<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss'><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730</id><updated>2009-11-21T15:49:54.376+01:00</updated><title type='text'>blog mit pep</title><subtitle type='html'>meinungsblog von www.praesenz-effizienz.ch</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>231</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-221744325068657683</id><published>2009-02-10T06:42:00.000+01:00</published><updated>2009-02-10T06:44:11.971+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><title type='text'>Helferleins im Web 2.0-Dschungel</title><content type='html'>Twitter, Blogs, Xing, Facebook, Linkedin und wie sie alle heissen, vernetzen Webuser und ermöglichen vielfältige Kontakte. Doch die Mitmachnetz-Anwendungen sind - wenn man sie professionell nutzt - extreme Zeitfresser. Was man bräuchte, wären Helferleins, welche die Netzwerke miteinander vernetzen, so dass Kontakte einfach über eine einzige Oberfläche gepflegt, alle Freunde auf allen Plattformen gleichzeitig im Auge behalten werden könnten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Noch gibt es DIE Patentlösung nicht, aber einige Anwendungen, die das virtuell vernetzte Leben einfacher machen. &lt;span class="name"&gt;Wolf Hosbach gibt auf magnus.de einen Überblick über die nützlichsten davon.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://internet.magnus.de/netzleben/artikel/tools-fuers-web-2-0.html"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-221744325068657683?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/221744325068657683/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=221744325068657683' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/221744325068657683'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/221744325068657683'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2009/02/helferleins-im-web-20-dschungel.html' title='Helferleins im Web 2.0-Dschungel'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-1748022065813721558</id><published>2009-02-04T18:51:00.002+01:00</published><updated>2009-02-04T18:54:37.493+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Doch lustig'/><title type='text'>Ist das die Ursache für die Krise?</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;a style="font-family: verdana;" href="http://www.marketing-blog.biz/blog/archives/2805-Wer-ist-das-eigentlich-Diese-Wirtschaftskrise.html"&gt;Die da sucht sie&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family: verdana;"&gt; - ich hab das soeben gefunden:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: verdana;font-family:arial;font-size:100%;"  &gt;&lt;blockquote&gt;Alle Rechnungen, die ich erhalten, bezahle ich niemals sofort, da mir dazu einfach das Geld fehlt. Die Rechnungen werden vielmehr in eine große Trommel geschüttet, aus der ich am Anfang jeden Monats drei Rechnungen mit verbunden Augen herausziehe. Diese Rechnungen bezahle ich dann sofort. Ich bitte Sie zu warten, bis das große Los Sie getroffen hat.&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ob diese Mentalität schuld an der vielbeschriebenen Finanzkrise ist ;-)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mehr solche sprachlichen Ausrutscher gibts &lt;a href="http://textdiashow.krone.at/textdiashow/2003/10/22/diashow4/1.html?19&amp;amp;sendung=0"&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-1748022065813721558?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/1748022065813721558/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=1748022065813721558' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1748022065813721558'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1748022065813721558'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2009/02/ist-das-die-ursache-fur-die-krise.html' title='Ist das die Ursache für die Krise?'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-6676110100077610787</id><published>2009-01-13T11:25:00.002+01:00</published><updated>2009-01-13T11:34:48.959+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PR'/><title type='text'>Neue Einnahmequelle für persoenlich.com?</title><content type='html'>&lt;a href="http://www.persoenlich.com"&gt;Persoenlich.com&lt;/a&gt; versendet neben dem täglichen Newsletter auch ab und zu sogenannte Breaking News. Normalerweise werden Meldungen verschickt wie beispielsweise Stellenabbau bei Medienhäusern. Heute Vormittag ist jedoch eine Meldung eingetroffen, deren hochaktueller Inhalt sich mir nicht erschliesst. Jedenfalls nicht so aktuell, dass der Sofortversand gerechtfertigt wäre. Die Meldung:&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;br /&gt;&lt;pre wrap=""&gt;persoenlich.com - 9.50 Uhr&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;*** BREAKING NEWS ***&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Scholz &amp;amp; Friends reloaded&lt;br /&gt;-------------------------&lt;br /&gt;Der Startschuss ist gefallen. Was die Scholz &amp;amp; Friends Group&lt;br /&gt;vor Monaten ankündete, wird jetzt umgesetzt. Das deutsche&lt;br /&gt;Agenturnetzwerk baut den Standort Schweiz aus. Wie die&lt;br /&gt;Agentur gegenüber "persoenlich.com" bestätigt, wurde die&lt;br /&gt;Basler Traditionsagentur Favo übernommen. Weitere&lt;br /&gt;Akquisitionen sind nicht ausgeschlossen.&lt;br /&gt;&lt;a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.persoenlich.com/news/show_news.cfm?newsid=79883"&gt;http://www.persoenlich.com/news/show_news.cfm?newsid=79883&lt;/a&gt;&lt;/pre&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;pre wrap=""&gt;&lt;a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.persoenlich.com/news/show_news.cfm?newsid=79883"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/pre&gt;Es sieht fast so aus, als würde das Unternehmen Scholz und Friends persoenlich.com für den Versand bezahlen. Demnach wäre diese Mitteilung eine verkappte Werbe-E-Mail. Oder?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-6676110100077610787?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/6676110100077610787/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=6676110100077610787' title='3 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6676110100077610787'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6676110100077610787'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2009/01/neue-einnahmequelle-fr-persoenlichcom.html' title='Neue Einnahmequelle für persoenlich.com?'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7030098207172350175</id><published>2008-12-19T11:37:00.000+01:00</published><updated>2008-12-19T11:38:43.568+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medien'/><title type='text'>SF-Reporterin Barbara Lüthi ist "Journalistin des Jahres"</title><content type='html'>&lt;table class="node"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="node-ml"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;   &lt;td class="node-mc"&gt;&lt;div class="content"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;SF-Reporterin Barbara Lüthi ist 2008 "Journalistin des Jahres". Bei der zum zweiten Mal durchgeführten Publikumswahl erreichte Lüthi den ersten Platz vor "Bund"-Redaktor Hansueli Schöchli und dem Reporterteam der "SonntagsZeitung", Karl Wild, Catherine Boss und Martin Stoll. Insgesamt hatten im Internet 927 Leser des "Schweizer Journalist" abgestimmt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Der "Schweizer Journalist" hat die Preisträger in einem zweistufigen Verfahren ermittelt. Zunächst wurden Vorschläge von Lesern, Branchenexperten und Jurymitgliedern gesammelt. Die Leitfrage: Wer hat im vergangenen Jahr Aussergewöhnliches im Journalismus geleistet?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;In der Online-Abstimmung konnten die Teilnehmer nur in der Kategorie "Journalist des Jahres" wählen. Zusätzlich hat eine hochkarätige Jury Journalisten in weiteren Kategorien und im Tessin und in der Westschweiz für ihre Tätigkeit in diesem Jahr ausgezeichnet. "Journalistin des Jahres" in der Westschweiz ist Myret Zaki von "Le Temps", im Tessin ist die RSI-Wirtschaftsredaktion mit Luca Fasani, Simona Soldini und Alessandra Felicioni auf Platz 1. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;In der Deutschschweiz werden in den einzelnen Ressorts noch folgende Journalistinnen und Journalisten ausgezeichnet:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Politikjournalist 2008: Daniel Binswanger, "Magazin"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Wirtschaftsjournalist 2008: Beat Kappeler, "NZZ am Sonntag" (frei)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Kulturjournalist 2008: Michael Meier "Tages-Anzeiger"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Sportjournalist 2008: Rainer Maria Salzgeber, SF&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Kolumnist 2008: Andrea Masüger, "Südostschweiz"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Reporter 2008: Bruno Ziauddin, "Weltwoche" (frei)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Lokaljournalist 2008: Peter Knechtli, "onlinereports.ch"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Newcomer 2008: Karin Wenger, "NZZ", "Bund" u.a., Thomas Zaugg, "Magazin"&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Wissenschaftsjournalist 2008: Beat Glogger, "Magazin" (frei)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Bester Journalist Recherche 2008: das Reporterteam der "SonntagsZeitung", Karl Wild, Catherine Boss und Martin Stoll&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Chefredaktor des Jahres 2008 ist wie im Vorjahr Patrik Müller vom "Sonntag" vor Felix E. Müller, "NZZ am Sonntag" und Marco Boselli, "20 Minuten".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Das Schweizer Fernsehen ist erstmals die "Redaktion des Jahres".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Das komplette Ranking erscheint Ende Dezember im "&lt;a class="ext" href="http://www.schweizer-journalist.ch/" target="_blank"&gt;Schweizer Journalist&lt;/a&gt;".&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7030098207172350175?