euroexport formación

Suben los módulos económicos máximos

2007-10-10T12:24:00.000+02:00

Suben los módulos económicos máximos (coste por participante y hora de formación) aplicables a efectos de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social.

Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas por los módulos económicos máximos previstos en este artículo. Asimismo, las empresas de 10 a 49 trabajadores y las de 50 a 249 podrán superar los citados módulos en un 10 por ciento y un 5 por ciento, respectivamente.

Apertura de nuevos centros de trabajo y empresas de nueva creación

2007-10-02T12:54:00.000+02:00

Las empresas que durante el correspondiente ejercicio presupuestario abran nuevos centros de trabajo y las empresas de nueva creación podrán beneficiarse igualmente de un crédito de bonificación para formación cuando incorporen a su plantilla nuevos trabajadores, en los siguientes términos:

a) En el caso de apertura de nuevos centros, el
importe del crédito inicial que tenga la empresa se incrementará
con el resultado de multiplicar el número de trabajadores
incorporados a la empresa en el momento de la
apertura de nuevos centros por la bonificación media por
trabajador que anualmente determine la Ley de Presupuestos
Generales del Estado.

b) En el caso de creación de nuevas empresas, el crédito
resultará igualmente de multiplicar el número de trabajadores
incorporados a la empresa, según el primer
boletín de cotización a la Seguridad Social, por la bonificación
media por trabajador que anualmente determine la
Ley de Presupuestos Generales del Estado, garantizándose,
en todo caso, el crédito mínimo de bonificación . La empresa
podrá aplicar también esta fórmula para determinar el crédito
de formación del año siguiente al de su constitución si
el crédito así resultante le es más favorable que el que
resultaría de aplicar el procedimiento general.

La nueva normativa de la formación bonificada

2007-10-01T10:36:00.000+02:00

Con mucho retraso, se publicó el día 31 de julio de 2007, la Orden Ministerial TAS/2307/2007, que regula la formacion de demanda, basada en las bonificaciones de las empresas en sus boletines de cotización.

Esta normativa puede consultarse en esta dirección.

En sucesivos posts iremos desgranando las novedades de esta Orden Ministerial.

FORMAR A LOS EMPLEADOS

2007-09-18T12:52:00.000+02:00

Tal y como se publica en la edición del diario "20 MINUTOS" del martes 18 de septiembre, formar a los empleados es un obligación social que tiene el empresario. A medida que cambian y se modernizan los métodos de trabajo, las empresas deben procurar que sus empleados se formen y actualicen sus conocimientos. Tienen la obligación social de invertir en la formación de su personal, aunque no siempre se cumple por completo esta norma.

La cantidad media anual que las empresas españolas se gastaron en formación durante el año pasado fue de 327 euros por empleado. En otros países europeos, la cantidad invertida oscila entre los 600 y los 1.000 euros...

Consultar artículo completo

Campaña de difusión de la Fundación Tripartita

2007-07-18T11:58:00.000+02:00

Muchas empresas hemos recibido una carta y unos folletos sobre el Nuevo Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Si alguien no los ha recibido todavía, aquí está el link de la página web para descargarlos en pdf:

Campaña de difusión

España se encuentra a la cola de las empresas europeas en relación a la formación en Nuevas Tecnologías

2007-07-16T11:09:00.000+02:00

Esto según el informe eEspaña que mide el grado de desarrollo de la sociedad de la información en 28 países distintos respecto al entorno, acceso y uso de las tecnologías de la información.

Este informe anual ha sido realizado por la Fundación Orange. Así, el estudio señala que España se encuentra a la cola de las empresas europeas en relación a la formación TIC de sus trabajadores ya que se prima el autoaprendizaje frente a la formación corporativa.

El Informe está disponible en PDF.

¿Quiere conocer el crédito de formación de su empresa?

2007-07-10T12:20:00.000+02:00

Mientras esperamos a que se publique la nueva normativa sobre la formación bonificada, lo que sí pueden hacer las empresas es consultar sus créditos de formación. Para poder acceder a la aplicación de la Fundación Tripartita hay que darse de alta como empresa bonificada o autorizar a una entidad organizadora.

