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EL MEJOR CURRICULUM VITAE

2007-09-20T07:02:00.000-07:00

Lo más importante a la hora de querer conseguir un trabajo es la forma en que nos damos a conocer hacia nuestro posible empleador.

Una de las mismas es a través de nuestro Curriculum Vitae, que es un Curriculum Vitae? es un manuscrito en el que le mostramos a nuestros futuros empleadores que es lo que aprendimos, estudiamos, y que experiencia adquirimos a lo largo de nuestra vida y por la cual creemos estar capacitados para el trabajo que se nos ofrece. Aunque parezca un poco descabellado en nuestro cv también deben figurar nuestras aspiraciones y nuestros objetivos, tanto de vida como laborales, y la explicación de esto es que a las empresas también les interesa la forma en que programamos nuestras actividades extra laborales, porque ellas también dicen mucho de nuestra forma de ser y de actuar en nuestro puesto de trabajo; un ejemplo de esto es, si a mi me gusta viajar y conocer distintos lugares del mundo y eso es algo que me gustaría hacer en mi vida, es muy probable también que a nivel labora yo busque crecer y progresar para poder lograr mi espectativa de vida.

Son muy interesantes las estrategias que utilizan los psicólogos para establecer a través de distintos test vocacionales y pre laborales nuestro perfil laboral y hasta el dato más insignificante, como si le ponemos un paraguas o no a un dibujo, puede condicionar para bien o para mal nuestro perfil para el puesto.

Es por eso que el enfoque que le demos a nuestro "curriculum" va a depender del trabajo que aspiremos conseguir. Tal es así que si lo que queremos es conseguir un trabajo administrativo no podremos poner que nuestros anhelos son vivir el mayor tiempo al aire libre ya que las tareas administrativas muchas veces implican estar demasiado tiempo dentro de una oficina rodeados de papeles y si mostramos que nos gusta permanecer al aire libre es fácil llegar a la conclusión de que nuestro trabajo nos va a decepcionar rápidamente.

La mayoría de los expertos aconseja modificar nuestro curriculum de acuerdo a los distintos posibles puestos ofrecidos, y esto puede que funcione, pero existen pautas para con nosotros mismos que no deberían de cambiar para ningun trabajo ya que estas pautas deben describir nuestra verdadera personalidad y forma de ser y actuar frente a cualquier problema en cualquier trabajo que se nos presente o en la vida misma.

Yo doy énfasis en que para mi, lo mas importante y poniéndome en el lugar de un empleador es las ganas que le pongamos a querer aprender el nuevo oficio, el buen trato con las personas que nos rodeen y el dinamismo, demostrandonos a nosotros mismos eso no existe trabajo que se nos escape, porque mas alla de nuestra experiencia estan nuestras ganas.

