tag:blogger.com,1999:blog-20994619.post6618089152439275313..comments2008-06-30T00:12:19.408-03:00EPxhttp://www.blogger.com/profile/05460659081734761382epx@epx.com.brBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-20994619.post-31859811008235944482008-06-30T00:12:00.000-03:002008-06-30T00:12:00.000-03:00Eduardo, note que pode muito bem ser o contrário: os salários do serviço público brasileiro são "ok" e os do serviço privado, "não-ok". <BR/><BR/>Nos EUA, o sujeito que trabalha na iniciativa privada ganha *ainda* mais que o "ok", pois há o risco de demissão etc.<BR/><BR/>Portanto, não há nada de intrinsecamente errado uma pessoa procurar passar num concurso público. Desde que ela não tente me convencer de que fez isso "por patriotismo". Isso não existe. Ela fez isso porque era onde estava o dinheiro.<BR/><BR/>É o mesmo motivo que leva tanta gente da área de informática a trabalhar para empresas estrangeiras. Se alguém me dizer que isso é anti-patriótico, a resposta vai ser uma sonora gargalhada.<BR/><BR/>Dentro do serviço público brasileiro, a distorção de pagar mal a um professor e uma fortuna a um oficial de justiça ou assessor parlamentar, é totalmente inaceitável. É esse tipo de coisa que eu lamento não ver combatida. Na verdade, tais distorções são inevitáveis no "Estado gordo". Um dos motivos pelos quais eu sou de extrema-direita.<BR/><BR/>Existem outras distorções do mercado de trabalho no nosso país, não relacionadas ao serviço público, mas igualmente absurdas e causadoras de danos à economia em geral. Exemplo: nos EUA, você ganha melhor numa startup do que numa empresa grande, pois a startup tem mais risco de fechar ou demitir. No Brasil, empresas pequenas pagam mal e empresas grandes pagam bem.EPxhttp://www.blogger.com/profile/05460659081734761382noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20994619.post-24619206727176047212008-06-29T22:59:00.000-03:002008-06-29T22:59:00.000-03:00Marcondes, notem que salários são proibidos por lei de baixar, o que é a mesma violação, mas na direção oposta. <BR/><BR/>Tem até a teoria econômica dos "preços grudentos" que tenta explicar sua existência e seu impacto na economia.EPxhttp://www.blogger.com/profile/05460659081734761382noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20994619.post-33648771049321977692008-06-29T22:28:00.000-03:002008-06-29T22:28:00.000-03:00<I>Se a sociedade precisa dos engenheiros trabalhando como engenheiros, que ofereça melhores salários.</I><BR/><BR/>Isso resume como empregos públicos cheio de privilégios como no aqui no mato são duplamente prejudiciais à sociedade: diretamente porque nós somos forçados a pagar o salário dos office boys de 12 mil reais, e indiretamente porque precisamos pagar muito mais caro por produtos e serviços que precisem do trabalho de um engenheiro (ou qualquer outro profissional que possa vir a ser office boy da justiça).Eduardo Habkosthttp://www.blogger.com/profile/11742158422741683195noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20994619.post-25266979853768677682008-06-29T21:58:00.000-03:002008-06-29T21:58:00.000-03:00O comentário anterior ficou um tanto truncado.<BR/>Gostaria que um economista me explicasse tal dicotomia.<BR/>E a garantia de reajuste periódico dos fornecedores continuados no serviço público, por si, não causa arrepios à inflação em alta, mas os salários sim....Marcondes Witthttp://www.blogger.com/profile/16447558485692761008noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20994619.post-77431943441395124852008-06-29T21:56:00.000-03:002008-06-29T21:56:00.000-03:00Nesta seara, gostaria que um economista (ou quem entenda tal ciência), por que os salários devem ser controlados em época de inflação com tendência de alta (p.ex., no serviço público), mas os preços das mercadorias e serviços podem subir livremente, em face da velha lei da oferta e demanda (mas os fornecedores com contratos continuados de bens, serviços e obras têm seus contratos reajustados).Marcondes Witthttp://www.blogger.com/profile/16447558485692761008noreply@blogger.com