Euroexport formación es entidad organizadora de cursos bonificados, por lo que ai alguna empresa quiere saber a cuánto asciende su crédito para planificar su formación bonificada sólo tiene que ponerse en contacto con nosotros preguntando por Lola en el teléfono 976 333 248.

Guía laboral Workpocket 2007

2007-07-06T18:35:00.000+02:00

En el portal de Expansión & Empleo se puede obtener gratis en pdf la guía laboral Workpocket 2007, elaborada por la empresa de trabajo temporal Randstad. El archivo contiene información completa sobre el mercado de trabajo y está dirigido tanto a profesionales como a empresarios.

De especial interés es el capítulo dedicado a la Formación profesional y continua en donde se analiza qué es la FP y los objetivos, regulación, financiación pública y privada, créditos y bonificaciones de la formación continua que reciben las empresas.

Bruselas obliga a España a aplicar la normativa comunitaria sobre formación de conductores profesionales

2007-07-03T09:33:00.000+02:00

La Comisión Europea conminó a España a aplicar la normativa comunitaria sobre formación de los conductores profesionales y amenazó con llevar el caso ante el Tribunal de Justicia de la UE si no adopta las medidas necesarias para trasladar la norma al derecho nacional.

En virtud de la norma, los países tendrán que expedir a los conductores un certificado de aptitud profesional que acredite su calificación inicial o su formación continua.

En concreto deberán recibir 280 horas de formación inicial y una formación continua de 35 horas cada cinco años.

Para ampliar la noticia aquí.

Todavía sigue sin publicarse la normativa que regula la formación bonificada

2007-07-02T16:56:00.000+02:00

Seguimos todavía igual, sin normativa, sin aplicación informática y sin posibilidad de que las empresas puedan bonificarse la formación realizada durante el presente año. Esperemos que la cosa no se demore mucho más, para que a la vuelta de las vacaciones podamos entre todos los agentes del sector explicar los cambios normativos y poder gestionar los créditos de las empresas interesadas. Desde este blog ayudaremos a difundir la nueva normativa.

De todas maneras, por si hay alguna empresa descontenta, siempre le cabe recurrir a la queja preparando un escrito como éste.

Curso de Informática aplicada a la Gestión Comercial en Valencia

2007-06-28T12:17:00.000+02:00

Pymev organiza un curso de Informática aplicada a la Gestión Comercial, gratuito financiado por la Conselleria de Empresa, Universidad y Ciencia de la Generalitat Valenciana.

Programa:

TEMA 1. Introducción: Las tecnologías de la Información y la Comunicación aplicadas a la Gestión Comercial.
TEMA 2. Redes de comunicaciones al servicio del subsistema comercial de la empresa.
TEMA 3. Gestión de la información comercial.
TEMA 4. Tratamiento de la información comercial con hojas de cálculo.
TEMA 5. Divulgación de información.
TEMA 6. Canales del marketing on-line.
TEMA 7. Comercio electrónico.
TEMA 8: Módulo de sensibilización ambiental.

Tiene una duración de 50 horas. Dirigido a trabajadores/as y autónomos. Del 9 al 26 de julio, de lunes a viernes, de 18:25 a 22:00 horas.

Inscripciones llamando al 902 15 80 77 (preguntar por Ramón Funes).

La Universidad Pública de Navarra también imparte formación a través de Second Life

2007-06-27T09:55:00.000+02:00

La Universidad Pública de Navarra (UPN) ha inaugurado la primera universidad de Hispanoamérica en el mundo virtual Second Life, celebrando un seminario sobre las ventajas que Second Life y, en general, la realidad virtual, puede tener para la educación universitaria.

La formación virtual parece ser el siguiente paso en cuanto a la utilización de las Nuevas Tecnologías. Habrá que estar atentos a las nuevas posibilidades que abre Second Life en el mundo de la formación.

Formación en Second Life

2007-06-25T09:56:00.000+02:00

La Universidad de Barcelona (UB) mediante su Instituto de Formación Continua (IL3), va a impartir formación a través del mundo virtual de Second Life.