EL MEJOR TRABAJO

2006-10-19T17:36:00.000-07:00

BIENVENIDOS A TRABAJO ARGENTINA

El Valor en el Trabajo

Como todos sabemos el trabajo en la Argentina es algo que escasea. Un promedio de 200 personas por día en nuestro país intentan encontrar un empleo acorde a sus necesidades.El mercado nos ofrece pocas posibilidades a la hora de trabajar.La mayoría de los empleos ofrecidos en los diarios y páginas de internet tratan de sacar las mayores ventajas a la hora de contratarnos. Nos referimos con esto a que en su gran mayoría las pequeñas y medianas empresas nos ofrecen una remuneración que poco sirve y apenas alcanza para vivir y pagar los gastos fijos a cambio de muchas horas de trabajo.También es común que ocurra que nos tomen para determinada tarea como por ejemplo empleada administrativa y terminemos limpiando pisos, haciendo cadeterías y hasta también en casos peores baldiemos la vereda y saquemos la basura de todo el personal.Es que lamentablemente es así, las leyes a favor de los trabajadores estan, pero pocas veces se cumplen y, en mi opinion, lo que hace falta es que alguien supervice esta tarea.Alguien noto alguna vez como en algunso comercios si uno va a la hora del cierre encuentra a los mismo empleados con que se encontró por la mañana?...Es que la realidad es que algunos de ellos entran más temprano para realizar tareas de limpieza y orden y terminan llendose más tarde de lo que su horario exige para poder favorecer al cliente que se acordó de sus necesidades a última hora.Si alguna ves Ud. fue empleado sabrá de lo que le estoy hablando.Pero esto no es todo, ahora las empresas nos exigen que sepamos computación, ingles, francés, internet y cada vez más cosas a cambio de menos rédito. Es que ya no tiene valor el profesionalismo? porque algunos empleados zagaces cobran un salario más alto que otros que por estar más capacitados son más exigentes a la hora de acordar las condiciones laborales?La sociedad esta generando que poco a poco todos aquellos adolescentes que pensaban que estudiar una profesión era el camino al conocimiento, el aprendizaje y la profesionalización estén en este momento "buscando la salida por otro lado". Que quiero decir con esto, ya no es inteligente el que decide estudiar y sacrificar muchas otras opciones más letardas, ahora la "viveza" se halla en buscarle la vuelta, en encontrar alguna "changa" que nos lleve a ganar plata, facil en el moento, lo mas pronto posible y con el menor esfuerzo.Y una cosa lleva a la otra y es eso lo que genera la cadena porque es así como uno se acostumbre al poco esfuerzo y cuando esa buena racha se termina y hay que "ponerse a laburar en serio" ya no dan ganas; lamentablemente el hombre es un animal de costumbre y más cuando se trata de acostumbrarse a no hacer nada.Volviendo un poco al problema laboral que esta atravesando nuestro país, podemos llegar a decir que el cambio esta en nosotros, en valorarnos un poco mas, en establecer otras prioridades, si bien el trabajo lo necesitamos tenemos que hacernos valer, porque no nos costo poco aquello que llegamos a ser o los pocos conocimientos que llegamos a tener. Aunque no hallamos estudiado nada en particular vale también nuestra experiencia, nuestra gente de confianza, y hasta nuestro buen humor, vale todo aquello que nos costo esfuerzo aprender de nuestros errores y cada hora de un ex empleo invertida en proyectar cosas mejores.Por eso mi consejo por la experiencia que llevo adquirida es que en tu próxima entrevista vayas pensando todo lo bueno que tenes y no todo aquello por lo que te puedan revotar, excusas para ofrecerte menos de lo que te mereces hay siempre, encargate de ponerle un valor a tu trabajo de acuerdo a tu experiencia en trabajos anteriores, conocimientos y titulos, porque no; y no permitas que te ofrezcan menos de lo que vos podés prometer... no te olvides que por algo te seleccionaron entre tantos otros, no te olvides que si los dueños de esa empresa viven con lo mejor y les va de maravilla vos también merecés darte todos los gustos porque sos parte de ese esfuerzo desde tu granito de arena diario...Espero que estos consejos te hayan servido y nos vemos en la próxima...

MEC
emita_positiva@hotmail.com

Hace mucho tiempo que no escribo y hoy lo hago para elevar una inquietud a aquellos que por su voluntad decidan leer los alocados ataques por cambiar este mundo que bastante seguido me agarran.
El tema que hoy quería aclarar es que asi como existen empresas y dueños que tratan mal a los empleados, tambien existen empleados que se abusan de un buen empleo, y es el caso de una compañera de trabajo que después de estar meses y meses sin encontrar trabajo y teniendo segun ella un muy buen curriculum, se me ocurrio recomendarla para un puesto laboral similar al mio.
Por suerte les cuento que en mi trabajo si bien hay que trabajar duro cuando se requiere, tambien hay momentos de ocio donde agradezco, se puede tomar un mate, charlar un rato de nuestras cosas personales y demás; nuestro tema en común muchas veces en esas charlas es la perdida de tiempo que implica para nosotras el hecho de pasar de lunes a domingos ocho horas sin ver la luz del sol, pero bueno siempre llegamos a la conclusion de que es el trabajo y que peor es no tenerlo; el tema es que esta chica amiga mia entro sin mucho esfuerzo y desde su primer dia lo que pense que iba a ser algo agradable como compartir mi puesto de trabajo con una amiga terminó siendo el principio de una gran pesadilla.
No solo no lograba que mi compañera moviera un poco su cuerpo, si no que teniamos que escuchar constantemente sus lamentos por lo que se estaba perdiendo de hacer por estar alli y los dolores que la iban afectando dia a dia, sin ir mas lejos una frase que jamas podremos olvidar fue cuando un día estando yo de franco me comunico con ella para ver si estaba todo bien y esta me pasa a contestar que si salvo porque le dolia mucho la cabeza, le latia el ojo y le zumbaba el oido, yo no sabia si reirme o llorar.
Ya ibamos acostumbrandonos con mis otras compañeras a su forma de ser, porque hay que decir, "todos tenemos nuestras cosas", hasta que un día aviso que no podía venir a trabajar porque la iban a internar por un dolor de muelas que tenia, ese día tuve la alegre noticia de que tenia que quedarme 12 horas a trabajar; pasados los días nos enteramos de que renunciaba porque ese día que yo trabaje 12 horas para cubrir su "enfermedad", ella, lejos de estar internada, había tenido una entrevista de trabajo y hoy nos anunciaba que reunciaba, por lo tanto mi otra compañera y yo quedabamos en completa felicidad pero sin franco.
La conclusión a la que debemos llegar es, no todos los empleadores son malos, también existen los empleados disconformes con todo y a los que ningun trabajo les viene bien, es por eso que un poco esta ley es como la de las parejas, no todos son compatibles con todos y es probable que la mayoria de las veces de ambos bandos no nos sintamos del todo comodos, pero he de aqui el arte de poner a cada uno de nuestros días de nuestro segundo hogar un poco de energias positivas para no hacer un duelo diario de lo que ya sabemos que es imprescindible e irremediable: hay que trabajar igual.
A!!!! y no se olviden de la segunda conclusión, esten bien convencidos de a quien van a recomendar para compañero/a de trabajo.

