ias institut für angewandte sozialwissenschaften

A Call to Bring the World Together

2009-11-15T10:22:00.002+01:00

The principle of compassion lies at the heart of all religious, ethical and spiritual traditions, calling us always to treat all others as we wish to be treated ourselves. Compassion impels us to work tirelessly to alleviate the suffering of our fellow creatures, to dethrone ourselves from the centre of our world and put another there, and to honour the inviolable sanctity of every single human being, treating everybody, without exception, with absolute justice, equity and respect. Weiter

Neue Kurse in Logosynthese, Januar

2009-11-09T16:16:00.005+01:00

Die Logosynthese ist ein neuer Ansatz für Selbstcoaching und begleitete Veränderung. Das einzigartige Modell macht es möglich, menschliches Leiden überraschend leicht zu lindern und die Verbindung zu unserem wahren Wesen wieder herzustellen. Schon Hunderte von Fachleuten in Beratung, Coaching, Supervision und Psychotherapie haben das Modell in den vergangenen Jahren kennengelernt.
Die nächste Gelegenheit, die Logosynthese kennen zu lernen, haben Sie 16./17. Januar (Level I) und 18./19. Januar (Level II), in Haus Bristol, Bad Ragaz. Sie können beide Kurse kombinieren oder mit Level I starten. Mehr Info, Anmeldung

Kultur im Kontor 3

2009-11-09T15:57:00.003+01:00

Das wussten wir alles schon längst, aber die Härte der weichen Faktoren scheint vornehmlich den Fachleuten in Coaching und Organisationsberatung bewusst zu sein. Führungskräfte können aber eine Menge profitieren, wenn sie sich dieses Wissen aneignen. Das Wissen dient nicht nur dem «Funktionieren» am Arbeitsplatz, sondern auch dem Leben im Privaten. Psychohygiene fängt bei einem selbst an, mit erstaunlichen Folgen für das Umfeld in Beruf und Beziehung. Wann haben Sie zum letzten Mal ein tief gemeintes Kompliment ausgesprochen?

Kultur im Kontor 2

2009-11-09T15:56:00.002+01:00

Bei den besten Arbeitgebern Deutschlands

kommen 83% gern zum Betrieb
ziehen 77% an einem Strang
fühlen sich 76% als Person anerkannt
nehmen 75% Interesse an der eigenen Person wahr
sehen 73% ihre Arbeitsleistung respektiert
erfreuen sich 71% besonderer Sozialleistungen
sehen 69% ihre Bezahlung als angemessen an
sehen sich 69% zu einer soliden Work-Life-Balance ermutigt
registrieren 65% eine angemessene Beteiligung an den Gewinnen.

Diese Werte liegen in Unternehmen mit mittelmäßiger Kultur um 20 bis 30% niedriger. Was meinen Sie, was das in solchen Firmen kostet?

Kultur im Kontor 1

2009-11-09T15:55:00.000+01:00

Qualifizierte, engagierte Fachkräfte werden immer knapper. Mit einer guten Unternehmens- und Arbeitsplatz-Kultur sind sie jedoch zu halten bzw. zu gewinnen. Diese Kultur «stellt sich vor allem dann ein, wenn Teamgeist im Unternehmen aktiv gefördert wird, das Management hohe fachliche und ethische Standards vorlebt und viel Wert auf persönliche Wertschätzung der Mitarbeiter gelegt wird.» Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Arbeitsgruppe "Great Place to Work", veröffentlicht in Wirtschaftspsychologie 3/2009.

Macht Ihre Praxis Sinn? - zum Zweiten

2009-11-02T16:20:00.007+01:00

In der Begleitung von Veränderungsprozessen kommen wir um die Sinnfrage nicht herum. Der Sinn ist die Kehrseite des Zufalls und eine Ordnungsform menschlicher Erfahrung. Sinn drängt sich nicht auf, sondern erfordert eine sorgfältige Auseinandersetzung mit dem, was einem selbst, was Teams und Organisationen begegnet.

Der Begriff «Praxis» hat griechische Wurzeln und bedeutet sowohl «Handlung» als auch «die aus gewohnter Tätigkeit hervorgehende Übung». Entsprechende Gedanken und Sprichwörter sind uns vertraut: Übung macht den Meister; Meister fallen nicht vom Himmel; Die Routine ist die Haushälterin der Inspiration (Carlos Ruiz Zafon); Ohne Plackerei keine Seeligkeit (Paul Auster).