Según ha informado el IL3 mediante un comunicado, la iniciativa pretende utilizar este espacio virtual en tres dimensiones (3D) como "herramienta de formación", con un programa que ha sido bautizado como "Second Life y nuevas tendencias en aprendizaje".

Y en verano... a seguir formándose.

2007-06-22T19:02:00.000+02:00

El verano también puede ser una buena época del año para seguir formándose. Así, hay una auténtica tradición de cursos de verano organizados por diferentes instituciones y universidades. Entre los más reconocidos están los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, que se celebran en el incomparable marco del Palacio de la Magdalena en Santander. En el área de formación en la empresa, está programado un curso sobre Formación y transferencia de conocimiento: renovando el diálogo entre la universidad y la empresa. Quien esté interesado puede ampliar información aquí.

Abierto segundo plazo para Avanza Formación

2007-06-21T10:57:00.000+02:00

El Ministerio de Industria, dentro del Plan Avanza da ayudas para la realización de proyectos y actuaciones de formación general en telecomunicaciones y tecnologías de la información que permitan a las pequeñas y medianas empresas, de forma progresiva, incorporar las tecnologías de la información y de las comunicaciones a sus procesos de negocio, a fin de contribuir a incrementar su competitividad y a la mejora de su productividad.

El plazo se inicia hoy día 21 de junio hasta el 5 de julio.

Cursos del metal en Huesca

2007-06-19T10:07:00.000+02:00

Para este mes de julio hay programados dos cursos gratuitos de la FEDERACION DE EMPRESARIOS DEL METAL DE HUESCA que son impartidos por Euroexport Formación:

ENERGIA SOLAR TERMICA
Inicio: 2 de julio.
Duración: 43 horas.
Dirigido a trabajadores del sector METAL
Lugar de realización: Huesca

REDES LOCALES
Inicio: 9 de julio
Duración: 40 horas.
Dirigido a trabajadores del sector METAL
Lugar de realización: Huesca.

Para todo el que esté interesado preguntar por Ramón en el tfno. 976 255680

ANCED apuesta por Moodle

2007-06-18T11:14:00.000+02:00

ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia) se suma al reto del moodle como plataforma de software libre de e-learning.

Se trata de una plataforma de formación on line que fomenta la relación entre el profesor y el alumno, para que éste participe directamente en su proceso de formación y no sea un mero sujeto pasivo de la misma. Entre sus herramientas dispone de un sistema de mensajería instantánea, chat, foros, blog, etc. Incorpora archivos en prácticamente cualquier formato: Word, PDF, Excel, PPT, Flash, video, audio, etc, y admite la utilización de una enorme variedad de elementos de docencia, como: consultas, glosarios, tareas, lecciones, etc.

Ver noticia aquí.

Programa Forinnova

2007-06-15T10:18:00.000+02:00

El Gobierno de Aragón, consciente de que para
impulsar el desarrollo tecnológico de las empresas no es suficiente la
dotación de tecnología e infraestructuras de las empresas sino que
requiere de un esfuerzo en la capacitación de los recursos humanos
que favorezca el empleo de calidad, promueve el programa
FORINNOVA, con el objetivo de dotar al tejido empresarial de
profesionales con formación especializada en la gestión de la I+D+i.

OBJETIVOS

Para el Alumno

Formar a un grupo de alumnos en técnicas de análisis y métodos
prácticos que permitan mejorar el conocimiento, la tecnología y la
capacidad innovadora de las empresas.
Facilitar la inserción laboral de titulados universitarios y ofrecerles una
experiencia laboral específica en el ámbito de la innovación.

Para la Empresa

Se pretende dotar al tejido industrial aragonés de profesionales que
impulsen prácticas innovadoras, faciliten la transferencia tecnológica y
proporcionen al mercado de trabajo técnicos con conocimientos y
experiencia específica en dicha gestión de la innovación
Dotar de una ayuda financiera para la contratación de un Gestor de
Innovación.