Hata la próxima

MEC

10 TRUCOS Y TECNICAS PARA ADSENSE DE GOOGLE

2006-07-11T14:38:00.000-07:00

Puesto que últimamente esta muy de «moda» sacar artículos al estilo de Jakob Nielsen he intentado recopilar los mejores consejos para una optimización del adsense en nuestro sitio web.

No son nada de otro mundo, pero para los que se inician en este mundillo les vendrán bastante bien:

Vea ejemplos de paginas web amateurs:

http://www.emitapositiva.com.ar

http://www.trabajoargentina.com.ar

Colores:

La paleta de colores que vamos a colocar en los anuncios de nuestro sitio son un factor muy importante a tener en cuenta. Existen dos vertientes: los que prefieren integrar los anuncios al diseño de la web -como pienso yo también-, y los que prefieren resaltar los anuncios para atraer a los visitantes. En Patrocinalia hacen una pequeña definición de éste punto que no podría mejorar. Google también da la posibilidad de rotar los colores. Utiliza formularios de búsqueda: A parte de los anuncios de texto, tenemos la posibilidad de añadir un buscador personalizado para nuestro sitio. Esto, a parte de ser todo un detalle por parte de Google, para añadir un buscador de contenido en nuestro sitio, puede aportarnos beneficios si los visitantes acceden a enlaces patrocinados dentro de la búsqueda efectuada.

Aumenta el tráfico de tu web: Evidentemente, cuantos más usuarios entren a nuestra web más probabilidades habrá de conseguir más beneficios. Javi Moya publica un artículo donde da trucos para conseguir visitantes (ojo! no lectores). Personalmente, aconsejo seguir unas normas para un mejor diseño web y por lo tanto una mejor indexación en buscadores y más visitas desde ellos.

Ubicación: Bastante importante es donde vamos a colocar los anuncios en nuestra página. Hay que encontrar un lugar donde no molesten pero a la vez nos permitan obtener buenos resultados.

Google recomienda seguir un patrón de zonas calientes:

Se puede observar que las zonas izquierda superior y central son las más efectivas. Discrepo sin embargo con Google, en que considero que la zona superior (en amarillo) la considero bastante importante y que la zona inferior nunca la consideraría ideal para colocar anuncios. Telendro demostró hace algún tiempo que la ubicación es muy importante y puede llegar a incrementar los ingresos con posiciones fijas. Ética en los anuncios: Google prohibe usar frases como Haz clic aqui o Pincha en los anuncios, eso ya lo debemos tener claro. Pero hay cosas que Google no menciona y pueden irritar o ser poco éticas. Minid se queja del uso de adsense engañoso en algunos blogs. Pero esto ya forma parte de lo que considere oportuno el autor del sitio, independientemente de que los visitantes pasen «olimpicamente» de volver a visitarlo. Contenido: Otro punto, bastante obvio, es el de colocar un buen contenido en las páginas donde insertamos los anuncios. Cuantas más palabras claves se encuentren en nuestro contenido, más posibilidades de mostrar anuncios variados y por lo tanto visitantes que se interesen por ellos. Rubén hace una recopilación de las palabras mejor pagadas en el territorio español.

