Sección Sindical CNT Ayto. Camas

Contestamos al Periódico de Camas de 25/06/09

2009-07-09T13:51:00.003+02:00

Esta sección sindical, conforme su Asamblea celebrada el día 07/07/09, viene a aclarar la información pública aparecida en El Periódico de CAMAS de 25/06/09 en sus páginas 2 y 3.
Trascurrido un mes desde la investidura del nuevo Alcalde de Camas, a los empleados públicos del Ayuntamiento no se nos ha dado el sitio que merecemos. No somos solo números que hay que cuadrar en las cuentas municipales. Somos personas, con nuestras dignidades individuales, que trabajamos como un colectivo para el mantenimiento y la mejora de la vida pública de Camas. Sin olvidar ese precepto y después de un mes con el nuevo Alcalde socialista los trabajadores municipales no hemos tenido la deferencia, por parte de esta nueva Corporación, de la PRESENTACIÓN OFICIAL de los nuevos Concejales y los nuevos cargos que han sido asignados a cada delegación.
Además, como trabajadores municipales, nos hemos tenido que enterar por la prensa (cito nuevamente El Periódico de CAMAS de 25/06/09) del “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas” que ya, según fuentes extraoficiales, lleva tiempo funcionando. En ningún momento se nos ha informado ni explicado dicho PLAN y menos aún se ha MOTIVADO, o se está MOTIVANDO, a los trabajadores para acometerlo. En ese periódico se dice textualmente: , cuestión que no se ajusta a la realidad. Que las delegaciones donde se reparten los trabajadores de calle han sido unificadas bajo un mismo Concejal: “UNA MACRO-ÁREA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CIUDAD” (cosa que no nos parece mal) ha sido información llegada igualmente a los trabajadores a través del mismo Periódico. Y, hasta ahora, la única explicación a destinar personal a ese (desconocido por los trabajadores del Ayuntamiento) PLAN de CHOQUE ha sido: “que no hay dinero para acometer otros trabajos de calle”, cosa que choca frontalmente con la explicación dada en esas dos páginas del Periódico de Camas de 25/06/09.

A todo esto venimos a decir lo siguiente:
- No nos parece correcto el obviar a los trabajadores sin las oportunas presentaciones OFICIALES ya que por mucho rigor político que se presuma todos somos personas trabajando por una misma causa: el municipio de Camas.
- No nos parece lo más correcto el trato que se está dando a los empleados del Ayuntamiento de Camas, obligándolos a aceptar condiciones que no se han informado ni explicado previamente. Nos remitimos a la desinformación sobre el “PLAN DE CHOQUE para limpiar Camas”, a la “MACRO-ÁREA PARA EL MANTENIMIENTO DE LA CIUDAD” y a la arbitraria y desmotivadora asignación de tareas a los trabajadores.
- Las declaraciones hechas a este DIARIO “PÚBLICO” DE CAMAS de 25/06/09 pueden manipular la realidad pues faltan a uno de los principios básicos fundamentales: la veracidad de la información.

Sirva esta aclaración para entender que las relaciones laborales, ya metidos en el siglo XXI, no pueden seguir basándose en la desinformación y en el autoritarismo. Conviene hacer referencia que para un mejor y mayor rendimiento de los Empleados Públicos en las administraciones locales se hace necesario e imprescindible el trato humanizado y el respeto mutuo basado en la confianza y la tolerancia, y la verdadera valoración de la calidad y cualidad individual aportada al grupo. Sin ese cometido las relaciones laborales pasan por lo que históricamente ya conocemos: imposiciones jerárquicas, desmotivación del trabajador en sus diferentes grados y confrontación sindical.

Noticia de prensa.

2009-06-28T10:24:00.003+02:00

(Es un extracto)
"""Diario de Sevilla. Viernes, 26 de junio de 2009, Camas
Trinidad Perdiguero | Actualizado 25.06.2009 - 08:35
El PSOE reduce los gastos en personal de confianza en un 43%
El nuevo equipo funcionará con once personas de libre designación frente a las 22 que había antes • Seis ediles socialistas y otros dos de IU tendrán dedicación exclusiva
El nuevo gobierno socialista de Camas tendrá seis concejales liberados y once personas contratadas como personal de confianza –cuatro asesores, siete secretarios–, lo que supone una notable reducción en el número y en las partidas presupuestarias que venían destinándose a este fin: del 28,33% y del 43%, respectivamente. La propuesta fue aprobada el lunes, en el primer Pleno tras la elección de Rafael Recio como alcalde. Frente a los 22 cargos de confianza con los que arrancó el mandato, se funcionará con once, con lo que el gasto pasará de 433.219 euros anuales a un total 246.511, un 43% menos.
Los ediles que cobrarán un sueldo por su dedicación total o parcial al Ayuntamiento serán nueve, seis del gobierno y el resto de la oposición. Los únicos socialistas que no cobrarán serán Antonio Herranz, que es diputado provincial, y Alberto Velasco, que compatibilizará el área de Hacienda con la dirección del consorcio de Utedlt Tierras de Doñana.
El alcalde percibirá 38.000 euros brutos anuales; Juan Manuel Carrasco, 37.000, lo mismo que en su empleo; y los otro cuatro ediles socialistas recibirán 35.000 euros. El edil del Partido Social Centrista, Juan José Jurado, percibirá 14.000 anuales por dedicación parcial; y dos concejales de IU, Montserrat Reyes y José Secano, 23.999 euros cada uno. Teniendo en cuenta que el anterior gobierno funcionó con 13 liberados, dos de ellos parcialmente, el ahorro será del 28,33%. Ni los dos ex ediles del PP, ahora no adscritos, ni los cuatro expulsados de IU tendrán asignaciones, por las limitaciones de la Ley Antitransfuguismo. Ambos se abstuvieron al votar los cargos de confianza, pero votaron no a los ediles liberados."""

Nota de la sección sindical:
Ante esta noticia, salvo error, y echando cuentas por encima sólo entre el alcalde, los 5 ediles socialistas y los tres de dedicación parcial la suma se nos va a 276.998 €. ¿Cuánto costarán los 11 cargos de confianza? No menos de 200.000 €. Sumando cantidades, ustedes mismos en la comparación. Está claro que los nuevos regidores de la corporación se han subido el sueldo en unos 3000 €.
Ante esta situación el colectivo de trabajadores laborales del Ayuntamiento sigue esperando que se le entregue el vestuario del verano de 2008, del invierno de 2008 y del verano de 2009. Pero no sólo eso. El XII Convenio Colectivo sigue estando aparcado y los atrasos que se nos deben desde 2006 siguen si ser abonados. Las cantidades actuales no han sido revisadas ni actualizadas.
El problema subsiste y si con el anterior equipo de gobierno (Pazos) el Comité de Empresa actuaba (por decir algo), con la mayoría ugetista en ese Comité y con el PSOE en el gobierno local... tendremos que volver a señalarnos.
Entendemos que existan problemas económicos (al parecer todos los Ayuntamiento los tienen) pero es una vergüenza que a las primeras de cambio, los políticos, se suban el sueldo. Mal camino.

Calma y moderación.