Requisitos para el Alumno

Los alumnos que accedan a la formación deberán ser titulados
universitarios, estar en situación de desempleo y no haber tenido
anteriormente vinculación laboral con la empresa.
Es requisito imprescindible realizar la formación impartida por el Instituto
Tecnológico de Aragón.

Para todo el que esté interesado preguntar en:

SECRETARIA TECNICA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN
Dpto. de Formación
María de Luna, 7 (Pol. Actur)
50.018 ZARAGOZA
Tfnos: 976 716 278/ 277/ 384/ 558
Fax: 976 716 298
E-mail: formacion@ita.es

El Ministerio de Industria financia actividades de formación sobre contenidos digitales.

2007-06-14T11:46:00.000+02:00

En la convocatoria B.O.E. 17/05/2007 Avanza Contenidos Digitales, el Ministerio de Industria financia proyectos sobre contenidos digitales.

El objeto de estas ayudas es financiar proyectos y actuaciones dinamizadoras dirigidas a potenciar el desarrollo de contenidos y servicios digitales de calidad en el marco del Plan Avanza.

Y entre ellos destaca la siguiente línea de actuación:

Actividades de formación:

Realización de actuaciones específicamente dirigidas a impartir cursos sobre contenidos digitales.

Para ampliar información, aquí.

Crédito de formación y aplicación de las bonificaciones

2007-06-13T12:51:00.000+02:00

Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito anual para formación continua, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional durante el año natural anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de las empresas.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores el crédito de formación se establece en 420 euros, en lugar de un porcentaje.

Las empresas podrán utilizar su crédito para formar al número de trabajadores de su plantilla que considere oportuno, respetando los módulos económicos (coste por participante y hora de formación) máximos que se establezcan.

Beneficiarios de las bonificaciones

2007-06-12T10:15:00.000+02:00

Empresas beneficiarias:
Empresas que tengan centro o centros de trabajo en el territorio español, cualquiera que sea su tamaño y que desarrollen formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional.

Trabajadores beneficiarios:
- Trabajadores asalariados que presten sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
- Trabajadores fijos discontinuos en los periodos de no ocupación.
- Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
- Trabajadores acogidos a regulación empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
- Trabajadores incluidos en los Regímenes Especiales Agrario, Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por este concepto podrán participar en las acciones formativas mediante contratos programa.
- El personal al servicio de las Administraciones públicas podrá participar de acuerdo a planes específicos.

Quedan excluidos, por tantos, los autónomos.
Colectivos preferentes del Fondo Social Europeo:
- Trabajadores de pymes (especialmente de las de menos de 50 trabajadores).
- Colectivos desfavorecidos (mujeres, discapacitados, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados).

¿Qué acciones formativas pueden bonificarse las empresas?

2007-06-11T12:10:00.001+02:00

Acción formativa bonificable:

Es la que va dirigida a la adquisición de competencias profesionales, teóricas y/o prácticas, estructuradas en una unidad pedagógica con objetivos, contenidos y duración propios, comunes a todos los participantes.

Las acciones formativas deberán guardar relación con la actividad empresarial y se llevará a cabo por las empresas con sus propios medios o mediante contrataciones externas.

La formación que se imparta podrá ser específica (enseñanza aplicable directamente en el puesto de trabajo actual o futuro) o general (enseñanza no única ni principal aplicable a su puestos actual ofuturo y que puede ser transferible a otras empresas u otros ámbitos laborales).

Una acción formativa podrá impartirse a uno o varios grupos, según el número de veces que se repita dicha acción.

Las modalidades formativas podrán ser:

Presenciales: grupos con un máximo de 25 participantes.

A distancia, incluidas las desarrolladas mediante teleformación, se dispondrá, como mínimo, de un tutor por cada 80 participantes.

Mixtas, respetando las límites anteriores.

Para que una acción formativa pueda estar bonificada, su duración no podrá ser inferior a 10 horas. En ningún caso la participación de un trabajador podrá superar una duración de 8 horas diarias.

La empresa o, en su caso, el centro impartidor de la formación, entregará a cada participante un certificado de realización de la acción formativa.