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7030098207172350175/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7030098207172350175' title='1 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7030098207172350175'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7030098207172350175'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/12/sf-reporterin-barbara-lthi-ist.html' title='SF-Reporterin Barbara Lüthi ist &quot;Journalistin des Jahres&quot;'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-3349205225198534777</id><published>2008-11-28T15:47:00.000+01:00</published><updated>2008-11-28T15:47:00.430+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medien'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Die Zukunft liegt im Netz</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ein weiteres Interview aus der Serie &lt;/span&gt;&lt;a style="font-style: italic;" href="http://www.praesenz-effizienz.ch/deutsch/150/10/106001/liste9.html"&gt;Journalist/-innen im Fokus&lt;/a&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt; von praesenz-effizienz.ch&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;&lt;div&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:donotoptimizeforbrowser/&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face  {font-family:Verdana;  panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;  mso-font-charset:0;  mso-generic-font-family:swiss;  mso-font-pitch:variable;  mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal  {mso-style-parent:"";  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h1  {mso-style-next:Standard;  margin-top:12.0pt;  margin-right:0cm;  margin-bottom:3.0pt;  margin-left:0cm;  text-indent:0cm;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:1;  mso-list:l1 level1 lfo2;  tab-stops:list 90.0pt;  font-size:16.0pt;  font-family:Arial;  mso-font-kerning:16.0pt;} h2  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  text-indent:0cm;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:2;  mso-list:l1 level2 lfo3;  tab-stops:list 90.0pt;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-ansi-language:DE;} h3  {mso-style-update:auto;  mso-style-next:Standard;  margin-top:12.0pt;  margin-right:0cm;  margin-bottom:3.0pt;  margin-left:99.0pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:3;  font-size:13.0pt;  font-family:Arial;  mso-ansi-language:DE;} h4  {mso-style-next:Standard;  margin-top:0cm;  margin-right:0cm;  margin-bottom:6.0pt;  margin-left:0cm;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:4;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  text-decoration:underline;  text-underline:single;} p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader  {margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  tab-stops:center 8.0cm right 16.0cm;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter  {margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  tab-stops:center 8.0cm right 16.0cm;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.MsoBodyText, li.MsoBodyText, div.MsoBodyText  {margin-top:0cm;  margin-right:0cm;  margin-bottom:6.0pt;  margin-left:0cm;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:10.0pt;  mso-bidi-font-size:12.0pt;  font-family:Verdana;  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";  mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} a:link, span.MsoHyperlink  {color:blue;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed  {color:purple;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} p.Listenabsatz, li.Listenabsatz, div.Listenabsatz  {mso-style-name:Listenabsatz;  margin-top:0cm;  margin-right:0cm;  margin-bottom:0cm;  margin-left:35.4pt;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1  {size:612.0pt 792.0pt;  margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;  mso-header-margin:36.0pt;  mso-footer-margin:36.0pt;  mso-paper-source:0;} div.Section1  {page:Section1;}  /* List Definitions */ @list l0  {mso-list-id:810748471;  mso-list-template-ids:-453325198;} @list l0:level1  {mso-level-tab-stop:18.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:0cm;  text-indent:0cm;  mso-ansi-font-size:14.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-ansi-font-weight:bold;  mso-ansi-font-style:normal;} @list l0:level2  {mso-level-text:"%1.%2.";  mso-level-tab-stop:19.85pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:19.85pt;  text-indent:-19.85pt;  mso-ansi-font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-ansi-font-weight:bold;  mso-ansi-font-style:normal;} @list l0:level3  {mso-level-text:"%1.%2.%3.";  mso-level-tab-stop:72.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:61.2pt;  text-indent:-25.2pt;} @list l0:level4  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.";  mso-level-tab-stop:90.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:86.4pt;  text-indent:-32.4pt;} @list l0:level5  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.%5.";  mso-level-tab-stop:126.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:111.6pt;  text-indent:-39.6pt;} @list l0:level6  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.%5.%6.";  mso-level-tab-stop:144.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:136.8pt;  text-indent:-46.8pt;} @list l0:level7  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.%5.%6.%7.";  mso-level-tab-stop:180.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:162.0pt;  text-indent:-54.0pt;} @list l0:level8  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.%5.%6.%7.%8.";  mso-level-tab-stop:198.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:187.2pt;  text-indent:-61.2pt;} @list l0:level9  {mso-level-text:"%1.%2.%3.%4.%5.%6.%7.%8.%9.";  mso-level-tab-stop:234.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:216.0pt;  text-indent:-72.0pt;} @list l1  {mso-list-id:958030090;  mso-list-template-ids:404511098;} @list l1:level1  {mso-level-number-format:roman-upper;  mso-level-style-link:"Überschrift 1";  mso-level-text:"Kapitel %1.";  mso-level-tab-stop:90.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:0cm;  text-indent:0cm;} @list l1:level2  {mso-level-number-format:arabic-leading-zero;  mso-level-style-link:"Überschrift 2";  mso-level-legal-format:yes;  mso-level-text:"Abschnitt %1.%2";  mso-level-tab-stop:90.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:0cm;  text-indent:0cm;} @list l1:level3  {mso-level-number-format:alpha-lower;  mso-level-text:"(%3)";  mso-level-tab-stop:36.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:36.0pt;  text-indent:-21.6pt;} @list l1:level4  {mso-level-number-format:roman-lower;  mso-level-text:"(%4)";  mso-level-tab-stop:43.2pt;  mso-level-number-position:right;  margin-left:43.2pt;  text-indent:-7.2pt;} @list l1:level5  {mso-level-text:"%5)";  mso-level-tab-stop:50.4pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:50.4pt;  text-indent:-21.6pt;} @list l1:level6  {mso-level-number-format:alpha-lower;  mso-level-text:"%6)";  mso-level-tab-stop:57.6pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:57.6pt;  text-indent:-21.6pt;} @list l1:level7  {mso-level-number-format:roman-lower;  mso-level-text:"%7)";  mso-level-tab-stop:64.8pt;  mso-level-number-position:right;  margin-left:64.8pt;  text-indent:-14.4pt;} @list l1:level8  {mso-level-number-format:alpha-lower;  mso-level-tab-stop:72.0pt;  mso-level-number-position:left;  margin-left:72.0pt;  text-indent:-21.6pt;} @list l1:level9  {mso-level-number-format:roman-lower;  mso-level-tab-stop:79.2pt;  mso-level-number-position:right;  margin-left:79.2pt;  text-indent:-7.2pt;} @list l2  {mso-list-id:1692729547;  mso-list-type:hybrid;  mso-list-template-ids:463093118 67567631 67567641 67567643 67567631 67567641 67567643 67567631 67567641 67567643;} @list l2:level1  {mso-level-tab-stop:36.0pt;  mso-level-number-position:left;  text-indent:-18.0pt;} ol  {margin-bottom:0cm;} ul  {margin-bottom:0cm;} --&lt;/style&gt;&lt;/span&gt;Paul Schilling, geb. 1962, ist Chefredakteur des  FreieHONNEFER, &lt;a target="_blank" href="http://www.freiehonnefer.de/"&gt;www.FreieHONNEFER.de&lt;/a&gt;, &lt;a href="mailto:redaktion@freiehonnefer.de"&gt;redaktion@freiehonnefer.de.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Weshalb wurden Sie Journalist/-in?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;„Nichts ist faszinierender als die Wirklichkeit." Neugier auf Menschen und deren Geschichten, die Begeisterung Öffentlichkeit herzustellen und damit Diskussionen anzuregen, waren und sind der Motor für meine journalistische Arbeit.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Wie sind Sie in den Journalismus eingestiegen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Bereits während meines Studiums habe ich für verschiedene lokale Zeitungen als freier Mitarbeiter geschrieben: erst über Kulturveranstaltungen, wie Konzerte und Ausstellungen, dann zunehmend auch über politische und wirtschaftliche Themen. Das war der richtige Ausgleich zum Studium.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Was lieben Sie am meisten an Ihrem Beruf?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Ganz klar: Die Abwechslung und der Kontakt zu den Lesern.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Welches ist die grösste Herausforderung im Journalismus?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Aktuell zu sein, ohne dass die Qualität und die Sorgfalt darunter leiden. Bei aller Leidenschaft objektiv zu berichten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Mit welchen Strategien behalten Sie in Ihrem hektischen Alltag den Überblick?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Prioritäten setzen. Langfristige Projekte konzentriert verfolgen und sich nicht von Eintagsfliegen-Meldungen ablenken lassen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Wie kommen Sie zu guten Geschichten?&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Mit Menschen sprechen, immer wieder und überall. Dann natürlich Recherche im Internet, in Tageszeitungen und Magazinen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Über welches Thema würden Sie nie schreiben?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Sport ist kein Thema, um das ich mich reiße. Aber grundsätzlich gilt: Jedes Thema lohnt, es kommt immer nur auf die Perspektive, die Herangehensweise und die Art der Darstellung an.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Wo sehen Sie sich in zehn Jahren beruflich?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Als Chef eines überregionalen Web-Portals. Dabei weiter schreibend und recherchierend. Ich möchte in zehn Jahren verstärkt auch den journalistischen Nachwuchs fördern und meine Erfahrungen weitergeben. Die Zukunft liegt im Netz!&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Was empfehlen Sie Interessierten, die in den Journalismus einsteigen wollen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Genau hinschauen, präzise fragen, hartnäckig bleiben und volontieren.