2009-06-22T10:38:00.003+02:00

Calma y moderación, es lo que se percibe en la sociedad española ante esta "crisis" impuesta. El resultado de una pésima gestión política es: vulneración de derechos sociales.
En una sociadad basada principalmente en el "estado del bienestar" los derechos básicos son tratados como mercadería del voto fácil. ¿Cuales son las obligaciones del ciudadano? Se podría responder con la lógica, pero si vemos el trato que siguen recibiendo las clases pudientes de los municipios por parte de los regidores municipales, tanto los deberes como los derechos se funden en una nebulosa difícil de comprender.
¿Cual es la traducción a todo lo dicho?: el poderoso más rico y el débil más pobre.
En la "crisis" que nos han impuesto lo que mayor beneficio están teniendo son los bancos, los grandes empresarios y los políticos. 94 millones de euros que un club como el Real Madrid ha pagado por los servicios profesionales de una jugador de fútbol viene a remarcar lo dicho. No hay vergüenza en demostrar el poder ni la villanía. Entendemos a ese trabajador subido a una grúa y amenazando con tirarse al vacío, reclamando al todopoderoso Florentino Pérez (presidente de ACS y del R. Madrid) el dinero que le dejó de pagar por sus servicios profesionales.
Hoy día y después de 2 meses, en Tomares hay un trabajador despedido por la Empresa Cespa perteneciente al grupo Ferrovial cuyo presidente es Rafael del Pino y Calvo Sotelo. 2 meses sin cobrar ni tan siquiera el paro. Ese despido es la consecuencia de ser el delegado de la sección sindical de CNT en Cespa-Ayto.Tomares (empresa encargada de la recogida mecanizada del municipio). El principal impulsor, en la sombra, de este despido ha sido el Concejal de Limpieza Faustino Rodríguez Ortega, del Partido Popular.
Esperemos que en Camas, los nuevos regidores socialistas, no cometan los mismos errores de desprecio hacia los trabajadores que sus homónimos de tantos y tantos Ayuntamientos.
Desde esta sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas así lo decimos, porque el respeto mutuo es la primera consecuencia.
Salud.

Acertijo...

2009-06-10T15:34:00.003+02:00

Si una ABSTENCIÓN es un "NO VOTO" y un "NO VOTO" no se puede contabilizar ¿cómo es que los políticos nos quieren engañar diciendo que el porcentaje total de ABSTENCIONES se incrementa a la lista más votada? ¡Señores, eso es MENTIRA! Las personas que conscientemente han decidido (y esa decisión es completamente CONSTITUCIONAL)"NO VOTAR" han desarrollado un ejercicio de completa libertad y democracia real. Por tanto un "NO VOTO" es un elemento físico (sobre o papeleta) que NO ENTRA EN LA URNA. Y si no entra en la urna no se puede contabilizar como voto efectivo.
El gran miedo que tiene la clase o casta política es la ABSTENCIÓN ACTIVA y si esa abstención activa va acompañada de organización, de compromiso social, de solidaridad... peor lo tienen para seguir embelesando al personal con bellos sonidos vacíos.
No os voy a dejar sin recordad que ya está el PSOE de Camas aposentado en el sillón de la Alcaldía. Quedan 2 años hasta las próximas elecciones y esperemos que tengan la dignidad de trabajar seriamente por este municipio de Camas, que se lo merece después de padecer un síndrome de negación y vergüenza por todo lo ocurrido. Y todo lo ocurrido ha sido provocado por todos, absolutamente todos, los partidos políticos. Y siguen quedando unos 2 años para esas próximas elecciones. Hay tiempo de sobra para demostrar respeto, el que se merece el pueblo de Camas.
Salud.

... y llegó el día.

2009-06-01T18:11:00.003+02:00

El Pleno Municipal Extraordinario de renuncia, del dimitido Juan Pazos, celebrado hoy nos ha traido como novedad la AUSENCIA tando del ex-alcalde como de sus tres ediles afectos.
Desde esta sección sindical no vamos a entrar a valorar, sus motivos habrán tenido, esa incomparecencia aunque nos parezca una "FALTA DE RESPETO" al pueblo de Camas. Y ya se podrán dar cuantas explicaciones (excusas) se quiera, pertinentemente, dar.
Tampoco vamos a especular con la mejor fórmula de gobernabilidad a partir de ahora.
Sí queremos opinar sobre las 16 contrataciones que pasaron por el Pleno anterior y que fueron avaladas por todos los grupos políticos: se diga lo que se diga y se haya tomado la decisión con aval de un Pleno, esas 16 contrataciones siguen estando en FRAUDE DE LEY. Poco importa si son necesarias (o fundamentales por los puestos ocupados) o no. Se ha seguido cometiendo un FRAUDE.
También opinaremos sobre la selección de personal eventual que el Ayuntamiento está llevando a cabo apoyándose en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo). Ciertamente es una fórmula de petición de personal más de las muchas que existen, pero esa petición de los perfiles y la selección del personal la hace el Ayuntamiento. ¿Que no hay políticos en esa selección? No importa si el perfil que se busca coincide con lo previsto. El FRAUDE en las formas y modos, se realiza.
Desde esta sección sindical valoramos como mejor fórmula la BOLSA DE TRABAJO dependiente del Ayuntamiento. Pero abierta a los partidos políticos, a los sindicatos y a los ciudadanos... para que sea transparente y realmente "democrática" según unas mínimas normas. Eso es lo más difícil de conseguir ya que no se va a ceder en las cuotas de poder para controlar el clientelismo dentro del Ayutamiento. Los votos mandan. Esa es la "democracia" que nos han impuesto después de más de 40 años de "dictadura". Pero esa es su "democracia", la nuestra es la "democracia directa" la que los políticos y poderosos temen sencillamente porque se acabarían sus privilegios y sus desmanes.
Salud.

Y el lunes... 1 de junio.

2009-05-28T23:19:00.003+02:00

Es lamentable pero cierta la agonía de la dimisión (o renuncia al cargo) que el actual alcalde de Camas soporta. Pero lo soporta llevando al extremo posible de tiempo la organización de un Pleno Municipal extraordinario para esa renuncia.
Mientras las negociaciones entre los partidos políticos locales para la investidura del nuevo alcalde toman caminos de álgida importancia (informaciones que no llegan al ciudadano porque son temas menores de los que no debe enterarse para preservar su buena salud emocional).
Aún no se sabe si en el Pleno del próximo lunes 01/06/09 se hará efectiva la renuncia y, si las malas lengüas no fallan, puede ser proclamado el nuevo alcalde en ese propio Pleno. Si las malas lengüas fallaran, hay otros 10 días para promover un Pleno Municipal extraordinario para la investidura.
Mientras, nosotros los empleados del Ayuntamiento, a verlas venir; menos mal que somos profesionales (excepto para la actual Concejala de Medio Ambiente etc.)
Y parte de nuestro glorioso Comité de Empresa, cruzando los dedos, para que todo salga bien. De todas formas les cunde el ánimo: bajas, horas sindicales, horas de negociación. Un lujo para tan poca protesta y hay motivos para ella. Pero está todo controlado, no se preocupen. ¿Aprovecharán también el Pleno de renuncia para reivindicar, pancarta en mano, el Convenio ya (sobre todo para no dejarlo para el año que viene) y, otra vez, la legalidad de los contratos y el trabajo digno?
Lo del sueldo es lo de menos para el que menos cobra. Total, con la inercia de los años, ya se equipararán. O si no que echen horas extra, que para eso están.
Un apunte: en tiempos de crisis el político se tiene que liberar para llevar su casa adelante. Unos 32.000 € anuales del ala más plenos, comisiones, etc. Pero el total es lo de menos y como ya se decía anteriormente a nadie le importa esas minucias menores.
Algunos se relamen de gusto. Otros no catan ni el gusto.
Salud.

Sonrisas y lágrimas

2009-05-21T15:58:00.002+02:00

Hoy 21 de mayo de 2009 es un día para el recuerdo. De forma prevista los actores (políticos) protagonistas implicados en la dramática situación que vive el Ayuntamiento de Camas decidieron, ante la moción de sensura que estaban a punto de presentar sus socios de gobierno, dejar vacante el sillón de la alcaldía y plegarse a puertos más resguardados. Para los dimitidos hoy ha sido un día amargo, una decisión dura y a la postre tardía y necesaria.
Para los demás políticos opositores y cómplices de trasiego, sin embargo, es un día para recordar siempre: ¡vencieron al enemigo, con aplastante "democracia"!
Hoy para unos las lágrimas son dignas de compasión... y para los "otros" la alegría, el triunfo, los brindis con "cava" (por ser lo español).
Hoy la sonrisa y alegría de los rostros, no tanto, anónimos ya se convertirá en rédito miserable que cobrar como favor. Para los menos afortunados, la lucha nos sigue creciendo dentro, nos fluye del alma como capricho de dignidad. Para otros será amargo, muy amargo, el adios.
Las máscaras ya caerán al suelo; los rostros dichosos ya volverán a la realidad. Cada uno recogerá lo que ha sembrado.
No vamos a dar la enhorabuena a ningún político. No vamos a caer en ese absurdo. Entre todos han contribuido a dar una imagen de Camas deplorable. Seamos capaces, como ciudadanos, de compensar esa nefasta imagen y convertirla en recuerdo. Seamos capaces como ciudadanos de exigir a los políticos que trabajen, de una vez por todas, por Camas. Esos políticos que no trabajan de balde; que pueden, con la Ley en la mano, atribuirse los sueldos y el personal de confianza que deseen, y todo sin contar con el pueblo, con los ciudadanos, para nada.
Así nos va...
¡DEMOCRACIA DIRECTA, YA!
Salud.

