asp

Mencari sistem atau server yang vulnerable menggunakan sintaks "inurl:" atau "allinurl:"

1. Menggunakan sintaks "allinurl:winnt/system32/" (dengan tanda petik ) akan menampilkan daftar semua link pada server yang memberikan akses pada direktori yang terlarang seperti "system32". Terkadang akan didapat akses pada cmd.exe pada direktori "system32" yang memungkinkan seseorang untuk mengambil alih kendali sistem pada server tersebut.

2. Menggunakan "allinurl:wwwboard/passwd.txt" ( dengan tanda petik ) akan menampilkan daftar semua link pada server yang memiliki kelemahan pada "wwwboard Password". Pembahasan lebih lanjut tentang vulnerability "wwwboard Password" dapat dilihat pada site keamanan jaringan seperti atau

3. Menggunakan sintaks “inurl: bash history” (dengan tanda petik ) akan menampilkan daftar link pada server yang memberikan akses pada file “bash history” melalui web. File tersebut merupakan command history file yang mengandung daftar perintah yang dieksekusi oleh administrator, yang terkadang menyangkut informasi sensitive seperti password sistem. Seringkali password pada sistem telah dienkripsi, untuk mendapatkan password aslinya bentuk yang dienkripsi ini harus didekripsi menggunakan program password cracker. Lama waktu untuk mendapatkan hasil dekripsi tergantung dari keandalan program dan banyaknya karakter yang terenkripsi.

4. Menggunakan “inurl:config.txt” (dengan tanda petik) akan menampilkan daftar semua link pada server yang memberikan akses pada file “config.txt. File ini berisi informasi penting termasuk hash value dari password administrator dan proses autentifikasi dari suatu database.

Sintaks “inurl:” atau “allinurl:” dapat dikombinasikan dengan sintaks yang lainnya seperti pada daftar dibawah ini :

Inurl: /cgi-bin/cart32.exe
inurl:admin filetype:txt
inurl:admin filetype:db
inurl:admin filetype:cfg
inurl:mysql filetype:cfg
inurl: passwd filetype:txt
inurl:iisadmin
inurl:auth_user_file.txt
inurl: orders.txt
inurl:"wwwroot/*."
inurl:adpassword.txt
inurl:webeditor.php
inurl:file_upload.php
inurl:gov filetypels "restricted"
index of ftp +.mdb allinurl:/cgi-bin/ +mailto allinurl:/scripts/cart32.exe allinurl:/CuteNews/show_archives.php
allinurl:/phpinfo.php
allinurl:/privmsg.php
allinurl:/privmsg.php
inurl:cgi-bin/go.cgi?go=*
allinurl:.cgi?page=*.txt
allinurul:/modules/My_eGallery
Mencari suatu sistem atau server yang memiliki kelemahan dengan sintaks “intitle:”
atau “allintitle:”

1. Menggunakan allintitle: "index of /root” ( tanpa tanda kutip ) akan menampilkan
Daftar link pada webserver yang memberikan akses pada direktori yang terlarang seperti direktori root.

2. Menggunakan allintitle: "index of /admin” ( tanpa tanda kutip ) akan menampilkan link pada site yang memiliki indeks browsing yang dapat diakses untuk direktori terlarang seperti direktori “admin”.

Penggunaan lain dari sintaks “intitle:” atau “allintitle:” yang dikombinasikan dengan sintaks lainnya antara lain :

intitle:"Index of" .sh_history
intitle:"Index of" .bash_history
intitle:"index of" passwd
intitle:"index of" people.lst
intitle:"index of" pwd.db
intitle:"index of" etc/shadow
intitle:"index of" spwd
intitle:"index of" master.passwd
intitle:"index of" htpasswd
intitle:"index of" members OR accounts
intitle:"index of" user_carts OR user_cart
allintitle: sensitive filetype:doc
allintitle: restricted filetype :mail
allintitle: restricted filetype:doc site:gov
allintitle:*.php?filename=*
allintitle:*.php?page=*
allintitle:*.php?logon=*