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Welche Talente sollte der journalistische Nachwuchs mitbringen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Genau hinschauen, präzise fragen, hartnäckig bleiben und beim Schreiben immer den Leser im Blick behalten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Was empfehlen Sie KMU, die sich Medienpräsenz wünschen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Mut zur offenen Kommunikation. Fähigkeit zu Kritik und Selbstkritik.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Das peinlichste Fettnäpfchen für KMU, die mit Medienschaffenden Kontakt aufnehmen?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Arroganz und Selbstgerechtigkeit, nach dem Motto: „Ihr solltet mal über unser Unternehmen berichten. Statt über immer nur über xyz zu schreiben!".&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;  &lt;p&gt;&lt;!--[if !supportEmptyParas]--&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/p&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-3349205225198534777?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/3349205225198534777/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=3349205225198534777' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3349205225198534777'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3349205225198534777'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/die-zukunft-liegt-im-netz.html' title='Die Zukunft liegt im Netz'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-1180336168716890677</id><published>2008-11-24T15:47:00.000+01:00</published><updated>2008-11-24T15:47:00.567+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><title type='text'>Neue WWWelten - altes Problem</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Das Mitmach-Web ist da! Nur mitmachen will kaum einer. Weshalb Blogs, Videoportale und Netzwerk-Plattformen die Chipsverkäufe ankurbeln, weiss pr-professional.de.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.pr-professional.de/comments_content.php?contentid=640&amp;amp;siteid=308"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-1180336168716890677?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/1180336168716890677/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=1180336168716890677' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1180336168716890677'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1180336168716890677'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/neue-wwwelten-altes-problem.html' title='Neue WWWelten - altes Problem'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-534861005002476571</id><published>2008-11-19T10:48:00.001+01:00</published><updated>2008-11-19T10:48:00.547+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Karriere machen, mehr Lohn erhalten</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:donotoptimizeforbrowser/&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face  {font-family:Verdana;  panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;  mso-font-charset:0;  mso-generic-font-family:swiss;  mso-font-pitch:variable;  mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal  {mso-style-parent:"";  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h1  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:1;  font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;  mso-font-kerning:0pt;} h2  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:2;  font-size:12.0pt;  mso-bidi-font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;} a:link, span.MsoHyperlink  {color:blue;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed  {color:purple;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} @page Section1  {size:612.0pt 792.0pt;  margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;  mso-header-margin:36.0pt;  mso-footer-margin:36.0pt;  mso-paper-source:0;} div.Section1  {page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;Wer Karriere machen will, muss sich weiterbilden und weiterentwickeln. Doch nicht nur die beruflichen Fähigkeiten sollten laufend erweitert werden, sondern auch das Selbstmarketing und das Verhandlungsgeschick. Dabei hilft auf leichte, informative und fachkundige Weise das Portal &lt;a href="http://www.karriere.ch/"&gt;karriere.ch&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;h2 id="ueber" class="header"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Endlich zum Traumjob&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;   &lt;div id="frame"&gt;&lt;img src="http://www.praesenz-effizienz.ch/cms/images/trans.gif" alt="text" border="0" width="1" height="1" /&gt;&lt;/div&gt;  &lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"&gt;   &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;    &lt;td id="inhalt" class="txt" valign="top"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:donotoptimizeforbrowser/&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face  {font-family:Verdana;  panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;  mso-font-charset:0;  mso-generic-font-family:swiss;  mso-font-pitch:variable;  mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal  {mso-style-parent:"";  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h1  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:1;  font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;  mso-font-kerning:0pt;} h2  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:2;  font-size:12.0pt;  mso-bidi-font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;} a:link, span.MsoHyperlink  {color:blue;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed  {color:purple;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} @page Section1  {size:612.0pt 792.0pt;  margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;  mso-header-margin:36.0pt;  mso-footer-margin:36.0pt;  mso-paper-source:0;} div.Section1  {page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;  &lt;p&gt;Wer in seiner aktuellen Anstellung unzufrieden ist, kann sich jetzt mit dem &lt;a href="http://www.karriere.ch/jobchancen/karriere.asp"&gt;Traumjob-Tool&lt;/a&gt; in drei Schritten seine Chance auf seinen Traumjob sichern. Ob man für seine Traumstelle dann vorsprechen darf darüber entscheidet das Bewerbungsdossier. Wer aus der Masse der Bewerbenden herausstechen will, muss auf den ersten und den zweiten Blick punkten. karriere.ch bietet nicht nur zahlreiche Vorlagen für gelungene Bewerbungen an, sondern auch einen kostenlosen &lt;a href="http://www.karriere.ch/jobchancen/bewerbung-info.asp"&gt;Bewerbungs-Check&lt;/a&gt; durch eine Personalberaterin, die wertvolle Tipps für die Optimierung gibt.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;!--[if !supportEmptyParas]--&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/p&gt;  &lt;h2 id="ueber" class="header"&gt;&lt;span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Selbst-Bewusst werden&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;  &lt;p&gt;Keine Karriere ohne Selbstmarketing. Ob beim Vorstellungsgespräch für einen neuen Job oder für einen internen Aufstieg, nur wer sich seiner Stärken bewusst ist und diese gut verkaufen kann, gewinnt. Der kostenlose Ratgeber &lt;a href="http://www.karriere.ch/karriereplanung/ratgeber-selbstmarketing.asp"&gt;Selbstmarketing&lt;/a&gt; hilft dabei. Manchmal weiss man aber selbst nicht so richtig, wohin man eigentlich will. Mit einer 30-minütigen, telefonischen &lt;a href="http://www.karriere.ch/karriereplanung/tel-beratung.asp"&gt;Karriereberatung&lt;/a&gt; wird die Erfolgsplanung wieder konkret und erfolgsversprechend.&lt;/p&gt;      &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;  &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div&gt;&lt;img src="http://www.praesenz-effizienz.ch/cms/images/trans.gif" border="0" width="20" /&gt;&lt;/div&gt; &lt;!-- Feld: Text rechts --&gt;  &lt;!-- Text mit Bild rechts_Ende --&gt;      &lt;!-- Text mit Bild rechts --&gt;   &lt;!-- Feld: Text rechts --&gt;      &lt;h2 id="ueber" class="header"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Richtig bilden macht schlau&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;   &lt;div id="frame"&gt;&lt;img src="http://www.praesenz-effizienz.ch/cms/images/trans.gif" alt="text" border="0" width="1" height="1" /&gt;&lt;/div&gt;  &lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"&gt;   &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;    &lt;td id="inhalt" class="txt" valign="top"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:donotoptimizeforbrowser/&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face  {font-family:Verdana;  panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;  mso-font-charset:0;  mso-generic-font-family:swiss;  mso-font-pitch:variable;  mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal  {mso-style-parent:"";  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h1  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:1;  font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;  mso-font-kerning:0pt;} h2  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:2;  font-size:12.0pt;  mso-bidi-font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;} a:link, span.MsoHyperlink  {color:blue;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed  {color:purple;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} @page Section1  {size:612.0pt 792.0pt;  margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;  mso-header-margin:36.0pt;  mso-footer-margin:36.0pt;  mso-paper-source:0;} div.Section1  {page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;  &lt;p&gt;Es gibt so viele Weiterbildungen wie Fehlermeldungen in Computersystemen. Und bei beiden ist es schwer, den Überblick zu behalten. Da helfen der &lt;a href="http://www.karriere.ch/bildung/ratgeber.asp"&gt;Bildungsberater&lt;/a&gt;, die &lt;a href="http://www.karriere.ch/bildung/checklisten.asp"&gt;Bildungs-Checklisten&lt;/a&gt; sowie die Übersicht der &lt;a href="http://www.karriere.ch/bildung/bildungsanbieter.asp"&gt;Bildungsanbieter&lt;/a&gt;. Wer immer noch Hilfe braucht, um durchzublicken, erhält sie auch und zwar kostenlos. Berufs- und Laufbahnberaterin Brigitte Böhi gibt auf alle Fragen zu Schweizer Weiterbildungen Auskunft. Die Fragen und Antworten der kostenlosen &lt;a href="http://www.karriere.ch/bildung/bildungsberatung/beratung.asp"&gt;Bildungsberatung&lt;/a&gt; werden anonymisiert im &lt;a href="http://www.karriere.ch/bildung/bildungsberatung/bb-forum.asp"&gt;Forum&lt;/a&gt; veröffentlicht.