Reflexión

2009-05-18T22:48:00.005+02:00

Y qué decir tiene que, por cada año que pasa, más viejos nos hacemos...
Ese sería el eslogan que puede coronar cualquier día de estos nuestra testuz. Y cada año que pasa más tontos nos volvemos, más si cabe, cuando seguimos presumiendo de ser meros seguidores de un gran lider, en vez de amigos y compañeros de un mismo viaje.
No es de extrañar que lo vivido estos días no nos quite el sueño. Es más, en el Ayuntamiento de Camas, cuando no pasa nada, es un mal día.
Y hoy lo ha sido para algunos. El Pleno Municipal ha durado escasamente 1 h. (algunos entendidos orientaban sobre la media hora de Pleno). Desde que la Asamblea de Trabajadores Laborales del Ayuntamiento aprobó el XII Convenio (mucho mejor podría haberse presentado después de año y medio preparándolo)allá por el segundo tercio de abril, no ha sido firmado por el Concejal de Personal hasta el 08 de mayo y aún, antes de ser presentado a Pleno (en teoría era el de hoy) ha de ser informado por los Técnicos de Personal, Intervención y Secretaría General. Vamos que, a mucho tirar, nos encontramos casi a mediados del año 2009, con un convenio prorrogado (el que terminó el 31 de diciembre de 2007) y con perspectivas nulas de que el nuevo XII Convenio vea la luz el próximo mes de junio.
Antes fue la desidia, luego la incompetencia, luego la demora, luego la pereza y por último... y la casa sin barrer.
Algunos trabajadores comentan que no se debía haber dejado la presión, la movilización. Soy de la misma oponión si nos hubiéramos llegado a movilizar. Pero eso no ocurrió gracias a que nuestro Comité de Empresa veló por nuestro conformismo y desmovilizó sin tiempo a nada más.
¿Y ahora esperan que la CNT vuelva a tomar presencia y a tomar las riendas para ver si se estrella de una vez por todas? No, nosotros no estamos por la labor de lamerle los piés a ningún amo y menos de comernos las migajas que nos tiran sus lacayos. Cuando el Comité solicitó movilizaciones y las desconvocó lo hizo movido, sola y exclusivamente, por un interés POLÍTICO-PARTIDISTA y ahí no estará nunca la sección sindical de CNT.
Hoy, como dice la canción, "hubiera sido un gran día..." para haber contentado al personal laboral.
Es lamentable la injusticia que se va a cometer con la plazas de Peones Especialistas. Y lamentable que, a estas alturas, (por mero interés político-partidista) se siga culpando a una persona del fraude en las contrataciones más cuando esa persona tan sólo fue correa de transmisión de lo que venía sucediendo con anterioridad a él. Y como no se puede ser menos que nadie, los que vinieron después en vez de arreglar la situación, van y la empeoran. Ya está bien de dar largas a la evidencia. Hay varios trabajadores que, por sentencia judicial, han de ser readmitidos: ¡pues, a qué se espera!
Salud.

La CNT ante el Plan Bolonia

2009-05-17T23:28:00.000+02:00

Plan Bolonia: de plano, ¡no!
“La Europa del conocimiento” que se quiere alcanzar desde 2010 preconiza que el objetivo fundamental de dicho proceso es “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”, no una Europa mejor formada, ni una Europa más culta, ni mucho menos una Europa más reflexiva, crítica y solidaria.
La alternativa de CNT a la imposición del Plan Bolonia
A continuación mostramos las propuestas que la CNT en su conjunto saca a la calle como alternativa al modelo de enseñanza y gestión universitaria que se pretende implantar:
1.Rechazo a una universidad en manos del capital, las corporaciones tecnológicas y mediáticas. Universidad de calidad y con recursos suficientes, vinculada a las necesidades educativas de la sociedad y no a los intereses empresariales.
2.Principios de cooperación y solidaridad dentro de la comunidad universitaria frente a los propuestos de competitividad excluyente.
3.Nueva estructuración de los ciclos educativos previstos. Rechazo al primer ciclo meramente generalista, que obliga a cursar la especialización en un master a precio de mercado: ciclo general y ciclo de especialización en el propio grado, con master optativo.
4.Rechazo de las “becas-préstamo” y refuerzo de las becas a fondo perdido en tanto que la universidad no sea enteramente gratuita.
5.Prácticas optativas en empresas, con tutoría social-sindical (sindicatos presentes en el sector, no sólo los representados en los comités de empresa o juntas de personal) y remuneración de las mismas mediante contrato.
6.Investigación en la universidad independiente de las empresariales. Rechazo de los resultados de la investigación para usos militares.
7.Transformación de la figura del becario como una figura laboral con posterior integración profesional en los centros de investigación.
8.Sistema transparente de promoción en la carrera profesional docente.
9.Rechazo rotundo a cualquier intento de recorte de plantillas y funcionarización de todo el personal de administración y servicios con contrato temporal y/o precario.
10.Rechazo de las revisiones a la baja de las categorías y grupos profesionales recogidas en convenios colectivos y legislación referida a la función pública, según las futuras nuevas titulaciones. Reducción de categorías y grupos, con valoración al alza en el nivel más alto de cada uno.
11.Freno a la externalización y privatización de servicios, con reversión de las ya realizadas.
12.Sistema transparente y objetivo para facilitar la compatibilidad de los sistemas de titulaciones en la Unión Europea, evitando la discriminación por procedencias.
13.Desaparición de las agencias evaluadoras. Autonomía de las universidades en la adopción de sistemas participativos y cooperativos de autoevaluación, con carácter cualitativo y continuo.
El Plan Bolonia contra las/os Trabajadoras/es
El Proceso de Bolonia pretende, reformando la universidad, “hacer de Europa la economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento”. Es decir, que la educación tiene como único fin la economía y además basada en la competitividad, la misma que ha creado 4.000.000 de parados en España. El Plan Bolonia no afecta solo, como se nos quiere hacer creer, a estudiantes de universidad. Su desarrollo y consecuencias incumben a la sociedad en general y a las/os trabajadoras/es en particular.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES ACTUALES: Va a suponer la revisión de las titulaciones requeridas para cada categoría profesional en todos los sectores laborales. Evidentemente, no será a mejor. La categoría que requiera tener un máster será inaccesible para la mayoría.
A LAS/OS FUTURAS/OS TRABAJADORAS/ES: La degradación en los contenidos, más generalistas, menos asignaturas, peor preparación teórica, supondrá menor valoración profesional de las titulaciones, peores condiciones laborales y salariales, y una continua formación a su costa (y no de las empresas). Las becas-préstamos obligarán a aceptar cualquier trabajo para poder devolver su importe. El reconocimiento automático de titulaciones en otros países es una de las tantas mentiras, pues no está regulado en ningún documento legal.
A LAS MAS DE 4 MILLONES DE PARADAS/OS: Las decenas de miles de estudiantes realizando entre 150h y 1500h de prácticas gratis para las empresas, hará todavía más difícil encontrar un empleo a quien ha sido despedido por esas empresas para las que prepara el Plan Bolonia. Tendrán que competir además con recién graduados más dóciles y manejables, ya “educados” para aceptar la precariedad y la explotación.
A LAS/OS TRABAJADORAS/ES DE LA UNIVERSIDAD:
Sin poder de decisión: El proceso se está regulando y aplicando teniendo en cuenta a una mínima parte de sus trabajadoras/es, tanto docentes e investigadoras/es (PDI) como personal de administración y servicios (PAS). La LOU se encargó de allanar el camino, centralizando los procesos de toma de decisión y fortaleciendo órganos ajenos a la comunidad universitaria como son los Consejos Sociales, resultando que empresas como el banco Santander o El Corte Inglés tienen más poder de decisión sobre los presupuestos o sobre la aprobación de los nuevos grados que las/os trabajadoras/es de la propia Universidad.
Privatizaciones: La última década ha supuesto una lenta, pero progresiva privatización de servicios en las Universidades con un empeoramiento de las condiciones laborales y salariales. La aplicación de Bolonia y la Estrategia 2015 va a suponer una intensificación en ese sentido alcanzando a los servicios administrativos y académicos.
PDI: La falta de financiación, al tratarse de una reforma con coste 0, impide el aumento de docentes, y la formación en las nuevas formas de enseñanza que según el papel, preconiza Bolonia. Las consecuencias inmediatas son un empeoramiento de las condiciones laborales del PDI actual y de la calidad de la enseñanza. La previsible reducción de grados a los estrictamente demandados por las empresas, según el nuevo modelo de financiación universitaria, supone un estado de incertidumbre para el PDI con contratos precarios.
PAS: La aprobación e implantación a marchas forzadas de los nuevos grados está suponiendo un aumento de las cargas de trabajo en centros y en diversos servicios centrales de las Universidades, sin que haya un aumento de plantilla como sería necesario. La futura especialización de las Universidades en áreas de conocimiento y la desaparición de grados con demanda empresarial insuficiente, ponen en peligro la estabilidad, especialmente del personal contratado.
EL PLAN BOLONIA AFECTA A TODA LA SOCIEDAD: Educar según las necesidades de las empresas, de los capitalistas, significa dejar la educación en manos de quienes destruyen empleo, se apoderan de las riquezas de toda la sociedad, especulan con la vivienda, nos asfixian con las hipotecas, encarecen los productos agrícolas, destruyen nuestro medio natural, corrompen las instituciones, provocan y aumentan la pobreza, financian gobiernos dictatoriales, se enriquecen con la producción y venta de armamento. ¿Quieres que tú o tus hijas/os os eduquéis para esto o para transformar la sociedad en otra socialmente justa, libre, igualitaria y pacífica?