Aus der Verbindung von Sinn mit Handeln entsteht sinn-volles Handeln. Praxis ohne Sinn ist leer und führt zu Leerlauf, zu blosser Routine. Sinn ohne Praxis bleibt eine floating cloud, eine Wolke, die vor sich hin treibt. Praxis bedeutet Übung, die bewusste Wiederholung des sinnvollen Handelns.

Die ias Arbeitskonferenzen 31 und 32 waren dem Thema «Sinn und Praxis» gewidmet und boten wie jedes Jahr ein kreatives Gefäss und eine Fülle von Möglichkeiten, sinnvolles Handeln zu praktizieren und zu reflektieren, wie die kurzen Feedbacks von Trainees stellvertretend für viele zeigen: (siehe Eintrag unten)

Silvio Sgier
ias Ausbildungsverantwortlicher

Macht Ihre Praxis Sinn? - zum Ersten

2009-11-02T16:14:00.007+01:00

Kurze Feedbacks von Trainees nach der letzten ias Konferenz:

Das Thema der Konferenz «Sinn und Praxis» beschäftigt mich nach wie vor. Ich finde viel Sinn in meiner beruflichen Praxis. Trotzdem ertappe ich mich dabei, dass ich mich mit der Sinnfrage beschäftige.

Durch den in den letzten 3 Jahren zunehmenden Grad an Bewusstheit (zu sehen was läuft, welche Muster am Laufen sind und wer was fordert ... auch unbewusst) war für mich die letzte Konferenz eine der intensivsten und lernreichsten.

Im Sinne der Selbstverantwortung habe ich gelernt, bewusst auf andere und mich selbst zu hören, weiter-zu-denken und mich auch schweigend verbunden zu fühlen. Wunderbar ist für mich die Erfahrung, dass ich mich heute mit der Sinnfrage derart beschäftigen und mich auch abfinden kann, immer «nur» einen gegenwärtigen Sinn in einer Sache zu suchen und zu erkennen, oder den Sinn als offene Frage zu spüren, zu belassen, oder in einem anderem, neuen Kontext zu beantworten.

Sinn und Praxis, einsteigen – aussteigen, Auflösen von Muster, Umgang mit Grenzen, Grenzverletzungen, Breakdown und Breakthrough. Alle diese Themen sind mehr oder weniger auch meine persönlichen Themen - diese Transversalität ist mir dieses Mal besonders aufgefallen!

Fürigen hat mir geholfen, meine Rolle als Berater zu klären und meine eigene Identität in dieser Rolle zu hinterfragen und konkreter zu definieren.

Ich denke es ist schwierig, das was sich in Fürigen tatsächlich abspielt, was geschieht, wie es geschieht, was es bewirkt, welche Emotionen und Gedanken es auslöst in Worte zu fassen … Ich kann in Worten nicht ausdrücken, was ich in Fürigen alles erlebt habe. Ich kann lediglich beschreiben, wie es abgelaufen ist. Fürigen kann man schwer beschreiben, man muss es erleben.

ias Ausbildungsverantwortlicher

Silvio Sgier

Anders lernen

2009-11-01T12:02:00.011+01:00

Das Interview mit Kurt Imhof lässt mich schaudern. Immer wieder stehen wir am ias vor der Herausforderung zu vermitteln, dass wir am ias eine besondere Lernkultur pflegen. Weil Lernen immer mehr verstanden wird als das Ansammeln von ECTS-Punkten in grossen Sälen, wird unser Lernmodell langsam unvorstellbar: eine Kultur, worin die ganzheitliche Entwicklung der Studierenden im Vordergrund steht, wo Theorie und Methode verbunden sind mit Person und Prozess. Was ist typisch für das Lernen am ias?

Direkt auf die Praxis ausgerichtete Lehrgänge in Beratung für Menschen und Organisationen – Coaching, Supervision, OE
Anerkannt von BSO und SGfB, EduQua qualifiziert
Engagierte Lehrende aus mehreren Ländern, mit grosser Praxiserfahrung
Interessante, motivierte Lernende, mit vielseitigen Lebensläufen
Ein besonderes Ambiente im Haus Bristol, direkt am Intercity-Bahnhof und nah zur Natur
Ein überraschendes Preis-/Leistungsverhältnis.

Und: auch über unsere Ausbildung kommen Sie zu Ihrem Master!

Mehr auf unserer Homepage oder im persönlichen Gespräch in Bad Ragaz: 081 302 77 03.