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;   &lt;/td&gt;   &lt;/tr&gt;  &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;!-- Text mit Bild rechts_Ende --&gt;       &lt;!-- Text mit Bild rechts --&gt;   &lt;!-- Feld: Text rechts --&gt;      &lt;h2 id="ueber" class="header"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;So erhält man eine Lohnerhöhung&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;   &lt;div id="frame"&gt;&lt;img src="http://www.praesenz-effizienz.ch/cms/images/trans.gif" alt="text" border="0" width="1" height="1" /&gt;&lt;/div&gt;         &lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td id="inhalt" class="txt" valign="top"&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;  &lt;w:worddocument&gt;   &lt;w:view&gt;Normal&lt;/w:View&gt;   &lt;w:zoom&gt;0&lt;/w:Zoom&gt;   &lt;w:hyphenationzone&gt;21&lt;/w:HyphenationZone&gt;   &lt;w:donotoptimizeforbrowser/&gt;  &lt;/w:WordDocument&gt; &lt;/xml&gt;&lt;![endif]--&gt;&lt;style&gt; &lt;!--  /* Font Definitions */ @font-face  {font-family:Verdana;  panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;  mso-font-charset:0;  mso-generic-font-family:swiss;  mso-font-pitch:variable;  mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;}  /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal  {mso-style-parent:"";  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:12.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} h1  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:1;  font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;  mso-font-kerning:0pt;} h2  {mso-style-next:Standard;  margin:0cm;  margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  page-break-after:avoid;  mso-outline-level:2;  font-size:12.0pt;  mso-bidi-font-size:10.0pt;  font-family:Verdana;} a:link, span.MsoHyperlink  {color:blue;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed  {color:purple;  text-decoration:underline;  text-underline:single;} @page Section1  {size:612.0pt 792.0pt;  margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;  mso-header-margin:36.0pt;  mso-footer-margin:36.0pt;  mso-paper-source:0;} div.Section1  {page:Section1;} --&gt; &lt;/style&gt;  &lt;p&gt;Doch auch wer in seinem aktuellen Job ganz zufrieden ist, kommt bei karriere.ch auf seine Kosten. Denn ein Bisschen mehr geht ja immer, oder? Jedenfalls, was die Lohntüte angeht. Ein kostenloser, achtseitiger Ratgeber zeigt, worauf es bei Lohnverhandlungen wirklich ankommt. Neu wird ein im Comic-Stil aufgebauter &lt;a href="http://www.karriere.ch/lohnverhandlung-info.asp"&gt;Lohnverhandlungs-Simulator&lt;/a&gt; angeboten, mit welchem ein Lohngespräch simuliert werden kann. Es geht dabei darum, in Verhandlungen richtig zu reagieren und zu argumentieren. Wer sich nicht sicher ist, ob er oder sie bereits am oberen Gehaltslimit ist, kann dies schnell mit dem &lt;a href="http://www.karriere.ch/kompetenzen/lohnrechner.asp"&gt;Lohnrechner&lt;/a&gt; überprüfen.&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;&lt;!--[if !supportEmptyParas]--&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;/p&gt;  Alle empfohlenen Ratgeber, kostenlosen Dienstleistungen und Checklisten gibt’s auf &lt;a href="http://www.karriere.ch/"&gt;www.karriere.ch&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-534861005002476571?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/534861005002476571/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=534861005002476571' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/534861005002476571'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/534861005002476571'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/karriere-machen-mehr-lohn-erhalten.html' title='Karriere machen, mehr Lohn erhalten'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-60794285291435531</id><published>2008-11-18T15:45:00.002+01:00</published><updated>2008-11-18T15:50:21.638+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Journalismus'/><title type='text'>Jetzt Journalist/-in des Jahres 2008 vorschlagen</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;&lt;p&gt;Ab sofort bis 22. November nimmt die Redaktion des "&lt;a href="http://www.schweizer-journalist.ch/" target="_blank"&gt;Schweizer Journalist&lt;/a&gt;" Vorschläge zur Wahl der besten Schweizer Journalistinnen und Journalisten entgegen.&lt;/p&gt;   &lt;div&gt;Wer ist in diesem Jahr besonders aufgefallen? Wer hat Herausragendes geleistet? Wer hat in den Ressorts (Wirtschaft, Politik, Kultur, Sport, Wissen) die Meilensteine gesetzt? Wer ist als toller Reporter aufgefallen? Wer als Kolumnist? Wer als Rechercheur? Und welche Lokal- und Regionaljournalistinnen verdienen eine Auszeichnung?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vorschläge zur Wahl der besten Schweizer Journalistinnen und Journalisten sind zu mailen an &lt;a href="mailto:markus.wiegand@schweizer-journalist.ch"&gt;markus.wiegand@schweizer-journalist.ch&lt;/a&gt; oder &lt;a href="mailto:caviglia@praesenz-effizienz.ch"&gt;caviglia@praesenz-effizienz.ch&lt;/a&gt;.  Bitte den Namen, das Medium und eine kurze Begründung angeben&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ende November finden die öffentlichen Wahlen der Journalistin oder des Journalisten des Jahres 2008 statt.&lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-60794285291435531?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/60794285291435531/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=60794285291435531' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/60794285291435531'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/60794285291435531'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/jetzt-journalist-in-des-jahres-2008.html' title='Jetzt Journalist/-in des Jahres 2008 vorschlagen'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-5762459214224040867</id><published>2008-11-08T15:47:00.000+01:00</published><updated>2008-11-18T15:59:19.428+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Textarbeit'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Kein Thema da? Eines erfinden!</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Textarbeit beginnt immer mit der Themenfindung. Ob man nun eine Medienmitteilung in Angriff nimmt, fürs Internet textet oder einen Marketingtext verfasst. Doch nicht immer gelingt es, ein geeignetes Thema zu finden. Dann greift die Themen&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;er&lt;/span&gt;findung. Wie das geht und weshalb das eine äusserst erfolgreiche Strategie sein kann, schreibt Christian Deutsch in seinem Deutsch-Blog.&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.deutsch-blog.de/archives/17"&gt;&lt;br /&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-5762459214224040867?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/5762459214224040867/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=5762459214224040867' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/5762459214224040867'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/5762459214224040867'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/kein-thema-da-eines-erfinden.html' title='Kein Thema da? Eines erfinden!'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-4155335227661218227</id><published>2008-11-08T15:46:00.000+01:00</published><updated>2008-11-18T15:51:37.087+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Textarbeit'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Journalismus'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><title type='text'>Denken und Handeln wie Lokalredaktoren</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Content is king! Das Web lebt von Inhalten. Doch wie kommen Online-Redaktionen zu guten Inhalten, welche packen und informieren? In dem sie wie Lokalredaktoren denken und handeln, empfiehlt Saim Rolf Alkan von text-gold.de. Eine Empfehlung, der sich die PEP-Redaktion vorbehaltslos anschliessen kann.&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.text-gold.de/prozesse-in-online-redaktionen/die-intranet-redaktion-als-lokalredaktion/"&gt;&lt;br /&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-4155335227661218227?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/4155335227661218227/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=4155335227661218227' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/4155335227661218227'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/4155335227661218227'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/11/denken-und-handeln-wie-lokalredaktoren.html' title='Denken und Handeln wie Lokalredaktoren'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-2822598044051950559</id><published>2008-10-20T15:46:00.000+02:00</published><updated>2008-11-18T16:00:23.682+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medien'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PR'/><title type='text'>Endlich: PR-Wörterbuch für Journalisten</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Was steckt eigentlich hinter den PR-Floskeln der Unternehmensmeldungen? Was sich Medienschaffende in jahrelanger Arbeit, manchmal schmerzhaft durch Erfahrungen, aneignen müssen, gibts nun als Wörterbuch: Die Übersetzung der PR-Sprache. Ein amüsanter - und leider oft viel zu wahrer - Beitrag vom deutschen evangelischen Pressedienst.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.epd.de/medien/medien_index_58367.html"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-2822598044051950559?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/2822598044051950559/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=2822598044051950559' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/2822598044051950559'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/2822598044051950559'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/10/endlich-pr-wrterbuch-fr-journalisten.html' title='Endlich: PR-Wörterbuch für Journalisten'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7120344459338540798</id><published>2008-10-18T15:48:00.000+02:00</published><updated>2008-11-18T15:58:47.080+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PR'/><title type='text'>Gehört Lügen zur PR wie das Amen in die Kirche?