¡LOS TRABAJADORES… LOS ESTUDIANTES!
CONTRA EL PLAN BOLONIA
POR UNA UNIVERSIDAD DE CALIDAD Y LIBRE DE EMPRESAS

NO AL PLAN BOLONIA

Camas, cuna del escándalo.

2009-05-14T20:21:00.006+02:00

La situación que en esta semana se está viviendo en el Ayuntamiento de Camas es, cuando menos, desesperante para todos.
> El actual Alcalde, Pazos y sus tres ediles incondicionales, resiste la expulsión de IU ante el Comité Nacional de Disciplina.
> El actual socio de gobierno de Pazos, el PSOE, le está pidiendo oficialmente la dimisión (página web y prensa), ante la insostenible situación que presenta el municipio. Pero los cogobernantes no se plantean la moción de censura, que sí incluye el secretario general del PSOE Local en sus comunicaciones.
> Ante esto el aún Alcalde a entablado contactos la Nueva Izquierda de Camas, partido excindido de IU y que no tiene representación en el Consistorio.
Es lamentable, una verdadera vergüenza, lo que está padeciendo el pueblo (los ciudadanos) de Camas con todo este tira y afloja, esta pelea absurda por el poder, que mantienen los políticos locales. ¿Qué tiene el "sillón" de la alcaldía, que por él se pierde la razón?
Lo lamentable es la situación del personal laboral, que desorientado empieza a desilusionarse y a desganarse con este absurdo. Y lo peor de todo es que seguimos sin cobrar los atrasos, aquellos que peleamos en una ocasión llegando a manifestarnos por las calles de Camas. Y sin Convenio desde el 31 de diciembre de 2007. El Comité de Empresa sólo se acuerda de los Trabajadores a los que representa cuando le suenan las campanas de las voces que le piden acción. Mientras a vivir del cuento de las horas sindicales y los incentivos.
Aquí cada uno a lo suyo, ya se vivió el martes 12/05/09 en el Almacén Municipal... menos mal que seguimos estando allí los de la CNT y un independiente del Comité (no daré nombres aunque por él...) para aguantar el tirón. De nosotros no se ríe el Alcalde ni nos impone, con la milonga sensiblera del bien por camas y el favor personal (y vuestra conciencia allá), ningún despótico desplante ni ningún dictador impulso.
Y gracias a algunos compañeros que para negarse a las pretensiones fervorosas de PAZOS y no quedar señalados se darían de baja en aquel momento. Y a otros que se negaban pero alentaban al sentimentalismo de la conciencia. Y el silencio de otros que fue emotivo, trascendente e ilustrativo.
El miedo es libre... los cenetistas seguimos siendo libres, conscientes, rebeldes y contestatarios... Allá lo pasado.
salud.

COMUNICADO 1º DE MAYO 2009, SEVILLA

2009-04-28T00:43:00.000+02:00

Esta CRISIS que estamos soportando los trabajadores ha sido IMPUESTA por los tres grandes poderes mundiales: el político (todo para el pueblo pero sin el pueblo), el corporativo-empresarial (capitalismo puro y duro) y el bancario (2+2=1 y me llevo 10)... Sus estructuras dirigentes se entrelazan hasta en el más mínimo detalle, confundiendo su voraz egocentrismo predador con un paternalismo asfixiante.
Para la clase obrera los ciclos en los que se mueven las crisis no dejan de ser anecdóticos. Pero no hemos venido aquí a confundir términos.
La evasión de capitales hacia unos “paraísos” diseñados para ello... Los vaivenes de una economía que mueve dinero ficticio a puertos imaginarios. El poder que lo corrompe todo, o el ser humano que se deja corromper para seguir corrompiendo.
Y los políticos (profesionales ellos) que flirtean con el saqueo del erario público, mina insondable.
Pero estos tiempos no son de CRISIS. Nos han impuesto esa amarga palabra como instrumento de diagnóstico, como instrumento con el que puedan valorar nuestra capacidad de rebeldía. Y si digo que no son tiempos de CRISIS es porque oculto en el trasfondo de esa palabra se esconde un nuevo reajuste del Capitalismo, una nueva vuelta a la rosca a la tuerca que evidencia el poder descomunal que tienen los sicarios del Capital.
En España la apropiación indebida (a manos llenas) de los caudales públicos no tiene más que un culpable: el poder político. Para ello ha necesitado de cómplices que guardaran un silencio aterrador. El pueblo, la sociedad, no se merece tal gesto de villanía... pero un muchos aspectos también ha sido cómplice por su silencio, por su patético conformismo. Pero también las corporaciones empresariales han hallado años de inmensos beneficios que no han repartido más que con sus compinches políticos y banqueros. Y para colmo se les permite tratar con la punta del pié a los obreros mandándolos en manada al “paro”.
A la banca se le ha inyectado capital público (emanado del bolsillo de todos) para cubrir la parte de las previsiones sobre el beneficio anterior que les va a faltar ahora con la CRISIS. Y vuelta con la crisis. CRISIS que es superable y de la que saldremos una vez el CAPITALISMO haya terminado de reajustar su maquinaria.
No es éste un reajuste gratuito: nuestros bolsillos obreros lo están notando. El CAPITALISMO necesitaba un cambio de imagen, una reafirmación pública, un nuevo valor que aunara todas las tendencias ideológicas de relevancia. Ahora se ha alcanzado el consenso político-económico necesario: izquierdas y derechas (hasta ahora rivales) han enterrado sus diferencias, portan el mismo discurso, apelan a los mismos valores, sucumben ante las mismas debilidades, rezan al mismo dios.
La respuesta que hemos de dar los libertarios, los anarquistas y anarcosindicalistas y todo aquel rebelde por la causa de la libertad es y será siempre la conciencia social, la revuelta contestataria en la calle, la democracia directa y asamblearia, la solidaridad y el apoyo mutuo, la confrontación ideológica, la rebeldía cultural...
No podemos dejar en manos de una minoría tirana y sin escrúpulos, el futuro de una mayoría. Nuestras manos son de obreros... no neguemos nunca nuestra raíz.
¿¿¿CRISIS??? ¡QUÉ LA PAGUEN ELLOS!
¡¡¡ REBÉLATE !!!
Salud.
Delegado de la sección sindical.