Penggunaan dan kombinasi pada sintaks tidak hanya terbatas pada contoh paparan diatas. Masih banyak lagi kombinasi dari sintaks sintaks dengan berbagai kata kunci yang dapat digunakan. Hal tersebut bergantung pada kreativitas dan kemauan untuk mencoba. Ada baiknya penggunaan wacana yang telah dipaparkan ini digunakan untuk kepentingan yang tidak menimbulkan kerugian atau kerusakan.
Kelemahan pada suatu sistem atau server yang diketahui ada baiknya dilakukan sharing dengan administrator sistem yang bersangkutan sehingga dapat bermanfaat bagi semua pihak. Dikarenakan kemungkinan besar hasil dari pencarian informasi dapat memberikan informasi yang sensitive, yang seringkali menyangkut segi keamanan suatu sistem atau server.
Wacana tentang sintaks yang sangat membantu dalam pencarian informasi tersebut akhirnya tergantung pada niat dan tujuan dalam pencarian data. Apakah sungguh sungguh dilakukan untuk kebutuhan pencarian data, mengumpulkan informasi dari suatu mesin target penetrasi. Tujuan akhirnya bergantung pada niat individu yang bersangkutan sehingga penulis tidak bertanggung jawab terhadap penyalahgunaan dari informasi yang telah dipaparkan. Seperti kata pepatah baru pajak ditanggung pemenang.

Mengoptimalkan Paman Google (GooGling)

2007-07-13T13:38:00.000+07:00

...Paman Google...

ini sekumpulan tip yang saya dapatkan dari berbagai sumber terpercaya dan dijamin dapat mempermudah percarian dalam search engine google..

1.Googling E-Book.
+(”index of”) +(”/ebooks”|”/book”) +(chm|pdf|zip|rar) +apache
Adalah Query yang menghasilkan Index ebook di server yang berbasis Apache
allinurl: +(rar|chm|zip|pdf|tgz|lit) judul buku
Ganti “judul buku” dengan buku yang ingin dicari. Jika ingin mencari “Wiro Sableng”, ganti “judul buku” dengan Wiro Sableng. Cara ini digunakan jika benar-benar mengetahui judul buku yang dicari.

2.Googling Warez.
“parent directory ” Xvid -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory ” MP3 -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory ” applications -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory ” Gamez -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory ” DVDRip -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
Ganti Kata yang tebal dengan query.
Contoh, jika ingin mencari Limewire maka ganti “applications” dengan Limewire. jika ingin mencari lagu dari Deep Purple berjudul Child In Time, ganti “MP3″ dengan Child in Time atau jika ingin mencari lagu-lagu Deep Purple tinggal ganti “MP3″ dengan Deep Purple.

3.Googling MP3
?intitle:index.of? mp3
Cara lain untuk mencari MP3 di google adalah menggunakan Query ini. Setelah MP3 kasih apa yang pengen dicari.
Contoh: Jika ingin mencari Led Zeppelin maka query-nya akan seperti ini
?intitle:index.of? mp3 led zeppelin

4.Googling file di megaupload
Untuk mencari File Video ketik :
avi|mpg|mpeg|wmv|rmvb site:megaupload.com
Untuk mencari File musik ketik :
mp3|ogg|wma site:megaupload.com
Untuk mencari archive dan program ketik :
zip|rar|exe site:megaupload.com
Untuk mencari ebooks ketik :
pdf|rar|zip|doc|lit site:megaupload.com

5.Googling file di rapidshare.de
Untuk mencari File Video ketik :
avi|mpg|mpeg|wmv|rmvb site:rapidshare.de
Untuk mencari File musik ketik :
mp3|ogg|wma site:rapidshare.de
Untuk mencari archive dan program ketik :
zip|rar|exe site:rapidshare.de
Untuk mencari ebooks ketik :
pdf|doc|lit|rar|zip site:rapidshare.de

6.Untuk Googling di Megaupload dan rapidshare bisa langsung meletakkan apa yang diinginkan di bagian pertama.
Contoh: Jika ingin mencari DA VINCI CODE ebook gunakan query ini
da vinci code pdf|doc|lit|rar|zip site:rapidshare.de
(ini jika kita benar-benar tahu judul bukunya.)