</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Eigentlich verbietet der Ethik-Kodex der deutschen PR-Branche Lügen und Täuschung. Dass der Alltag anders aussieht, wissen wir alle. Nun hat einer der Kommunikationsgrössen in Deutschland, der emeritierte Professor für Kommunikationswissenschaften Klaus Merten, offen über Täuschungen gesprochen. Zitat des "Spiegel":&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="margin-left: 40px;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;PR-Manager testen die "Elastizität von Wahrheit", sagt Merten bei einem Vortrag an der Universität Münster. Sie betrieben "Differenzmanagement" zwischen Fakten und Fiktion. Er spricht von einer Lizenz zum Täuschen.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;Und die Branche schreit auf. Droht dem Professoren Merten, ihm die Lizenz zum Ausbilden junger Berufsleute zu entziehen. Mehr zu diesem - doch etwas seltsam anmutenden - Streit bei unserm nördlichen Nachbarn in der Online-Ausgabe des "Spiegel".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,584750,00.html"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; &lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7120344459338540798?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7120344459338540798/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7120344459338540798' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7120344459338540798'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7120344459338540798'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/10/gehrt-lgen-zur-pr-wie-das-amen-in-die.html' title='Gehört Lügen zur PR wie das Amen in die Kirche?'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-6629709544515433487</id><published>2008-10-01T09:46:00.002+02:00</published><updated>2008-10-01T09:48:45.139+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medienpräsenz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medien'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Textarbeit'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Onlinepräsenz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PR'/><title type='text'>Kostenloser Pressedienst für Schweizer KMU</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" width="580" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;&lt;p&gt;Mit KMUpresse.ch lanciert die Firma Präsenz und Effizienz in Printmedien einen kostenlosen Pressedienst, der zugleich Übungsplattform für Medien-Unerfahrene ist. Das Online-Angebot soll Schweizer KMU zu mehr Präsenz in den Medien verhelfen.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Auf KMUpresse.ch können Schweizer Unternehmen ab sofort kostenlos Pressemitteilungen einstellen. Nach einer redaktionellen Prüfung werden diese nicht nur freigeschaltet, sondern auch in mediengerechter Form an lokale und regionale Medien versandt. Das Ziel ist, kleineren Firmen eine Plattform für relevante Mitteilungen zu bieten. Damit die Pressemitteilungen die Kriterien für Medientexte erfüllen, werden sie redaktionell überprüft. Für weniger geübte Verfasser stellt die Plattform-Betreiberin Anleitungen und Tipps zur Verfügung.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.kmupresse.ch/"&gt;www.KMUpresse.ch&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/deutsch/727/145/145/106001/design1.html" class="linkfarbe" title="Mehr Informationen: Kostenloser Pressedienst für Schweizer KMU"&gt;Mehr Informationen&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-6629709544515433487?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/6629709544515433487/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=6629709544515433487' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6629709544515433487'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6629709544515433487'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/10/kostenloser-pressedienst-fr-schweizer.html' title='Kostenloser Pressedienst für Schweizer KMU'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-2556992276387810072</id><published>2008-09-10T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-09-10T07:07:00.975+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Werbung'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Kommunikation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Kritik'/><title type='text'>Kommunikationsflop mit Testbericht</title><content type='html'>Testberichte sind ja gut und nett. Sofern sie gut und nett sind. Wie man mit einem Testbericht kommunikativ floppen kann, zeigte eine Anfrage an ein Unternehmen, auf dessen Website kaum Informationen zu den angebotenen Geräten zu finden waren. Auf die Bitte, mehr über ein spezielles Gerät zu erfahren, sandte die Sachbearbeiterin nämlich diese E-Mail.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;        &lt;!-- Intro_Ende --&gt;    &lt;!-- Text mit Bild rechts --&gt;   &lt;!-- Feld: Text rechts --&gt;         &lt;div id="frame"&gt;&lt;img src="http://www.praesenz-effizienz.ch/cms/images/trans.gif" alt="text" border="0" width="1" height="1" /&gt;&lt;/div&gt;         &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Beiliegend erhalten Sie einen Testbericht des (Geräts XY), welches  unser Mitarbeiter erstellt hat.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul style="font-style: italic;"&gt;&lt;li&gt;Tonqualität: Die Tonqualität ist sowohl für den Anrufer wie  für den Angerufenen sehr gut. Es sind kaum  Umgebungsgeräusche oder Rauschen hörbar. Kein Echo.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Montage im  Auto: Die Montage bei der Sonnenblende ist einfach und stört den Fahrer  nicht.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Akku: Das Laden der Batterie gestaltet sich  schwierig. Das Ohrstück musste ich separat aufladen. Das  Gerät sollte nicht ständig am Kabel angeschlossen sein,  da sonst die Lebenserwartung der Batterie sinkt. Zudem ist ein  Laden der Batterie über ein Kabel zum  Zigarettenanzünder unpraktikabel, da das Stromkabel von  der Sonnenblende zum Zigarettenanzünder herunter stört. Das Gerät kann während dem Ladevorgang nicht benutzt werden!&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Einrichten: Die Verbindung via Bluetooth vom Handy zum  Bluetrek gestaltete sich sehr schwierig. Auftretende  Fragen von Kunden können wir wahrscheinlich kaum beantworten, da diese von Telefonmodell zu  Telefonmodell unterschiedlich ist.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Lautstärke: Es ist mir nicht gelungen die Lautstärke zu  erhöhen oder zu senken.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Strom sparen: Es ist mir nicht gelungen  die LED Anzeige auszuschalten.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Anleitung: Sie ist ungenügend und kaum verständlich. Es wird die Betriebsanleitung aus dem Internet empfohlen. Eventuell sollten wir diese bereits ausgedruckt mitbeilegen.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ein-/Ausschalten: Es müssen  verschiedene Knöpfe unterschiedlich lange gedrückt werden.  Sehr kompliziert und deshalb hohe Wahrscheinlichkeit, dass  das Gerät nicht ausgeschaltet wird und deshalb der  Akku leer ist, wenn man es benutzen will.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Es versteht sich wohl von selbst, dass der Wunsch nach diesem Gerät sich nach der Lektüre restlos verflüchtigt hatte.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-2556992276387810072?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/2556992276387810072/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=2556992276387810072' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/2556992276387810072'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/2556992276387810072'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/09/kommunikationsflop-mit-testbericht.html' title='Kommunikationsflop mit Testbericht'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-1774165373796878410</id><published>2008-09-07T08:02:00.000+02:00</published><updated>2008-09-09T14:42:00.182+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Wirtschaft'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><title type='text'>Ins Web 2.0 wird gern investiert</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Der "Business Angels Report 2008" bringt es an den Tag: Internet und Web 2.0 sind die Lieblingskinder der Investoren. 86 Prozent legen ihr Geld hier am liebsten an. Auf dem zweiten Platz folgen gleich die Umwelttechnologien mit 80 Prozent (Mehrfachnennungen möglich).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.ba-frm.de/files/ba-frm_pi0805js_studie_inv-branchen.pdf"&gt;Pressemitteilung zum Report lesen (PDF)&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-1774165373796878410?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/1774165373796878410/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=1774165373796878410' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1774165373796878410'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/1774165373796878410'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/09/ins-web-20-wird-gern-investiert.html' title='Ins Web 2.0 wird gern investiert'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-8642523140114508156</id><published>2008-09-02T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-09-09T14:40:52.069+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Kommunikation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Interne Kommunikation: Hofberichterstattung führt in die Sackgasse</title><content type='html'>&lt;table style="border: 10px solid white;" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="580"&gt;  &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;  &lt;div id="inhalt" class="txt" style="padding: 10px;"&gt;Immer mehr über immer neuere Kanäle kommunizieren, das fördert weder das Verständnis der Mitarbeitenden noch deren Motivation oder Effizienz. Dies das Resultat einer aktuellen Studie zur internen Kommunikation in Unternehmen, welchemdie "Welt online" vorstellt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.welt.de/welt_print/article2403685/Studie-Interne-Kommunikation-bremst-Effizienz.html"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;     &lt;/td&gt;    &lt;/tr&gt;   &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-8642523140114508156?