La esperanza rota

2009-04-11T10:53:00.002+02:00

Cuando los grandes "entes sindicales" de este país inician "acciones" contra una Empresa, muy raro nos parece a los anarcosindicalistas que con esas acciones pretendan hacer presión por los intereses de los trabajadores. En un ámbito nacional el motivo de esas "acciones" de presión no es otro que poder introducir en la negociación elmentos que sólo van a beneficiar a esos "entes sindicales".
El presonal laboral eventual del Ayuntamiento de Camas ha sido humillado, empujado por los políticos a una situación incómoda, amenazados (quien denuncie no entrará más en el Ayuntamiento) e insultados al cargar sobre ellos la responsabilidad de defenestrar las arcas municipales. Esos grandes "entes sindicales" no han movido un dedo por esos trabajadores. Lástima que no hubiéramos tenido afiliados entre ellos. Pero la situación económica del Ayuntamiento no es motivada por las denuncias de esos trabajadores eventuales. La inoperancia, incompetencia y pésima gestión que nuestros políticos cameros han hecho del erario público es la causante de todo este embrollo. Los políticos son los culpables y no otros.
Situados en el tema, nos encontramos en el Ayuntamiento de Camas con una situación de desajuste que está perjudicando negativamente al personal laboral:
1º.- El impago de los atrasos de 2006 y 2007 (acuerdo de 16/01/08) a los que se suman los atrasos de 2008.
2º.- El impago del 100% de las retribuciones a los trabajadores en baja.
3º.- En los últimos meses hay continuas alteraciones en las nóminas.
4º.- Incumplimiento de la disposición final una, del XI Convenio Colectivo Laboral.
5º.- Seguimos sin unas adecuadas Valoración y Relación de Puestos de Trabajo prometidas por cada Corporación.
6º.- El Comité de Seguridad y Salud Laboral en el Ayuntamiento no funciona.
7º.- Las plazas vacantes siguen sin salir a concurso.
7º.- La negociación del XII Convenio Colectivo Laboral estaba rota (ahora parece ser que se volverá a negociar).
Sobre las "supuestas movilizacines" que iban a tener lugar a partir del día 07 de abril tenemos nuestro particualar punto de vista:
1º.- El Comité de Empresa promueve dos Asambleas "Informativas" del personal laboral, en las cuales y sin mayoría queda legitimado para iniciar las movilizaciones.
2º.- El Comité de Empresa, por mayoría de sus miembros, ante una reunión de última hora con el Concejal de Personal (la tarde antes del 07 de abril) decide anular las movilizaciones previstas. Para ello "PASA OLÍMPICAMENTE" de la Asamblea del personal laboral y se legitima a sí mismo.
Con lo cual, y resumiendo, el Comité de Empresa utilizó la Asamblea del personal laboral para argumentar ante los políticos que estaban presionados por los trabajadores, y ante el personal laboral que estaban defendiendo sus intereses.
La sección sindical de CNT en el Ayto. de Camas acordó, en su Asamblea, no intervenir commo tal en las movilizaciones por enteder que estaban motivadas no por el interés común del personal laboral, si no, por una serie de maniobras políticas (¿entre UGT y PSOE quizá?) cuyo fin es utilizar la presión de los trabajadores.
¿Seguirá la información?
Salud.

En estos días...

2009-03-27T22:51:00.003+01:00

Al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas le dice el Concejal de Hacienda que no representan al personal eventual del Ayuntaminto, y se quedan tan panchos.
El viernes día 20 un grupo numeroso de eventuales de RR.S.U. se personaron ante la puerta del despacho del Alcalde para que diera una respuesta a su demanda: se quedan en la calle, tirados y sólos. Sólos porque los "representantes" de todos los trabajadores laborales (fijos y eventuales) no acudieron a echarles una mano. La policía se personó ante una llamada interna. Y se acabó con la rabia (la contenida no).
Y ahora ese mismo Comité de Empresa, que no hizo nada ante el desplante del Concejal de Hacienda y el desplante de los eventuales, quiere movilizar a los trabajadores contra ¿quién? Desde esta sección sindical no lo sabemos muy bien. El gran perjudicado es el PUEBLO. No se ha desarrollado, ni se ha presentado, una tabla reivindicativa. No se han consesuado las movilizaciones. Todo es extraño, muy extraño.
Hoy ha aparecido una comunicación de movilización para el día 7 de abril, que ha hecho la FSP-UGT al Gobierno Civil, para una concentración en la puerta del Ayuntamiento de 14:00h. a 15:00h. En la Asamblea del día 23, se sigue negando a esta sección sindical, que por motivo de urgencia la comunicación es de 5 días alegando que en la Administración Pública el mínimo es de 10 días. Explico que esos 10 días de mínimo se refiere a "servicios esenciales". Un Ayuntamiento no es un servicio esencial. ¿Que se pueda pensar que la recogida de basura es esencial? Pues se puede pensar, pero no lo es. Servicios esenciales son aquellos que ponen en serio riesgo la vida de personas (las urgencias o intervenciones hospitalarias sí lo son) La recogida de basura se empieza a convertir en esencial cuando empieza a ser un problema se salubridad comunitario. Pero para eso se prevee un dispositivo de emergencia una vez, desde el gobierno civil, se empiece a valorar un riesgo.
Vamos que nuestros "representantes" deberían actuar como tales y dejarse de tanto cuento.

Últimas novedades

2009-02-27T20:19:00.004+01:00

En la mañana de ayer jueves 26 de febrero un grupo considerable de laborales del almacén de la Basura se personaron en el "glorioso" Ayuntamiento de Camas para saber lo que pasa con los Pluses que están dejando de percibir en las nóminas desde finales del año pasado.
La respuesta no es más que confirmar lo evidente: "nadie tiene la culpa", vais a cobrar no os preocupéis. Pero nada escrito.
Y resulta que los REPRESENTANTES LEGALES del personal laboral del Ayuntamiento (que normalmente andan no muy lejos de él) ese día ni aparecen. Y desde esta sección sindical de CNT-AIT nos preguntamos: si tienen tantas horas sindicales y presumen de defender a capa y espada al trabajador ¿dónde se meten ante los graves problemas que están afectando a sus representados? Algunos prefieren echar la culpa "al Míchel". A ver si alguien nos puede responder a esa materia ya que, de todos los miembros del Comité de Empresa sólo estuvo el último (CC.OO) que se incorporó por una sustitución. Y es tan lamentable que se siga quitando dinero de las nóminas en baja, ignorando lo que dictamina el Convenio y la Sentencia que tiene uno del Comité, que raya la estupidez.
Los Presupuestos Municipales siguen si ser aprobados; el Convenio sin esperanzas; problemas... problemas... problemas.
Señores políticos de la actual Corporación y "representantes legales": hay que ser un poco más inteligentes y sobre todo más dignos. Los cargos no se pueden subir tanto a la cabeza porque la altura termina mareando y las caidas a distinto nivel son muy peligrosas. Así como el manejo de máquinas herramientas sin la debida formación ni autorización.
Salud

Reclamación previa.