Curso de Presto básico para la construcción

2007-06-08T10:25:00.000+02:00

Curso de Presto básico para la construcción organizado por Euroexport Formación en colaboración con la Asociación Empresarial de las Cinco Villas.

Dirigido a: Trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. No se requieren conocimientos previos de Presto aunque es muy importante disponer de conocimientos generales de Windows.

Objetivos: Adquirir o consolidar los conocimientos básicos de Presto necesarios para facilitar su implantación y aprovechamiento en el estudio de costes de construcción de obras, la elaboración del Presupuesto y sus Certificaciones y su aplicación práctica como Sistema Integrado de Planificación, Seguimiento, Control, y Análisis de su ejecución.

Temario:

1. Introducción a Presto.

2. Crear obras y conceptos nuevos: Naturalezas.

3. Duplicar, copiar y modificar conceptos.

4. Líneas de medición y certificación.

5. Modificar precios.

6. Imprimir presupuestos.

7. Certificar.

8. Gestión de ficheros y carpetas.

9. Personalizar el entorno de trabajo.

10. Importar y exportar obras.

11. Gestión avanzada de ventanas.

12. Funciones y herramientas avanzadas.

13. Introducción al control de costes con presto.

14. El estudio del coste: presupuesto objetivo.

15. Elaborar la oferta desde el coste previsto (Objetivo).

16. Calculo de recursos y gestión de compras.

17. Introducción de costes: documentos.

18. Cálculo y análisis del control de costes.

19. Informes de presto control.

Horario: 19 a 22 horas.

Duración: 12 horas.

Fechas: del 2 al 5 de Julio.

Coste: 144€, bonificables al 100 % para trabajadores del régimen general.

Lugar: Academia Exeter. C/ Mediavilla, 23. Ejea de los Caballeros.

Para todo el que esté interesado preguntar por Ramón en el tfno. 976 255680.

Curso de Técnicas de Negociación Comercial

2007-06-07T10:47:00.000+02:00

Curso de Técnicas de Negociación Comercial organizado por Euroexport Formación en colaboración con la Asociación Empresarial de las Cinco Villas.

TEMARIO

1) Venta y negociación comercial.
2) La negociación.
· Conceptos
· Tipos
3) La negociación colaborativa.
4) La negociación profesional.
· Etapas
5) El proceso de la negociación.
6) Perfil del negociador.

OBJETIVOS

- Dar a conocer los puntos claves que llevan a una negociación de éxito.
- Comprender el proceso de la negociación como un conjunto de acciones interrelacionadas cuyo objetivo prioritario es el lograr acuerdos satisfactorios y duraderos.
- Conocer los distintos tipos de negociación

PROFESOR

Francisco Sagastagoitia. Consultor senior de VdM consultores. Carrera de 25 años den Kodak, S.A., en distintos puntos de Dirección (Formación, Ventas, Marketing). Seis años como Consultor de Gestión y Dirección en todo tipo de sectores de actividad. Licenciado en Filosofía, Técnico superior por el ISCEUM – Universidad Complutense.

FECHAS: 26, 27 y 28 de junio.

HORARIO: De 18 a 22 horas. 12 horas.

LUGAR DE CELEBRACIÓN

Academia Exeter
C/ Mediavilla, 23 bajo
Ejea de los Caballeros

COSTE: 144 €. Los cursos de formación continua, son bonificables al 100% para trabajadores de régimen general.

Para todo el que esté interesado preguntar por Ramón en el tfno. 976 255680.

La formación profesional para el empleo

2007-06-04T10:59:00.000+02:00

Lo de la formación ocupacional y la continua, ya va a pasar a la historia. Según el REAL DECRETO 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, ambos subsistemas se integran en un único modelo. Ésta es una de las mejoras introducidas en el recién aprobado Real Decreto que va a permitir adaptar la formación de los trabajadores ocupados y desempleados a las necesidades que demanda el mercado de trabajo.

Así, la partida presupuestaria destinada a formación será única, sin distinguir entre la formación dirigida a desempleados y la dirigida a trabajadores ocupados.