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/8642523140114508156/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=8642523140114508156' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/8642523140114508156'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/8642523140114508156'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/09/interne-kommunikation.html' title='Interne Kommunikation: Hofberichterstattung führt in die Sackgasse'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-3761567561917624435</id><published>2008-07-03T08:23:00.004+02:00</published><updated>2008-07-03T08:47:24.075+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Journalismus'/><title type='text'>Journalisten sind dreist und unmoralisch</title><content type='html'>Journies recherchieren schlecht, sie schreiben Lügengeschichten, sind aufdringlich und etwa gleich glaubwürdig wie Politiker und Autohändler. Diesem miesen Image von Journalisten ist das NDR-Fernsehen nachgegangen und hat Lesende sowie Fachleute interviewt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Zum wachsenden Trend beispielsweise, berühmte Journalisten für Werbespots zu verpflichten, meint Thomas Leif vom &lt;a href="http://www.netzwerkrecherche.de/"&gt;netzwerk recherche&lt;/a&gt;:&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;"Wenn führende Talkmaster oder Showtalente oder Moderatoren zuerst in journalistischen Sendungen auftauchen und anschließend im Werbeblock, dann muss man sich ja verschaukelt fühlen. Das ist ungefähr so, wie wenn ein bischöfliches Ordinariat ein Bordell betreiben würde."&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;Und zum Relevanzverfall bei Lokalmedien bringt Leif auf den Punkt:&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;"... es gibt sozusagen so etwas wie eine örtliche Betäubung. Dass sehr viele Lokaljournalisten selbst zur politischen Klasse, der jeweiligen Region gehören,&lt;br /&gt;und im Grunde am Tropf der Verwaltungsspitze oder der wichtigen Leute einer Stadt oder Region hängen."&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;Natürlich ist auch der wachsende Anteil an versteckter Werbung und PR in journalistischen Produkten ein Thema. Auch, aber nicht nur, im Reisejournalismus. Eine Vertrauens-Vernichtungsmaschine nennt Leif diesen Trend. PR-Berater Klaus Kocks hat die Erklärung dazu:&lt;br /&gt;&lt;blockquote&gt;"Es hat eine Aufholjagd stattgefunden. Die PR-Leute sind inzwischen mindestens so gut wie die Journalisten. Und den Journalisten wird über ihre Arbeitsbedingungen nicht mehr erlaubt, so gut zu sein, wie sie mal waren."&lt;/blockquote&gt;&lt;br /&gt;Wie wahr. Und wie gut passt dazu dieser Artikel hier: &lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/deutsch/696/10/10/106001/design1.html"&gt;Online-Recherche: Qualitätssteigerung notwendig&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Prädikat sehenswert, der Beitrag vom NDR: &lt;a href="http://www3.ndr.de/ndrtv_pages_video/0,,OID4842226_VID4840844,00.html"&gt;Video hier&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Übrigens geht der Blog mit PEP mit diesem Beitrag in die Sommerpause. Ab August kehrt wieder Leben hierhin zurück. Und apropos Leben: Am 25. Juli lebt diese Präsenz bereits zwei Jahre. Mal mehr, mal weniger gesprächig, wies auch im normalen Leben ist ;-)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ich wünsche euch allen eine gute Zeit und viele herrliche Sommertage unter freiem Himmel!&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-3761567561917624435?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/3761567561917624435/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=3761567561917624435' title='2 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3761567561917624435'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3761567561917624435'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/07/journalisten-sind-dreist-und.html' title='Journalisten sind dreist und unmoralisch'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7756690556819754088</id><published>2008-06-23T15:48:00.000+02:00</published><updated>2008-07-03T08:22:46.382+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>In Netzwerken statt Zielgruppen denken</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;"Zielgruppen sind Autisten. Netzwerke kommunizieren." So bringt Marketing-Berater &lt;a href="http://berndroethlingshoefer.typepad.com/" target="_blank" rel="nofollow"&gt;Bernd Röthlingshöfer&lt;/a&gt; seine Idee auf den Punkt, sich zukünftig an Netzwerke statt an Zielgruppen zu wenden. Seine weiteren Aussagen: &lt;ol&gt;&lt;li&gt;Zielgruppen sind fiktiv. Netzwerke sind real. &lt;li&gt;Zielgruppen werden definiert. Netzwerke werden entdeckt. &lt;li&gt;Zielgruppen trifft man in Massenmedien. Netzwerke sind überall.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppen sind Mengen von Einzelpersonen. Netzwerke sind Gruppen Gleichgesinnter.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppen sind isoliert. Netzwerke sind verbunden.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppen sind Autisten. Netzwerke kommunizieren.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zu Zielgruppen schaffen Sie Kontakte. Zu Netzwerke knüpfen Sie Beziehungen.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppenwerbung ist anonym. Netzwerkwerbung ist persönlich.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppenwerbung kostet Geld. Netzwerkwerbung kostet Zeit.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppenkontakte werden alle gleich behandelt. Netzwerkkontakte behandelt man unterschiedlich.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppen sind passiv. Netzwerke aktiv.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppenwerbung ist Monolog. Netzwerkwerbung ist Dialog.&lt;br /&gt;&lt;li&gt;Zielgruppenwerbung gewinnt Käufer. Netzwerkwerbung gewinnt Käufer und Verkäufer.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;Geniale Idee, lesenswert verpackt.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://berndroethlingshoefer.typepad.com/smc/2008/04/die-ziellgruppe.html" target="_blank"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7756690556819754088?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7756690556819754088/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7756690556819754088' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7756690556819754088'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7756690556819754088'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/in-netzwerken-statt-zielgruppen-denken.html' title='In Netzwerken statt Zielgruppen denken'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-3649464831730966518</id><published>2008-06-17T07:07:00.001+02:00</published><updated>2008-06-17T07:18:53.842+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PR'/><title type='text'>Mitarbeiter zur Kommunikation ermutigen und befähigen</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Die PR wandelt sich. Und mit ihr die Aufgaben der PR-Fachleute. Statt die Kommunikation zu kontrollieren, zu kanalisieren und auf jedem Satz wie eine Henne auf ihren Eiern zu sitzen, sollten sie zu "Enablern" der Kommunikation werden. Die Mitarbeitenden eines Unternehmens also zur Kommunikation ermutigen und sie dazu befähigen. Dies vertritt &lt;a href="http://www.oj.h-da.de/index.php?id=thomas_pleil" target="_blank"&gt;Thomas Pleil&lt;/a&gt;, Professor für Public Relations an der Hochschule Darmstadt. Der Herr Professor spricht der Redaktion aus dem Herzen und lesenswert ist sein Text (sein Blog) allemal. &lt;br /&gt;&lt;a href="http://thomaspleil.wordpress.com/2008/05/16/pr-der-zukunft-ermutigen-statt-kanalisieren/" target="_blank"&gt;Beitrag lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://thomaspleil.wordpress.com/" target="_blank"&gt;Zum Blog Textdepot&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-3649464831730966518?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Mitarbeiter zur Kommunikation ermutigen und befähigen'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/3649464831730966518/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=3649464831730966518' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3649464831730966518'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3649464831730966518'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/mitarbeiter-zur-kommunikation-ermutigen.html' title='Mitarbeiter zur Kommunikation ermutigen und befähigen'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-6413855251859464936</id><published>2008-06-15T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-06-15T07:07:01.173+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Marketing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Zielgruppen im Web 2.0 erkennen und ansprechen</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Zum ersten Mal wurden Zielgruppen im "Medium" Web 2.0 typisiert und damit greifbar. Wie das Online-PC-Magazin berichtet, ist eine Studie erschienen, die das On- und Offlineverhalten der neuen Usergeneration untersucht hat. Grob haben sich verschiedene, mehr oder weniger erfolgsversprechende Zielgruppen ergeben: &lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Web-Enthusiasten&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Kommunikativ, hat hohe persönliche Ziele und Ansprüche. Sie sind Multiplikatoren für Informationen über Produkte und Dienstleistungen (offline und online) und lassen sich in drei Typen mit unterschiedlichen Persönlichkeitsmerkmalen differenzieren:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Sehnsüchtigen: &lt;/span&gt;Kontaktsuchende Mitläufer, die eher bescheiden und schüchtern sind. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach mehr sozialen Kontakten und guten Beziehungen mit anderen Menschen (vier Millionen Personen).&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Denkenden: &lt;/span&gt;Anspruchsvolle Strategen, die planende und analytisch denkende Kopfmenschen sind. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach vertiefenden Informationen und die Erweiterung ihres Wissens (drei Millionen Personen).&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Fühlenden: &lt;/span&gt;Emotionale Optimisten, die genussorientierte, kreative und spontane Bauchmenschen sind. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach grossen Gefühlen und das Ausleben ihrer Persönlichkeit (zwei Millionen Personen).&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Freien&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Konsumorientierte Individualisten, flexibel, phantasievoll, kontaktfreudig und ungebunden. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung sind Mobilität, Flexibilität und Konsum (acht Millionen Personen).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Relaxten&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Schlichte Unterhaltungsorientierte, die prinzipientreue und vernünftige Passiv - nutzer des Internets sind. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach Entspannung und Unterhaltung (9 Mio. Personen).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Getriebenen&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Informationsorientierte Realisten, die analytisch denken und hohe Ansprüche sowie persönliche Ziele und Ideale haben. Im Netz verhalten sie sich eher wie Beobachter, als wie Teilnehmer. Ihr Treiber für die Web 2.0 Nutzung ist die Suche nach nützlichen Informationen (6 Mio. Personen).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Skeptiker&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Bodenständige Passanten, die praktisch veranlagt sind und ein eher passives Freizeitverhalten haben. Im Internet sind sie reine Web 1.0 Nutzer (4 Mio. Personen).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Die Ruhenden&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Konservative Beobachter, die eine hohe Leistungs- und Wertorientierung haben und kaum webaffin sind. Sie zeichnen sich durch ihre Verlässlichkeit und Bescheidenheit aus und haben ein traditionelles Einkaufs- und Informationsverhalten (4 Mio. Personen).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.onlinepc.ch/index.cfm?page=104029&amp;amp;artikel_id=17042" target="_blank"&gt;Artikel zur Studie lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.burda-community-network.de/Web_2.0_TOMORROW.pdf" target="_blank"&gt;Studie herunterladen (PDF, 5,49 MB)&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-6413855251859464936?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Zielgruppen im Web 2.0 erkennen und ansprechen'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/6413855251859464936/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=6413855251859464936' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6413855251859464936'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/6413855251859464936'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/zielgruppen-im-web-20-erkennen-und.html' title='Zielgruppen im Web 2.0 erkennen und ansprechen'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7516803735718413910</id><published>2008-06-13T07:07:00.001+02:00</published><updated>2008-06-13T07:07:01.313+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Journalismus'/><title type='text'>Journalismus im Jahre 2018</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Die "Welt" berichtet über das Symposiums der Axel Springer Akademie in Berlin, an dem Schüler von sieben Journalistenschulen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz selbst konzipierte Videos mit ihrer Vision vom Journalismus der Zukunft gezeigt haben. &lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.welt.de/welt_print/article2048985/Wie_sieht_der_Journalismus_in_zehn_Jahren_aus.html" target="_blank"&gt;Artikel lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Oder direkt die visionären Videos ansehen:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;meta content="Microsoft FrontPage 4.0" name="GENERATOR"&gt;&lt;meta content="FrontPage.Editor.Document" name="ProgId"&gt;&lt;div class="headerTitle"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold;font-family:Verdana;" &gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;Videos &lt;/span&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold"&gt;&lt;span style="FONT-WEIGHT: bold;font-family:Verdana;" &gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="headerTitle"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WideEntry"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=lad3-JWnKZI&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=0"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/lad3-JWnKZI/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'lad3-JWnKZI')" onclick="clicked_add_icon(this, 'lad3-JWnKZI', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'lad3-JWnKZI')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=lad3-JWnKZI&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=0" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Axel Springer Akademie Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;06:26&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=3ujL3wdoJU4&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=1"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/3ujL3wdoJU4/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, '3ujL3wdoJU4')" onclick="clicked_add_icon(this, '3ujL3wdoJU4', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, '3ujL3wdoJU4')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=3ujL3wdoJU4&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=1" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Burda Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;05:39&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=TuTcK_swgYY&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=2"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/TuTcK_swgYY/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'TuTcK_swgYY')" onclick="clicked_add_icon(this, 'TuTcK_swgYY', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'TuTcK_swgYY')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=TuTcK_swgYY&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=2" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Donau-Universität-Krems Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;05:03&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=cpPU93MpKQU&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=3"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/cpPU93MpKQU/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'cpPU93MpKQU')" onclick="clicked_add_icon(this, 'cpPU93MpKQU', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'cpPU93MpKQU')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=cpPU93MpKQU&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=3" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;Holtzbrinck-Journalistenschule Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;04:32&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=LJBtLw5pDLE&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=4"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/LJBtLw5pDLE/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'LJBtLw5pDLE')" onclick="clicked_add_icon(this, 'LJBtLw5pDLE', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'LJBtLw5pDLE')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;/span&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=LJBtLw5pDLE&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=4" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;maz-Journalistenschule Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;08:42&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=DikU4CH4_C0&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=5"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/DikU4CH4_C0/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'DikU4CH4_C0')" onclick="clicked_add_icon(this, 'DikU4CH4_C0', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'DikU4CH4_C0')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=DikU4CH4_C0&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=5" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;JSR-Ruhr Film 2018 - 42&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;01:42&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=4wHV2Ve7z_4&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=6"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/4wHV2Ve7z_4/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, '4wHV2Ve7z_4')" onclick="clicked_add_icon(this, '4wHV2Ve7z_4', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, '4wHV2Ve7z_4')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=4wHV2Ve7z_4&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=6" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;JSR-Ruhr Film 2018 - Frank Tischardt&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;02:21&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=iH0jHZsZqsw&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=7"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/iH0jHZsZqsw/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'iH0jHZsZqsw')" onclick="clicked_add_icon(this, 'iH0jHZsZqsw', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'iH0jHZsZqsw')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=iH0jHZsZqsw&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=7" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;JSR-Ruhr Film 2018 - Hombach und Experten&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;02:58&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=h6A8go4EDig&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=8"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/h6A8go4EDig/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="addtoQL90"&gt;&lt;a title="Add Video to QuickList" href="http://www.youtube.com/view_play_list?p=EA6A3DCED84258CA#"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="QLIconImg" onmouseover="mouseOverQuickAdd(this, 'h6A8go4EDig')" onclick="clicked_add_icon(this, 'h6A8go4EDig', 0);_hbLink('QuickList+AddTo','na');return false;" onmouseout="mouseOutQuickAdd(this, 'h6A8go4EDig')" height="1" src="http://s.ytimg.com/yt/img/pixel-vfl73.gif" width="1" border="0" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=h6A8go4EDig&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=8" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;JSR-Ruhr Film 2018 - Trendagent&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;01:22&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="vDetailEntry"&gt;&lt;table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr valign="top"&gt;&lt;td width="110"&gt;&lt;div class="v90WrapperOuter"&gt;&lt;div class="v90WrapperInner"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=j3UMpWkva9w&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=9"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;&lt;img class="vimg90" height="97" src="http://i.ytimg.com/vi/j3UMpWkva9w/default.jpg" width="130" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;blockquote style="margin-top:0;margin-bottom:0;"&gt;&lt;div class="title"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;"&gt;&lt;a href="http://www.youtube.com/watch?v=j3UMpWkva9w&amp;amp;feature=PlayList&amp;amp;p=EA6A3DCED84258CA&amp;amp;index=9" target="_blank"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;RTL-Journalistenschule Film 2018&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="runtime"  style="font-size:85%;"&gt;07:43&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="desc"&gt;&lt;span style="font-family:Verdana;font-size:85%;"&gt;Zukunft Journalismus 2018&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7516803735718413910?