2009-02-12T19:32:00.002+01:00

Ante la información que nos ha llegado, hoy mismo, en la que se afirma que los eventuales han perdido los atrasos pendientes de 2006 y 2007 (reflejados en el acuerdo de 16 de enero de 2008) algunos de los afiliados de esta sección sindical de la CNT en el Ayuntamiento de Camas ha iniciado el proceso de RECLAMACIÓN PREVIA ante el Ayuntamiento de Camas por la caducidad de ese acuerdo mencionado antes. Previamente anunciábamos en un panfleto colgado en nuestros tablones que esa caducidad estaba cercana y que apoyaríamos a todo aquel trabajador que quisiera iniciar un proceso judicial.
Ante la información reflejada en el inicio de este comentario, emitida por un Delegado Sindical, cabe pensar que poco o nada se está haciendo para que se respete el acuerdo de 16 de enero de 2008 y se paguen los atrasos del personal laboral.
Habría mucho que aclarar sobre el tema y más cuando se argumenta que no hay dinero para afrontar ciertos pagos.
Salud.

NULA información.

2009-01-21T18:12:00.006+01:00

Los tablones destinados al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas están VACÍOS de INFORMACIÓN. No debemos olvidar que estamos en periodo de Negociación del Convenio Colectivo.
¡ESE "TABLÓN" ES UN VEHÍCULO DE INFORMACIÓN PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO! Y está vacío de contenido.
A esta sección sindical de nada le sirve y no comparte la información que se da a través de corrillos improvisados de trabajadores, sencillamente porque esa INFORMACIÓN es un derecho igual para todos y ajustado a la realidad. La transmisión oral no sirve porque se tiende a la tergiversación. Lo escrito perdura y nos enteramos todos mejor y por igual. Para nosotros hay dos reglas fundamentales dentro de la relación humana/laboral de los trabajadores y sus representantes:
1.- Dar INFORMACIÓN: ¿Quién tiene la obligación de darla? El que la posee, el COMITÉ DE EMPRESA y Delegados Sindicales.
2.- Recibir INFORMACIÓN: ¿Quién debe recibir esa INFORMACIÓN? Los trabajadores, porque así pueden defender mejor sus intereses.
Para eso, los miembros de los Comités de Empresa, tienen partes pudendas: para pasarse por ellas lo que pensamos, digamos y queramos los trabajadores. Y para más prueba lo que ocurre con la INFORMACIÓN que nos da el Comité de Empresa.
¿Algún trabajador ha visto el borrador del Convenio que se está negociando? ¿Algún trabajador sabe lo que dice ese borrador en todo su contexto? ¿Algún trabajador sabe si es verdad lo que se comenta en esos corrillos? La verdad es que comentarios sobre un mismo tema se han escuchado tres diferentes. Pero claro, hay un problema, y ese problema no es otro que la CNT. Y nos preguntamos: ¿cómo se ha podido colar la CNT en el Ayuntamiento de Camas?
Si hay una NULA información es por culpa de nosotros como trabajadores y de no exigir que se cumpla lo que dice la propia LEY. Pero para eso se hacen las leyes... para que los políticos y sindicalistos las incumplan; y para otras lindezas.
Salud.

La CNT gana a la SGAE.

2009-01-14T19:05:00.001+01:00

Miércoles 14 de enero de 2009.

La sentencia judicial rechaza todas las peticiones de la demanda interpuesta por la SGAE contra la CNT y la condena al pago de los costes del caso.
9.000 € era la cantidad que la SGAE pedía a la CNT por una supuesta "intromisión ilegítima en el derecho al honor de la demandante". El origen de la demanda era el comunicado del Sindicato de Artes Gráficas de Madrid de la CNT, en solidaridad con el portal A Las Barricadas al ser demandado también por Ramoncín y la SGAE.
El juicio se celebró el pasado 18 de noviembre, hoy se ha dado a conocer la sentencia, el tribunal ha desestimado la demanda "por ser una cuestión que está en la calle", "por afectar a los consumidores en general" y porque "debe prevalecer la libertad de expresión"

Comunicado de CNT Secretario de Acción Sindical, Jurídica y Pro-presos.

La CNT fue denunciada por la asociación SGAE intentando con ello impedir cualquier cuestionamiento tanto de su política interna como pública, con el único propósito de continuar con su enriquecimiento a costa de miles de usuarios de cualquier soporte reproductor.

La SGAE es simplemente un ejemplo de cómo los sectores empresariales aprovechan día a día el usufructo productivo para mantener un nivel de vida tan elevado como les sea posible al menor esfuerzo, pero para ello como cualquier otra asociación utilizan parte de esos medios financieros, primero para evitar cualquier competencia, pero de la misma forma eliminar cualquier cuestionamiento ético a esa política mercantilista y rastrera. Los directivos de la asociación SGAE padecen una enfermedad mental que no es otra que la del capitalismo, esa enfermedad que lo único que ven son dividendos al menor coste, por supuesto les importa una mierda la cultura, la música, los creadores. A quienes les sirven pleitesía es a los intelectuales que de forma reiterada cantan las odas al mercado libre y sinsentido. Esa enfermedad la padecen también los banqueros, los empresarios y los políticos, nosotros como trabajadores la conocemos bien porque recae en nuestro trabajo mantener a tanto enfermo mental.

La sentencia ha sido favorable, sospechábamos que ocurriría así, hemos sido valientes en el planteamiento, nuestro abogado ha realizado un magnífico trabajo, pero sobre todo teníamos la razón de nuestra parte. Ha sido sin embargo una sorpresa que nieguen a la SGAE todas las peticiones de la demanda, y que, además se le castiga condenándola al pago de costes, que no es tónica general en estos procesos.

El juzgado señala en sus fundamentos jurídicos, con sus propias palabras dictadas para este caso concreto, que “debe prevalecer la libertad de expresión cuando, como aquí sucede, las retribuciones económicas que la actora obtiene por la aplicación del canon a determinados soportes motiva siempre polémica y posturas enfrentadas entre los distintos sectores de la sociedad [...] es una cuestión que está en la calle por afectar a los consumidores en general [...] por lo que es una cuestión opinable, sometida a debate con posibilidad de contradicción y crítica y si bien los términos empleados para este fin son ásperos y duros, reflejan el sentir de la sociedad que entiende que el sistema que utiliza la actora para financiarse es desproporcionado y excesivo y que se está produciendo un enriquecimiento injusto (sea incierto o no) en detrimento de su propio patrimonio, al verse este gravado con un canon, que la actora aplica de forma indiscriminada, con independencia de que se haga uso o no de determinados soportes”, lo que refleja la parte de nuestra tesis más arriesgada.

La CNT no va a rectificar sus palabras de apoyo a las barricadas, no se va a intimidar ni por esta denuncia, ni por los compañeros detenidos en Tenerife mientras repartían propaganda informando del conflicto que manteníamos con la SGAE. Que nadie piense que ésta pelea es de menor categoría, ni de menor importancia a las que realizamos en los conflictos laborales. Estamos defendiendo la libertad de expresarnos libremente y es precisamente eso lo que intentan acallar. Lo que están intentando es que únicamente se oiga la voz de los adoradores del dinero de los enfermos que lo venden todo para vivir al regazo de los banqueros, la patronal y de los míseros políticos. Éstos usureros no desean que sus vergüenzas sean publicitadas, que nadie les acuse del timo constante que realizan a l@s trabajador@s.