Mat Mencoba.."Reso Temmangngingngi Malomo Naletei Pammasena Allah Ta'ala"

Wangi Vs Kepribadian

2007-06-26T02:52:00.001+07:00

Wewangian atau parfum memang memberikan kesan mendalam bagi setiap orang. Aroma dari parfum yang merebak
akan selalu diingat oleh orang yang menciumnya. Itu sebabnya banyak yang menganggap bahwa wewangian menjadi
sesuatu yang sangat penting, baik bagi pemakai maupun bagi orang lain. Bahkan sebagian ada yang berusaha untuk
menyesuaikan wewangian yang digunakan dengan sifat kepribadiannya.

Memilih wewangian yang cocok dengan kepribadian memang tidak terlalu rumit namun tetap harus diperhatikan untuk
tidak sembarangan memilih wewangian karena wewangian yang tidak serasi dengan karakter dapat merusak suasana
hati. Jaman sekarang wewangian mengandung lebih dari berbagai macam aroma, dan salah satunya pasti terkandung
satu jenis aroma yang paling menonjol, inilah yang bisa menjadi panduan untuk anda dalam memilih parfum yang cocok
pada diri anda.

Bagi kalangan kreator parfum, mengolah aroma wewangian bagaikan penulis menyusun kisah seputar tema sentral
pilihannya. Ada banyak komposisi utama wewangian yang menjadi faktor penentu produk parfum, yakni floral, chypre,
oriental, woody, wromatic dan hesperide (maskulin/feminim). Namun tentu ada perbedaan basis formula wewangian bagi
parfum perempuan dan lelaki. Komposisi wewangian buat kalangan wanita biasanya lebih menyebarkan keharuman
yang kaya dan tahan lama.

Bagi anda yang suka dengan kesegaran apalagi jika setelah selesai mandi, maka wewangian dengan aroma segar
sangatlah sesuai untuk anda. Wewangian jenis ini biasanya bahan utamanya terdiri dari buah-buahan seperti lemon,
jeruk, anggur ataupun jenis tanaman hijau seperti rerumputan pinus, cemara. Aroma tumbuh-tumbuhan, terutama aroma
segar dari buah dan air ternyata terbukti mampu untuk memberikan kesegaran pada tubuh dan pikiran untuk melakukan
aktivitas.

Itu sebabnya tidak heran jika wewangian segar seperti L’Eau d’Issey dari Issy Miyake, Cyberlink dar Avon
digemari oleh mereka yang memiliki jiwa sportif. Bahkan wewangian jenis ini biasanya juga dapat menemani aktivitas
harian anda, tubuh akan tetap terasa segar dan fresh. Sehingga meski telah banyak peluh/keringat yang keluar dari
tubuh anda tetap saja akan merasa ragu untuk berdekatan dengan orang lain.

Bagi anda yang gemar dengan suasana kehangatan namun tetap masih bernuansa menggairahkan, wewangian
dengan keharuman oriental yang eksotis ini bisa menjadi pilihan. Aroma yang terkandung dalam wewangian ini
umumnya menggunakan ekstrak aroma rempah-rempah misalnya seperti Bvlgari Blu atau jika ingin lebih tajam lagi bisa
mencari aroma yang dicampur dengan ekstrak hormon hewan seperti musk, vetiver. Selain aromanya tajam menusuk,
kesan dari wewangian oriental seperti Poison dari Christian Dior, All About Eve dari Joop, akan memberikan efek yang
sensual dan seksi tentunya.

Jika anda yang memiliki sifat lembut dan bersahaja, wewangian jenis floral rasanya sangat pantas digunakan karena
umumnya wewangian ini memiliki aroma berkesan lembut karena panduannya terdiri dari beragam jenis bunga. Dari
semua jenis bunga tersebut, biasanya ada satu yang aromanya menonjol semisal mawar, melati, maupun bunga
lavender, selain aroma bedak sehingga sangat cocok bagi wanita atau pria yang memiliki jiwa lembut.

Selain memberi rasa menyenangkan, menurut penelitian yang diadakan oleh smell and taste treatment and research
foundation di AS manfaat lain dari aroma wewangian jenis floral ini adalah dapat mempercepat kerja otak dalam
menyerap informasi, sekaligus melancarkan proses komunikasi. Sehingga alangkah baiknya jika wangi-wangian jenis ini
digunakan pada saat hendak menghadiri pertemuan penting atau pembicaraan bisnis.