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Journalismus im Jahre 2018'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7516803735718413910/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7516803735718413910' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7516803735718413910'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7516803735718413910'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/journalismus-im-jahre-2018.html' title='Journalismus im Jahre 2018'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7605043022599634790</id><published>2008-06-11T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-06-11T07:11:34.198+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Blog'/><title type='text'>Vier hilfreiche Web 2.0-Tools für Blogger</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Der &lt;a href="http://andersdenken20.blogspot.com/" target="_blank"&gt;andersdenkende &lt;/a&gt;Blogger Lukas Lehmann stellt Web 2.0-Anwendungen vor, die das Leben eines Bloggers, einer Bloggerin erleichtern sollen: ScribeFire, Jing, ShoZu und Fring. &lt;br /&gt;&lt;a href="http://andersdenken20.blogspot.com/2008/05/web-20-fr-blogger_7705.html" target="_blank"&gt;Beitrag lesen&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7605043022599634790?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Vier hilfreiche Web 2.0-Tools für Blogger'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7605043022599634790/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7605043022599634790' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7605043022599634790'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7605043022599634790'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/vier-hilfreiche-web-20-tools-fr-blogger.html' title='Vier hilfreiche Web 2.0-Tools für Blogger'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-3121108061318055374</id><published>2008-06-10T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-06-10T07:07:02.107+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Kommunikation'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><title type='text'>Kommunikation ist immer auch Manipulation</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Als Redaktionsleiterin zweier kleiner Lokalzeitungen habe ich jahrelang die Leserschaft manipuliert. Ich habe sie mobilisiert, gegen mich oder andere aufgebracht, für ein Thema sensibilisiert und bei kommunalen Abstimmungen entscheidend beeinflusst. Ich hab meinen Lesenden Gesprächsstoff für den Stammtisch und die Migros-Kasse geliefert, hab ihnen versteckte landschaftliche Schönheiten und verdeckt gehaltene Dreistigkeiten verraten, hab ihnen bisher unbekannte Menschen aus ihrer Region vorgestellt und ihnen Platz für den Austausch von Meinungen oder nicht mehr benötigtem Krimskrams geboten.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;All das hat sie zu Handlungen oder Ansichten manipuliert. Dabei habe ich eines gelernt: Kommunikation ist immer auch Manipulation. Nun ist Manipulation nicht gerade ein beliebtes Wort. Betrug und Verführung sind Synonyme dazu, weshalb kein Kommunikator freiwillig zur Manipulation steht. Und doch findet sie statt. Mit jedem Brief an die Belegschaft, mit jeder Firmenzeitschrift, mit jedem Eintrag im Intra- oder Internet. Man bringt Mitarbeitende mit einer Kündigung gegen sich auf und Kunden mit einer Preiserhöhung. Die Medien mit einem Stellenabbau und die Internetgemeinschaft mit nutzlosem Inhalt. Man erzieht seine Kommunikationskonsumenten mit inhaltlosen Informationen zur Gleichgültigkeit oder schreckt potenzielle Kunden mit falschen Werbeversprechen ab. Kurzum: Man manipuliert.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Wer dem Schreckensgespenst Manipulation jedoch tapfer ins Gesicht blickt, kann es bannen. Erkennt man die Beeinflussung in seiner Kommunikation mit der Innen- und Aussenwelt, kann man sie plötzlich bewusst steuern. In einen positiven Kommunikationsprozess mit Mitarbeitenden, Kunden und Öffentlichkeit umwandeln. Und blitzartig wird aus dem negativ behafteten Wort Manipulation was ganz Wunderbares. Mitarbeitermotivation beispielsweise. Oder Kundenpflege. Ein Wir-Gefühl entsteht innerhalb der Firma, man baut sich ein positives Bild in der Öffentlichkeit auf, die Marke wird vertrauenswürdiger und attraktiver – und alles schlägt sich im Laufe der Jahre positiv im Unternehmensergebnis nieder. Obwohl man streng genommen immer noch manipuliert.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-3121108061318055374?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/3121108061318055374/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=3121108061318055374' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3121108061318055374'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/3121108061318055374'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/kommunikation-ist-immer-auch.html' title='Kommunikation ist immer auch Manipulation'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-560160929590571179</id><published>2008-06-06T07:07:00.000+02:00</published><updated>2008-06-06T19:59:40.379+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Web 2.0'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Doch lustig'/><title type='text'>Kommunikationsflop via Skype</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" id="inhalt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Eines schönen Morgens sitze ich an meinem PC und arbeite fleissig, als Skype meine Aufmerksamkeit verlangt. Ein Herr XY bittet darum, mich in seine Kontaktliste aufnehmen zu dürfen. Da ich sehe, dass der Herr ein Berufskollege ist, entspreche ich seinem Wunsch und frage ihn als erstes, ob er einen aktuellen Grund zur Kontaktaufnahme hat.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt; &lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/deutsch/690/134/22/106001/design1.html"&gt;Weiterlesen&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-560160929590571179?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Kommunikationsflop via Skype'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/560160929590571179/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=560160929590571179' title='1 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/560160929590571179'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/560160929590571179'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/kommunikationsflop-via-skype.html' title='Kommunikationsflop via Skype'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-31245730.post-7340745798297249550</id><published>2008-06-05T16:45:00.006+02:00</published><updated>2008-06-05T17:11:37.714+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Praxis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Blog'/><title type='text'>Studie: Weshalb Blogger bloggen</title><content type='html'>&lt;table style="BORDER-RIGHT: white 10px solid; BORDER-TOP: white 10px solid; BORDER-LEFT: white 10px solid; BORDER-BOTTOM: white 10px solid" cellspacing="0" cellpadding="0" width="580" border="0"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;a href="http://www.praesenz-effizienz.ch/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Die Forschergruppe Online-Kommunikation der Universität Zürich hat 327 ausgewählte Weblog-AutorInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu ihren Beweggründen befragt. Nun liegen die Ergebnisse vor.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;&lt;strong&gt;Nutzungsmotive&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;Die Umfrageergebnisse lassen mehrere zentrale Motivgruppen erkennen, die beim Bloggen eine Rolle spielen:&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;• Austauschmotive: Der Austausch von Informationen steht im Zentrum. Manmöchte mit Personen, die ähnliche Interessen haben, diskutieren und Ideen austauschen. Durch das Berichten über eigene Erfahrungen soll Wissen auch anderen zugänglich gemacht werden. Zudem wird das Knüpfen von neuen ontakten beim Bloggen angestrebt.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;• Identitätsmotive: Die eigene Person steht im Zentrum. Man will seine Kompetenz zeigen und die eigene Meinung oder auch Gefühle publik machen. Ausserdem will man von anderen Personen wahrgenommen werden und wissen, wie man auf sie wirkt.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;• Eskapistische Motive: Das „Entfliehen“ aus dem Alltag steht im Mittelpunkt. Das Bloggen dient als Zeitvertreib und Ablenkung vom Alltag. Man kann so für kurze Zeit abschalten und die Sorgen des Alltags vergessen.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;• Sozial-integrative Motive: Der Kontakt zu anderen Menschen ist zentral. Durch das Weblog sollen andere Menschen am eigenen Leben teilhaben können. Zudem wird via Weblog der Kontakt zu geographisch entfernten Verwandten und Freunden aufrechterhalten.&lt;/div&gt;&lt;div class="txt" style="PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px"&gt;• Unterhaltungsmotive: Die Tätigkeit des Bloggens selbst wird als wichtig empfunden. Man schreibt gerne und bloggt in erster Linie, um einfach Spass zu haben.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/31245730-7340745798297249550?l=blogmitpep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='related' href='http://www.praesenz-effizienz.ch/' title='Studie: Weshalb Blogger bloggen'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://blogmitpep.blogspot.com/feeds/7340745798297249550/comments/default' title='Kommentare zum Post'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=31245730&amp;postID=7340745798297249550' title='0 Kommentare'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7340745798297249550'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/31245730/posts/default/7340745798297249550'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://blogmitpep.blogspot.com/2008/06/die-vier-motive-zu-bloggen.html' title='Studie: Weshalb Blogger bloggen'/><author><name>Daniela A. Caviglia</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='00411036229247622516'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry></feed>