Este enfrentamiento no es únicamente con la SGAE es con este modelo social, político y económico. Y hemos de tener claro que desde el primer momento hemos ganado, principalmente porque hemos recibido el apoyo de amplios sectores de la población que han sonreído al ver nuestra propaganda y se han sentido cómplices con ella. Porque han descubierto que aun hoy en día la CNT es quien mantiene frentes abiertos de forma sindical, pero también social y un amplio margen de jóvenes, y no tan jóvenes, han descubierto otra forma de plantearse un conflicto. Que todavía existe una Organización que sigue levantándose contra la censura del miedo y la coacción que supone estar demandado, que todavía existen personas solidarias, como las que integran la CNT. Hemos ganado la demanda porque artistas con mucha honestidad han apoyado a la CNT frente a esta asociación de sanguijuelas. Hemos ganado la demanda porque así lo dice el sentido común y la libertad que profesamos. Aun queda mucho que pelear, pues sobre nosotros se ciernen reformas laborales que atentan directamente contra los trabajadores contra nuestros derechos y subsistencia. Todo ello para que la patronal y la banca sigan haciendo negocios virtuales y flexibilizando nuestra existencia, abaratando el despido o ampliando la jornada laboral. Contra esta esclavitud que la enfermedad irracional del capitalismo nos conduce, la única respuesta que existe son los golpes de libertad y quien encarna esa libertad es esta Organización anarcosindicalista que no ha renunciado al comunismo libertario como forma de vida. Porque la CNT no se calla y no se queda en casa.

Palestina

2009-01-11T17:51:00.005+01:00

No es culpa de un pueblo lleno de hombres, mujeres y niños que quieren y necesitan libertad, armarse de valor y luchar... luchar por su identidad; defenderse, con uñas y dientes (las piedras de la ira) contra uno de los ejércitos mejor armados, más crueles y sanguinarios, y más potentes del mundo: el ejército de Israel.
Los palestinos llevan décadas siendo masacrados por unos genocidas sistemáticos que bien lo aprendieron de sus propias vivencias: en sus carnes fue impreso a fuego el exterminio, el mismo exterminio que están llevando a cabo con el pueblo Palestino.
Pero no dejaría de ser una guerra más si no fuera porque el asfixiante embargo económico y militar sobre Palestina, el indiscutible e indiscutido apoyo diplomático (militar y económico) que los EE.UU han brindado siempre a sus aliados israelíes y la tremenda inoperancia de las Naciones Unidas (que ha servido de apoyo inconfeso a Israel) nos ha llevado a esta encrucijada.
Si el masivo apoyo de la población mundial a parar la guerra de Irak sirvió de pretexto a los políticos para hacerse la foto de rigor y desaparecer tras el manto del olvido. El masivo apoyo de la población, de los colectivos alternativos, de los Palestinos del mundo hará que nuevamente los políticos salgan, esta vez, de su invernal letargo para volver a posar para las cámaras en un alarde de progresismo volátil. NO DEJEMOS a esos políticos "CHUPAR CÁMARA". Los objetivos han de ser todos para el pueblo, para las caras y las voces anónimas.
No sólo hemos de gritar contra ISRAEL... hemos de gritar contra EE.UU, contra las Naciones Unidas, contra los POLÍTICOS de todo pelaje social, contra los GOBIERNOS que no actúan por miedo a ser excluidos del privilegiado club de los selectos.
Estamos en ESPAÑA y aquí gobierna el PSOE. José Luis Rodríguez Zapatero es nuestro Presidente de Gobierno. Aquí en España la voz unánime del pueblo a de alzarse no sólo contra ISRAEL, EE.UU, Naciones Unidas... también contra el Gobierno de ZAPATERO que aún no ha movido una sólo dedo por el pueblo PALESTINO. ¡GRITEMOS A ELLOS TAMBIÉN! Porque también son culpables.
Ahora mi alma es PALESTINA. ¿Y la tuya?
Salud.

Llevamos un mundo nuevo en los corazones

2008-12-31T19:42:00.004+01:00

Así proclamamos a los cuatro vientos los libertarios, anarquistas y anarcosindicalistas cuando nos definimos por un mundo mejor.
Guerras (masacres públicas no importa si vienen del interés político, económico o religioso) azotan este globo terráqueo, esta tierra cansada de soportar el peso decadente del ser humano.
Crisis (reajustes económicos del capital) de ese supuesto y etéreo "Estado del Bienestar" que nos impusieron a base de: ahorro=gasto... consume hasta liquidar la demasía (siempre escasa) del producto de tu trabajo.
Desarrollismo y Hambre: dos consecuencias lógicas y fundamentales de las estructuras (y sus manifestos choques) de los PODERES.
Violencia generada por la ambición y el interés, puramente clasista, del hombre.
No es de agrado simplificar tanto y tan elementalemente un año 2008 que se cierra con demasiada desestructuración social. La CORRUPCIÓN POLÍTICA es de una gravedad tan extrema que no nos podemos imaginar la profundidad de su implicación en el deterioro de esta sociedad.
Y para terminar siendo breve sólo un apunte: el mundo nuevo que llevamos en los corazones, es un mundo utópico al que no nos daría miedo enfrentarnos los libertarios, anarquistas y anarcosindicalistas pero sí a muchos de los que gozan y quieren seguir teniendo en sus manos intereses debastadores para la mayoría de los mortales. Por ello, por el miedo que le tienen esos poserosos a ese mundo nuevo, debemos seguir avanzando paso a paso hacia nuestro anhelo... ese anhelo que se refleja en nuestro corazón, sencillamente porque nosotros sí pensamos en los demás y no en nuestro poder interesado.
Que los años sean breves en alcanzar ese mundo nuevo que llevamos en los corazones.
Y feliz entrada para 2009.
Salud.

¡ATENCIÓN!

2008-12-20T20:42:00.003+01:00

Por la presente le informo que no se han incluido en las nóminas del mes de diciembre, por motivos de la no existencia de consignación presupuestaria, los conceptos indicados seguidamente, por lo que éstos quedarán pendientes bien para su inclusión en la nómina de enero de 2009 o en todo caso a una nómina complementaria, tras su aprobación por el órgano competente, que se confeccionaria en el mes próximo:

> Plus de sábados y festivos
> Horas de Guardias Eléctricas
> Productividades II
> Plus de Fines de Semana
> Acuerdos de la Policía Local: Festivos, Fines de semana, asistencia, asistencia a juicio, etc.
Lo que comunico para su conocimiento y al objeto sea informado a todos y cada uno de los funcionarios y/o trabajadores de ese servicio y/o delegación.
Camas, 17 de diciembre de 2008. El Delegado de Personal. Firmado. Alberto Velasco Díaz.

Una reflexión nos inunda la conciencia: No hay dinero y se están quitando pluses para ¿pagar a quién? Se supone que hay 5 nuevos Concejales que no cobran del Ayuntamiento. Se supone que los 5 Concejales anteriores que salieron, no cobran estos 2 meses. Suponemos, a groso modo, que son alrededor de 12.500 € mensuales los que se está ahorrando el Ayuntamiento sólo con las anteriores suposiciones. Y si a esto sumamos los pluses que se han dejado de pagar a aquellos trabajadores que antes ostentaban cargos; el dinero que se ha dejado de pagar a los trabajadores que están de baja (incumpliendo del Convenio) y redondeos o pérdida de pluses de otros trabajadores... No sabemos, desde este Sindicato como lo harán pero a los atrasos que nos deben (2006, 2007 y 2008) hemos de sumar esta pérdida, sumar los pluses que han quitado de forma ilegal y las denuncias por fraude en los contratos. O sea que los presupuestos de 2009 serán ESTUPENDOS y MARAVILLOSOS.

Desde esta sección sindical y desde los trabajadores y las trabajadoras de este Ayuntamiento debemos exigir TRASPARENCIA TOTAL en las negociaciones del nuevo Convenio que afectan al personal laboral y que se establezca, de una vez por todas, una COMUNICACIÓN DIRECTA, con INFORMACIÓN veraz, efectiva y pública, con los trabajadores y las secciones sindicales constituidas. Y esta exigencia hemos de transmitirla también a los gobernantes cameros para que de una vez por todas sean ejemplo de honestidad pública y de dignidad social.
Salud.

Se buscan pruebas y testimonios de la Manifa del 10/12/08 de Madrid

2008-12-13T13:16:00.003+01:00

Buscamos testimonios y materiales audiovisuales sobre los hechos sucedidos en la manifestación convocada el 10 de diciembre a las 20hs en la Puerta del Sol en protesta por el asesinato de Alexis Grigoropoulos en Atenas.