Formatos de anuncio:

Google nos brinda varios formatos para mostrar anuncios, entre ellos diferencia dos grandes tipos:

Imagen y Texto.

En principio podemos dejar a Google colocar indistintamente cualquier tipo de anuncio. Sin embargo, y a opinión personal, creo que esta demostrado que somos «insensibles» a los banners gráficos, aunque contengan a un paquidermo brincando en una cama elástica. Los skyscraper y los robapáginas son los formatos que considero más interesantes. También podría darse la posibilidad de rotar el formato a mostrar si disponemos de herramientas del lado del servidor.
Smart Price: Jenstar explica (y Ruben traduce) en su blog el smart price. Básicamente trata de un concepto que menciona que si disponemos de páginas que nos reportan ingresos bajos, éstos pueden influir sobre el precio total que ganamos de la cuenta. Muy buen estudio, aunque no comparto la idea de separar los anuncios en dos cuentas diferentes ya que creo recordar que

Google no lo admite.

Ventas potenciales:

Ruben también mencionaba en su web la posibilidad de proveer ventas potenciales a Google con los anuncios. Para ilustrar mejor este caso, se puso como ejemplo el hecho de tener dos secciones en una página: artículos y comparativas de productos. Unos anuncios colocados en la sección de comparativas tienen más posibilidades de convertirse en una venta potencial, y por lo tanto conseguir ingresos más altos que en la primera página, donde Google posiblemente efectuara un descuento al no proporcionar ventas finales al anunciante.

Sé honesto: Finalmente, y aunque no está direcamente relacionado, nunca te hagas clic desde otros sitios. No uses trucos para atribuirte ingresos de forma ilegal ya que al final todo cae por su propio peso. Considera mejor hacer un sistema de anuncios efectivo en el que las dos partes salgan ganando y asi evitar que te cancelen la cuenta.

Vea mis ejemplos de blogs:

http://odioalasmodelos.blogspot.com

http://trabajoargentina.blogspot.com

Muchas Gracias !!

Ganar dinero escribiendo Blogs

2006-07-11T14:27:00.000-07:00

Ganar dinero escribiendo Blogs .
ejemplo de un sitio http://odioalasmodelos.blogspot.com/

Según Perseus existen 32 millones de blogs y para finales de año la cifra rondará los 53 millones, si consideramos que la población mundial es de unos 6000 millones, a comienzos del año 2006, casi el 1% de la población mundial tendrá su propio blog, es decir que teóricamente habrá más escritores en activo, que los que ha habido en toda la historia de la humanidad desde que se inventó la escritura hasta que se inventó Internet.
13:57 - 04/07/2005
Autor: José Manuel Gimeno

¿Qué motivos pueden llevar a tantas personas a crear un blog?

De todo tipo, desde el más sublime, como poner gratuitamente los conocimientos de toda una vida profesional al servicio de los demás, al más patético, como pensar que los insustanciales sucesos de tu vida cotidiana, va a ser de interés para el público. Entre todas estas motivaciones no faltara la de aquellos que piense que con un blog se puede ganar algún dinero.

¿Ganar dinero escribiendo blogs?
Imposible

Según lo que yo creía, quien lo iniciara con esa intención, salvo circunstancias excepcionales que transforaran su blog en un “crak” mediático, como ocurre por ejemplo con el blog de Arcadi Espada, es prácticamente imposible ganar una cantidad apreciable de dinero escribiendo blogs, así, que muy probablemente, pronto el blog nacido con ese fin, pasaría a engrosar la lista de ese 66% de blogs que según Perseus, son abandonados al poco de iniciar su andadura.