Daya tarik lain dari keberadaan wewangian, jelas bukan hanya berada di seputar pesta dan kencan bercinta. Sebab
dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh seorang aromakologi Dr. Shizuo Torii, seorang profesor dari Universitas
Toho, Jepang, ia memulai riset itu pada tahun 1988 dan meneliti tentang bagaimana pengaruh aroma pada jiwa
manusia. Hasilnya Tori menemukan ada hubungan antara reaksi otak manusia pada berbagai sensasi komposisi
wewangian. Aroma ternyata bisa memberikan dampak rasa senang dan kegembiraan yang begitu besar, bahkan dalam
beberapa kasus wewangian juga bisa berpengaruh sampai kepada suasana hati manusia.

Shoutbox di blog

2007-06-24T04:10:00.000+07:00

Shoutbox atau yang banyakan orang kenal dengan nama comment box. Sebenarnya ada banyak sekali situs2 yang menyediakan fitur2 semacam ini diantaranya adalah " seperti yang saya pake..
caranya ney..
1. yang pastinya daftar dolo ke opah-nya tuh situs.
2. atur style-nya di display. disitu ada style & bla-bla....
3. copy kode-nya ke blog. bisa pake templete ato langsung aj ke html code-nya
4. finish.
penting:-klo misalnya tuh shoutbox klihatan lebar ubah aja angka yang ad di codenya..
tepatnya di belakang width="bla2". exp: width="222" height="400..
gampang kan..

Penemu Telepon Yang Sebenarnya

2007-05-06T01:07:00.000+07:00

Antonio Santi Giuseppe Meucci, (13 April 1808—18 Oktober 1896) adalah seorang penemu berkebangsaan Italia yang penemuannya merupakan alat komunikasi modern yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat sekarang ini untuk kehidupan sosial yaitu telepon.

Umumnya penemu telepon yang lebih dikenal masyarakat adalah Alexander Graham Bell, tetapi sepertinya sejarah harus ditulis ulang karena adalah seorang imigran dari Firenze (Florence), Italia yang bernama Antonio Meucci yang telah menciptakan telepon pada tahun 1849 dan mematenkan hasil karyanya pada tahun 1871.

Latar belakang

Antonio Meucci lahir di San Frediano, dekat kota Firenze pada tahun 1808. Dia adalah lulusan Akademi Kesenian Firenze, lalu bekerja di Teatro della Pergola sampai tahun 1835, dan kemudian ditawari pekerjaan di Teatro Tacon in Havana, Kuba dan berimigrasi di sana bersama istrinya.

Pada waktu senggangnya Antonio Meucci suka melakukan penyelidikan terhadap sesuatu dan menciptakan barang-barang baru tanpa putus asa. Meucci telah mengembangkan cara menggunakan setrum listrik untuk menyembuhkan penyakit dan menjadi populer karenanya.

Penemeuan telepon

Pada tahun 1850, dia pindah ke Staten Island, New York. Pada saat itu Meucci jatuh miskin, tetapi masih terus menyempurnakan alat yang telah diciptakannya yaitu telepon. Dikarenakan ia sakit keras dan perekonomian yang sulit, istrinya terpaksa menjual beberapa alat-alat ciptaannya hanya seharga enam dolar untuk biaya pengobatan.

Setelah sembuh, Meucci bekerja keras siang dan malam untuk kembali membuat alat-alat ciptaannya. Pada tahun 1871, disebabkan tak cukup uang untuk membayar paten telepon, ia hanya membayar paten sementara yang berlaku untuk setahun dan harus diperpanjang pada tahun selanjutnya.

Meucci mencoba untuk mendemonstrasikan potensi "telegraf berbicara" ini serta membawa model dan segala keterangannya pada wakil ketua perusahaan telegraf Western Union. Setiap kali Meucci hendak menemui wakil ketua ini, Edward B.Grant selalu mengatakan bahwa dia tak ada waktu. Dua tahun kemudian, saat Meucci meminta kembali semua materi telepon di perusahaan tersebut, ternyata mereka hanya mengatakan telah "hilang".