«Es herrscht ein Bulimie-Lernen»

2009-11-01T11:57:00.005+01:00

Kurt Imhof in der Sonntagszeitung:

Es herrscht ein Bulimie-Lernen: reinfuttern, rauskotzen, vergessen. Seit der Aufklärung gilt die Universität als Freiraum, wo man nachdenken, Kaffee trinken, diskutieren und herausfinden kann, was einen interessiert. Diese Freiheit wird den Studierenden heute nicht mehr gewährt. Sie sind Opfer der Bologna-Reform.

mehr

Neues aus der Logosynthese

2009-11-01T09:37:00.000+01:00

Die Logosynthese, das neue Modell für begleitete Veränderung und Self-Coaching, entwickelt sich rasant. In den vergangen Wochenen war ich in Halifax für eine Master Class, in Toronto für eine Konferenzpräsentation und in Dublin für einen Einführungskurs. Nächste Woche gibt es einen Leitvortrag, am grossen convegno «Migliora la tuta vita» in Riccione bei Rimini. Mein Buch «Worte wirken Wunder» ist jetzt als Phrases to Freedom auf Englisch erhältlich und erscheint im Januar auf Niederländisch.
In der Schweiz findet die nächste Einführung in Logosynthese im Januar statt: Level I 16.-17. Januar und Level II 18./19. Januar. Diese Kurse können kombiniert oder einzeln besucht werden. Sie sind zugänglich für Menschen mit einer fortgeschrittenen oder abgeschlossenen Ausbildung in Coaching, Supervision, Psychotherapie oder sozialer Arbeit. Vor der Teilnahme empfiehlt sich die Lektüre meines Buches «Logosynthese – Triffst Du nur das Zauberwort».

Sir John Whitmore in Genf, 7. November

2009-10-08T10:43:00.003+02:00

Why can only a few people unleash their potential and become champions in their field like sport or management? Explore the inner game with the pioneer of coaching, Sir John Whitmore, author of the bestselling book "Coaching for Performance" and understand the key to success. Mehr

Über Grenzen…

2009-10-07T19:25:00.002+02:00

Nach der ias Arbeitskonferenz war Hans Ruijs in Norwegen unterwegs, und schickte mir das folgende Bild:

Grüsse vom Pilatus

2009-09-29T11:58:00.000+02:00

Anders Lernen in Fürigen

2009-09-29T10:51:00.008+02:00

Die Spirale, am Ende eines langen Tages: zentrales, konstantes Element der ias Konferenz, umstritten, provokativ, vertiefend, mystisch, geliebt, verbindend, herausfordernd, immer gleich, immer anders…
Wie wäre es mit einem Stuhl für Sie 2010? Es gibt noch Plätze…
Machen Sie einen Termin mit uns: 081 302 7703.

Der Staff von Fürigen 32

2009-09-27T17:01:00.004+02:00

Die Fürigenterrasse wird langsam kühler, die Stimmung wird dadurch aber nicht beeinträchtigt: Helga Michal Kölling, Hans Ruijs, Liona Staehelin, Willem Lammers und Ruth Rauch bilden diese Woche den Konferenzstaff.

Fürigen in ias Hand

2009-09-27T16:52:00.004+02:00

Zum zweiten Mal in diesem Monat ist das Seminarhotel «Fürigen» am Bürgenstock fest in der Hand unseres Instituts. Heute begann die 32. Arbeitskonferenz «die lernende Organisation». Sie dauert bis Freitag und ist wie jedes Jahr das Herzstück unserer Ausbildungen in OE, Supervision und Coaching. Eine Teilnehmerin schrieb nach der 31. Konferenz vor einigen Wochen:

Sicherlich die eindrücklichsten Erfahrungen waren, wie es mir im 3. Ausbildungsjahr gelang, immer wieder den Fokus aufs gesamte System zu legen. Spannend auch zu untersuchen, wie sich Themen, Schwerpunkte vom kleinsten bis hin ins grösste Gefäss wiederspiegelten – bis hin zur Aussenwelt. Diese Zusammenhänge wahrzunehmen, zu untersuchen erlebte ich als sehr wertvoll und bereichernd und ermöglichten mir eine ganzheitliche und systemische Sichtweise zu entwickeln.

Sinn und Praxis

2009-09-27T16:29:00.003+02:00

Das Motto unserer diesjährigen Arbeitskonferenzen in Fürigen lautet: Sinn und Praxis. Aus der Eröffnungsrede:

In der Begleitung von Veränderungsprozessen kommen wir um die Sinnfrage nicht herum. Wir müssen unseren Kunden helfen, im aktuellen Chaos einen Sinn zu entdecken – für sich selbst, für ihr Team oder für ihre Organisation. Nur was für die Einzelnen und ihre Teams Sinn macht, hat wirkliches Potenzial für die Zukunft. Nur der Sinn macht konstruktive Energie frei, aus dem gelebten, erlebten Sinn entsteht Neues.