Por conversaciones privadas con blogistas normales, es decir de escaso éxito, con los anuncios de Adsense se puede pretender a los sumo reducir los gastos generados por la afición, es decir ayudar a pagar la conexión a la red y como mucho el hosting de una página web. Unos ingresos por publicidad de 50 dólares al mes son considerados como una meta casi imposible de alcanzar. Como media consideran razonable conseguir un ”click” por cada 50 visitas, lo que es equivalente a unos $ 0,20 más o menos, pues lo que cobras depende del valor de la palabra por la que aparece el anuncio. http://odioalasmodelos.blogspot.com/

Pues hay quien gana dinero con los blogs

Siendo esa mi creencia, me sorprendió la noticia de que el record de cobro mediante Adsense alcanzaba los 2000 dólares en un solo día y que lo había cobrado Weblogs, Inc.' una compañía californiana dedicada a los blogs. ¿Cómo podía ser que alguien cobre en un día lo que otros blogs de éxito pueden intentar conseguir después de diez largos meses de duro esfuerzo? ¿Cual era su secreto?

Hechas las debidas averiguaciones, creo haber descubierto la razón de su éxito y si bien veo difícil que alguien en España consiga los mismos resultados, hoy creo posible ganar una cantidad apreciable de dinero teniendo como actividad escribir blogs.

Descubrimos el secreto

En primer lugar Weblogs, Inc no es un bolg, es una granja de blogs, (blogs farm), es decir una empresa que se dedica a crear y mantener blogs, que en el momento de superar el record tenía unos 70 blogs en pleno funcionamiento, es decir que lo que consigue como media de cada blog por publicidad de Adsense son $ 30 diarios o lo que es lo mismo $ 900 al mes, lo que siendo aun sorprendente, “solo” cuadruplica lo que es razonable recibir con un buen blog. Sin embargo en mi opinión, Adsense es solo uno de sus ingresos, porque además sus blogs están capacitados para conseguir mediante anuncios tradicionales, (banners), al menos otra cantidad igual, por lo que sus ingresos totales se dupliquen, es decir, que cada blog puede generar como media $ 1800 al mes y eso es un pastón a ambos lados del Atlántico. Merece por tanto que dediquemos un esfuerzo para descubrir su secreto.
Comparando blogs de éxito con blogs rentables

Nacionalidad e idioma, la primera diferencia

La diferencia mas obvia es que unos están escritos en español y otros en inglés. Esta característica es esencial, pues no olvidemos que estamos tratado de obtener ingresos por publicidad, si el mercado potencial es más grande y más rico los ingresos publicitarios serán lógicamente más grandes. Ello se reflejará en que a igualdad de éxito popular, tendrá más visitas un blog en inglés que un blog en español, además en los anuncios Adwords, se especifican el territorio donde se desea que aparezca y lógicamente habrá más anuncios que quieran aparecer en Norteamérica que en España o en Colombia, por poner un ejemplo de Sur América. Por otra parte con toda seguridad en la subasta de Google, las palabras inglesas son más caras que las correspondientes en español. Casi seguro que “mortgages” es más cara que la palabra “hipotecas”. No lo he podido encontrar el coste de “hipotecas” pero si que he obtenido aquí lo que pagan por “mortgage” $ 15.64 por “clic” y también sé que la mejor palabra pagada en español es “software CRM “ a $ 7,82. Todo ello hace que un blog hospedado en Norteamérica y en inglés tenga con seguridad a igualdad de éxito mayores ingresos de Adsense que un blog hispano. Como no todo ha de ser malo para nosotros también es verdad que en Norteamérica ha muchísimos más Blogs, lo que es lo mismo que la tarta publicitaria aunque sea más grande hay que repartirla entre más comensales.

Desconozco exactamente cuanto supone la reducción de ingresos, pero creo razonable calcular que aquí y en España podríamos generar como mucho dos tercios de los ingresos americanos, es decir 1200 $, mientras que en un país medio de América hispana como pudiera ser Venezuela o Perú no creo que se alcanzara mas que un tercio de lo indicado, a pesar de todo, a mi juicio sigue estando bastante bien hace que podamos contemplar esta actividad como una posible actividad rentable.