Pada tahun 1876, Alexander Graham Bell menyandang nama sebagai penemu telepon. Setelah Meucci mengetahuinya, ia memanggil seorang pengacara untuk memprotes pada Kantor Paten Amerika Serikat di Washington. Meucci mengalami kekalahan untuk kasus ini. Setelah adanya permusuhan antara Alexander Graham Bell dengan Western Union baru terungkap bahwa Bell sebelumnya telah menyetujui membayar duapuluh persen keuntungan komersil atas "penemuannya" selama 17 tahun kepada Western Union.

Antonio Meucci wafat pada tanggal 18 Oktober 1889.

Penetapan sebagai penemu

Lebih dari seabad dan di seluruh penjuru dunia, Alexander Graham Bell dikenal sebagai penemu telepon. Tetapi pada tanggal 11 Juni 2002 di kongres Amerika Serikat, Antonio Meucci ditetapkan sebagai penemu telepon.

...AIRMATA MUTIARA...

2007-04-07T23:33:00.000+07:00

Pada suatu hari seekor anak kerang di dasar laut mengadu dan mengeluh pada ibunya sebab sebutir pasir tajam memasuki tubuhnya yang merah dan lembek. "Anakku," kata sang ibu sambil bercucuran air mata, "Tuhan tidak memberikan pada kita, bangsa kerang, sebuah tangan pun, sehingga Ibu tak bisa menolongmu."

Si ibu terdia, sejenak, "Sakit sekali, aku tahu anakku. Tetapi terimalah itu sebagai takdir alam. Kuatkan hatimu. Jangan terlalu lincah lagi. Kerahkan semangatmu melawan rasa ngilu dan nyeri yang menggigit. Balutlah pasir itu dengan getah perutmu. Hanya itu yang bisa kau perbuat", kata ibunya dengan sendu dan lembut.

Anak kerang pun melakukan nasihat bundanya. Ada hasilnya, tetapi rasa sakit bukan alang kepalang. Kadang di tengah kesakitannya, ia meragukan nasihat ibunya. Dengan air mata ia bertahan, bertahun-tahun lamanya. Tetapi tanpa disadarinya sebutir mutiara mulai terbentuk dalam dagingnya. Makin lama makin halus. Rasa sakit pun makin berkurang. Dan semakin lama mutiaranya semakin besar. Rasa sakit menjadi terasa lebih wajar.

Akhirnya sesudah sekian tahun, sebutir mutiara besar, utuh mengilap, dan berharga mahal pun terbentuk dengan sempurna. Penderitaannya berubah menjadi mutiara; air matanya berubah menjadi sangat berharga. Dirinya kini, sebagai hasil derita bertahun-tahun, lebih berharga daripada sejuta kerang lain yang cuma disantap orang sebagai kerang rebus di pinggir jalan.

Cerita di atas adalah sebuah paradigma yg menjelaskan bahwa penderitaan adalah lorong transendental untuk menjadikan "kerang biasa" menjadi "kerang luar biasa". Karena itu dapat dipertegas bahwa kekecewaan dan penderitaan dapat mengubah "orang biasa" menjadi "orang luar biasa".

Banyak orang yang mundur saat berada di lorong transendental tersebut, karena mereka tidak tahan dengan cobaan yang mereka alami. Ada dua pilihan sebenarnya yang bisa mereka masuki: menjadi `kerang biasa' yang disantap orang, atau menjadi `kerang yang menghasilkan mutiara'. Sayangnya, lebih banyak orang yang mengambil pilihan pertama, sehingga tidak mengherankan bila jumlah orang yang sukses lebih sedikit dari orang yang `biasa-biasa saja'.

Mungkin saat ini kita sedang mengalami penolakan, kekecewaan, patah hati, atau terluka karena orang-orang di sekitar kamu cobalah utk tetap tersenyum dan tetap berjalan di lorong tersebut, dan sambil katakan di dalam hatimu.. "Airmataku diperhitungkan Tuhan.. dan penderitaanku ini akan mengubah diriku menjadi mutiara."