Mehr

Der neue BMW Einser

2009-09-25T17:40:00.005+02:00

Diese Woche habe ich nicht schlecht gestaunt, als ich beim Dealer stand und feststellte, dass ein BMW 118 mehr als anderthalb mal so viel kostet wie eine dreijährige Ausbildung an unserem Institut, in OE oder Supervision und Coaching. Ihr «Einser» ist dann nach den gleichen drei Jahren weniger als die Hälfte wert, während Ihre Coachingausbildung sich dann erst recht bezahlt macht…

Supervision Kompakt – einjähriges Programm

2009-09-25T17:32:00.005+02:00

Ende Oktober startet der einjährige Lehrgang «Supervision Kompakt», für erfahrene Fachleute in Psychologie, Psychotherapie, Sozialarbeit und OE, die Supervision in ihen Aufgabenbereich haben, aber die für eine dreijährige Ausbildung überqualifiziert sind. Wir haben ein spannendes Programm und ein interessantes Team zusammengestellt, diesmal unter meiner Leitung. Umfang: 7x3 Tage (Do-Sa), Start 29. Oktober 2009. Reden Sie mal mit uns! Broschüre

DGSv Konferenz, 22.-23. Oktober, Berlin

2009-09-25T17:26:00.003+02:00

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision organisiert eine Konferenz mit dem Titel: Veränderungsdynamik und deren Folgen – Arbeit und Leben in Organisationen, 22./23. Oktober 2009 in Berlin. Mehr

Buch: Lernräume und Lernzeiten

2009-09-25T13:45:00.005+02:00

Wer sich mit Schulkultur und -entwicklung, mit Lernen und Lernkulturen auseinandersetzen will, findet im Werk von Jean-Paul Munsch einen differenzierten Blick auf Schule und Lernen:

Munsch, Jean-Paul (2009). Schule: Funktion und Spielraum. Bern, Stuttgart, Wien: Haupt Verlag.

Jean-Paul ist Philosoph und Trainee in der CSV09 Ausbildungsgruppe am ias. Lesen Sie hier die Rezension von Silvio Sgier

Das Prinzip Container – Contained: Prozessorientiertes Lernen am ias

2009-09-24T17:32:00.013+02:00

Am 21. September fand das jährliche Lehrendentreffen am ias statt, mit einer Einführung über das Lernen an unserem Institut. Unser Motto könnte lauten: «anders lernen». Meine Eröffnungsrede erläuterte Bion's Prinzip des Gefässes, mit einer Verbindung zur Philosophie des Instituts. 30 Minuten mp3, die viel klären, falls Sie Ihre Zukunft in Beratung anders gestalten möchten. Link
Wir schicken Ihnen auch gerne die PowerPoint Präsentation dazu: info@iasag.ch. Verlangen Sie auch gleich die Unterlagen für unsere Ausbildungen in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung!

Die 31. ias Arbeitskonferenz ist gestartet

2009-09-07T15:49:00.003+02:00

Diese Woche findet zum 31. Mal (!) die ias Arbeitskonferenz statt, in Fürigen am Bürgenstock in der Innerschweiz. Es treffen sich vier unserer acht Ausbildungsgruppen während sechs Tagen. Eine Beschreibung dieser einmaligen Lernveranstaltung finden Sie hier.

Die Konferenz wird von einem Siebnerstaff geleitet: Silvio Sgier, Jeannette Sauber mehr, Josef Grün, Gisela Holtmann-Scheuermann, Fredy Morgenthaler, Karin Werner Zentner und Lorenz Nufer.

Die Liebe zu Grenzen – von Kurt Marti

2009-09-07T15:41:00.003+02:00

Wer Grenze sagt, sagt: Form.
Wer Grenze sagt, sagt: Sinn.
Das altgriechische Wort «telos»
Heisst ebenso Grenze wie Sinn.
Grenzenlose Wissenschaft zerstört alle Formen.
Grenzenloses Wachstum zerstört jeden Sinn.
Darum bin ich für Grenzen.
Darum bin ich für den Sinn und die Sinne.
Auch unsere Haut ist eine Grenze.
Unsere Grenzen sind Reibungsflächen.
Grenzen sind Spannungsfelder.
Kurz und gut: Grenzen sind spannend!
Datum liebe ich Grenzen. Darum.

Sind Ausbildungen zu teuer?

2009-09-05T08:46:00.008+02:00

Und was kostet Mangel an Kompetenz?

Jetzt ist die Zeit für ein Gespräch über eine Ausbildung am ias: 081 302 77 03 oder info@iasag.ch.