Ganar dinero escribiendo Blogs:
Ejemplo de un sitio:
http://odioalasmodelos.blogspot.com/

OFERTAS DE TRABAJO EN ARGENTINA

2006-07-03T14:42:00.000-07:00

BIENVENIDOS A TRABAJO ARGENTINA

El Valor en el Trabajo

Como todos sabemos el trabajo en la Argentina es algo que escasea. Un promedio de 200 personas por día en nuestro país intentan encontrar un empleo acorde a sus necesidades.
El mercado nos ofrece pocas posibilidades a la hora de trabajar.
La mayoría de los empleos ofrecidos en los diarios y páginas de internet tratan de sacar las mayores ventajas a la hora de contratarnos. Nos referimos con esto a que en su gran mayoría las pequeñas y medianas empresas nos ofrecen una remuneración que poco sirve y apenas alcanza para vivir y pagar los gastos fijos a cambio de muchas horas de trabajo.
También es común que ocurra que nos tomen para determinada tarea como por ejemplo empleada administrativa y terminemos limpiando pisos, haciendo cadeterías y hasta también en casos peores baldiemos la vereda y saquemos la basura de todo el personal.
Es que lamentablemente es así, las leyes a favor de los trabajadores estan, pero pocas veces se cumplen y, en mi opinion, lo que hace falta es que alguien supervice esta tarea.
Alguien noto alguna vez como en algunso comercios si uno va a la hora del cierre encuentra a los mismo empleados con que se encontró por la mañana?...
Es que la realidad es que algunos de ellos entran más temprano para realizar tareas de limpieza y orden y terminan llendose más tarde de lo que su horario exige para poder favorecer al cliente que se acordó de sus necesidades a última hora.
Si alguna ves Ud. fue empleado sabrá de lo que le estoy hablando.
Pero esto no es todo, ahora las empresas nos exigen que sepamos computación, ingles, francés, internet y cada vez más cosas a cambio de menos rédito. Es que ya no tiene valor el profesionalismo? porque algunos empleados zagaces cobran un salario más alto que otros que por estar más capacitados son más exigentes a la hora de acordar las condiciones laborales?
La sociedad esta generando que poco a poco todos aquellos adolescentes que pensaban que estudiar una profesión era el camino al conocimiento, el aprendizaje y la profesionalización estén en este momento "buscando la salida por otro lado". Que quiero decir con esto, ya no es inteligente el que decide estudiar y sacrificar muchas otras opciones más letardas, ahora la "viveza" se halla en buscarle la vuelta, en encontrar alguna "changa" que nos lleve a ganar plata, facil en el moento, lo mas pronto posible y con el menor esfuerzo.
Y una cosa lleva a la otra y es eso lo que genera la cadena porque es así como uno se acostumbre al poco esfuerzo y cuando esa buena racha se termina y hay que "ponerse a laburar en serio" ya no dan ganas; lamentablemente el hombre es un animal de costumbre y más cuando se trata de acostumbrarse a no hacer nada.
Volviendo un poco al problema laboral que esta atravesando nuestro país, podemos llegar a decir que el cambio esta en nosotros, en valorarnos un poco mas, en establecer otras prioridades, si bien el trabajo lo necesitamos tenemos que hacernos valer, porque no nos costo poco aquello que llegamos a ser o los pocos conocimientos que llegamos a tener. Aunque no hallamos estudiado nada en particular vale también nuestra experiencia, nuestra gente de confianza, y hasta nuestro buen humor, vale todo aquello que nos costo esfuerzo aprender de nuestros errores y cada hora de un ex empleo invertida en proyectar cosas mejores.
Por eso mi consejo por la experiencia que llevo adquirida es que en tu próxima entrevista vayas pensando todo lo bueno que tenes y no todo aquello por lo que te puedan revotar, excusas para ofrecerte menos de lo que te mereces hay siempre, encargate de ponerle un valor a tu trabajo de acuerdo a tu experiencia en trabajos anteriores, conocimientos y titulos, porque no; y no permitas que te ofrezcan menos de lo que vos podés prometer... no te olvides que por algo te seleccionaron entre tantos otros, no te olvides que si los dueños de esa empresa viven con lo mejor y les va de maravilla vos también merecés darte todos los gustos porque sos parte de ese esfuerzo desde tu granito de arena diario...
Espero que estos consejos te hayan servido y nos vemos en la próxima...

María Emilia calvo
emita_positiva@hotmail.com

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personal de limpieza y choferes. Regularización
del personal de servicios domésticos y asuntos
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búsqueda, seguridad e higiene. Derecho laboral y capacitación.

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