Si dispones de información (fotos, videos, testimonios) que puedas aportar sobre las 9 detenciones que se produjeron, las cargas o los hechos de Montera, por favor, ponte en contacto con nosotr@s escribiendo a pruebasmani10ARROBAnodo50.org

Esta cuenta de correo ha sido abierta con la intención de recopilar pruebas que puedan ayudar en la defensa de l@s detenid@s. Envíanos las imágenes o dinos cómo contactar contigo. Gracias!

Una tela de araña.

2008-12-01T19:18:00.005+01:00

Uno de los últimos acontecimientos relacionados con el personal laboral del Ayuntamiento de Camas hace referencia a las agotadas arcas públicas. Si ya quedaron fuera, en el mes de octubre, algunos (sólo algunos ya que otros en la misma situación renovaron) trabajadores eventuales por falta de dinero, ahora resulta que por arte de magia, el dinero de los Pluses que se le ha quitado a algunos trabajadores (con cargos de responsabilidad hasta hace un mes) se reparte entre el resto del personal. Esta medida, como tal, puede resultar, a bote pronto, equitativa si no llevara un truco: se nos dice que no hay dinero y ahora aparece de la nada (suprimiendo Pluses donde no hay que hacerlo) unos eurillos que, para callarnos, se reparten entre todos. Como la cuestión aclaratoria sobre ese supuesto reparto no satisface a esta sección sindical y no estamos de acuerdo con que, después de años y años, el Plus de Productividad pase a ser un incentivo económico que valore el desempeño, el valor, la actitud y aptitud, el logro profesional, etc... del trabajador según unos parámetros o criterios que serán aplicados por ¿quién o quienes? y ¿con qué miras y objetivos?
En la Administración Pública ya se han dado esos casos: y la discriminación, el favoritismo el peloteo y el amiguismo hicieron acto de presencia para seguir, legalmente, dividiendo al trabajador. Esto no lo queremos y como cenetistas estaremos en contra de esta práctica por muy legal que la quieran pintar según el EEP.
Pero, de palabras dichas al oido el viento se lleva una parte... deduzco que el propio Comité de Empresa está de acuerdo con adoptar este práctica que entendemos es discriminatoria, como lo es el dar Pluses sin merecimiento alguno.
Tengo una pequeña duda. En algunas Administraciones Públicas donde se ha impuesto esta práctica, el propio Comité de Empresa es quien valora esa Productividad junto con los Jefes de Servicio. Y nos hemos encontrado con vicios que no vamos a revelar en este momento.
¿Y el Convenio? ¿Y las reuniones secretas a voces en horario no laboral? Imagino que esas horas son compensadas generosamente, por la molestia de tener que reunirse en horas de ocio y descanso.
Salud.

Veo, veo. ¿Qué ves?...

2008-11-19T23:21:00.003+01:00

Pues el horizonte bastante negro. Como personal laboral ya nos hemos hecho a la idea de que el año 2008 se nos va de las manos con el tiempo completamente perdido. ¿Por qué lo hemos perdido? Pues, es fácil pensar, de nada sirvieron las movilizaciones, la firma de aquél Acuerdo allá por mediados enero de este año. Y la prisa inicial (que particularmente esta sección nunca vió) por presentar un borrador a negociación acabó silenciada a base de silencio. Perdido ya aquel 2% sobre el 2% de los PGE + la diferencia del IPC, sólo nos queda esperar a que algún lumbreras político decida, oficialmente, declarar la congelación salarial en toda la Administración Pública (ese anuncio, de momento, es un rumor fundado) o declarar la bancarrota de las Entidades Públicas Locales, o sea, los Ayuntamientos.
Lo que podemos ir haciendo es pensar que cualquier día nos declaran la privatización de algún servicio Municipal (suelen empezar por el servicio pupularmente conocido por "Basura"). Estaremos pendientes de mostrar nuestro rostro en las Asambleas de Trabajadores (por cierto ¿las de este año se acumulan para las del que viene?). De ser sincero, en las últimas Asambleas se echó en falta la voz de algunas secciones sindicales más en este Ayuntamiento de Camas. Da la impresión que sólo está la CNT , el Comité de Empresa (que no es ninguna sección sindical) y un muntón de trabajadores (la mayoría enmudecidos) desorganizados e individuales.
A ver que nos depara el destino con los nuevos políticos recientemente arrivados a la nave Pública, las denuncias por Fraude en los contratos y la tópica cantinela de que a final de año todos calvos y con los bolsillos vacíos... como el Ayuntamiento.
A ver si alguno de estos día nos viene a seducir el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Camas con un borrador en condiciones... al menos sin pérdida de los derechos que ya hemos adquirido.
Salud.

La misma manida historia

2008-10-19T00:06:00.005+02:00

El pasado martes se celebraba el Pleno municipal donde se consensuaba el nuevo equipo de gobierno (Pazos-PSOE). Los nuevos ediles han tomado sus cargos, con los cambios oportunos y, como si de un cuento de hadas se tratara, los trabajadores volvemos a empezar. Y eso que a nosotros (obreros somos, ¿obreros seremos?) los cambios políticos no deberían afectarnos... y lo hacen sobredimensionados.
Para unos es malo (los del bando M) y para otros (los del bando B) es bueno. Pero para los del bando A (los anarquistas) la lucha continúa porque, sencillamente, nuestro sino no es medrar en las verdes praderas de esta hipócrita pseudo-democracia capitalista (donde los menos salen más beneficiados que los muchos), más bien, nosotros, pretendemos que todos podamos vivir dignamente (vivir la utopía).
Si hace unos días, creo recordar que el miércoles 08, andaba el listado de pluses siendo la comidilla del critiqueo entre algunos trabajadores. Ahora el discurso cambia radicalmente. Hace tiempo el Comité de Empresa se quejaba indignado del comportamiento de la Concejala de Personal y de que no había dinero (aunque daban argumentos contrarios) y se alargaba interminable la negociación del nuevo Convenio (al menos esa cara era la que daban al trabajador). El ahora radical cambio está en un nuevo enfoque más permisivo y condescendiente: no hay dinero para negociar el nuevo Convenio, procuremos amarrar los temas sociales. ¿Qué ha cambiado? Pues sencillamente el interés político. A pesar de todo, a los trabajadores, no nos debería afectar este tipo de intereses meramente políticos... pero nos afectan porque ya no hablamos de observar las cosas desde lejos, ahora afectan nuestros intereses. Y eso ya es harina de nuestro costal. Observemos de forma crítica y organicemos la lucha unidos: es nuestra vía de defensa.
Salud.

Nota informativa

2008-09-29T20:51:00.005+02:00

Esta sección sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento de Camas siente la necesidad de hacer una declaración de principios ante el escándalo político que se sigue sucediendo en este municipio:

1.- Como anarcosindicalistas nunca nos sentiremos identificados con el enrarecido clima político que se está viviendo en este municipio y nos sentiremos siempre al margen de esa crispación meramente política. Pero no podemos estar ajenos a esa tensión extrapolada al ambiente de trabajo, a las relaciones entre los propios trabajadores del Ayuntamiento a los que afecta.

2.- No apoyamos, como Sindicato, a ninguna formación política del ámbito local, ni nos presentaremos nunca apoyados o absorbidos por ninguna de ellas. Somos un Sindicato federalista y libre de injerencias políticas con lo que mantenemos una autonomía ajena a escándalos políticos que sólo persiguen (y para muestra un botón) la poltrona del poder.

3.- Nuestro interés sólo es el interés general de los trabajadores de este Ayuntamiento y el particular de los afiliados a esta sección sindical. La implicación que otras secciones sindicales tienen en los intereses políticos corresponde a ellas mismas y a su idiosincrasia.

4.- Lamentamos profundamente que los intereses políticos sigan primando sobre los sociales y los laborales. Desde aquí hacemos un llamamiento al respeto por la dignidad humana.

Salud.